公司戰(zhàn)略咨詢報告1-文庫吧在線文庫
【正文】 思路和工作方法的影響，有長遠眼光，在煤炭企業(yè)落入低谷時防止人才流失。煤炭企業(yè)的最終目的是獲得盈利，只有合理配置人力資源，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)利潤最大化。 第三，人才工作的立足點、著眼點，要以動態(tài)的目光著眼于吸引、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才的作用，而不應以靜止的目光著眼于留住人才，在整個煤炭企業(yè)營造尊重知識、尊重人才的環(huán)境和氛圍。 五、運營流程：運營流程是一組特定的活動，資源和能力通過流程可以產(chǎn)生一系列的結(jié)果。 2．科技興企、科技保安戰(zhàn)略。 煤炭企業(yè)因缺乏長遠的規(guī)劃和系統(tǒng)的管理，把眼光僅僅放在追求產(chǎn)量和經(jīng)濟效益上，大量開采，超量生產(chǎn)。 針對現(xiàn)狀，公司提出，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以資源的高效利用與循環(huán)利用為核心，實現(xiàn)“資源、產(chǎn)品、廢棄物、再生資源”的反饋式循環(huán)，已勢在必行。 ? 第三、加強煤炭資源合理開發(fā)利用。 ? 2023年公司安全效益目標是 500萬元，力爭目標是 1000萬元，目前完成 246萬元。 根據(jù)煤炭行業(yè)“十二五”規(guī)劃，到 2023年我國煤炭消費總量將控制在39億噸左右，煤炭行業(yè)快速發(fā)展的步伐勢必將有所減慢。中國作為“世界工廠”，多年來承接了大部分發(fā)達國家轉(zhuǎn)移出來的高碳排放生產(chǎn)線。把低碳經(jīng)濟的概念落在節(jié)能減排、環(huán)保、能源效率提高上，落在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和提升上，落在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級上。 ? 在我國甚至國際煤炭行業(yè)形勢的影響下，公司效益也隨時波動。屆時，“北煤南運、西煤東調(diào)”的規(guī)模將進一步擴大。規(guī)程制度是安全生產(chǎn)工作的強有力的基礎(chǔ)保障。 （ 4）典型事故案例教育。采取“穿幫帶”的形式，可以很好地解決這個問題。 :40:0222:40Mar2317Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 22:40:0222:40:0222:403/17/2023 10:40:02 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 17, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 17日星期五 10時 40分 2秒 22:40:0217 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 17日星期五 下午 10時 40分 2秒 22:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 10時 40分 :40March 17, 2023 1行動出成果，工作出財富。先進的檢測、保護、儀器、儀表、設備，是保證煤礦搞好安全工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。倡導企業(yè)安全文化，樹立企業(yè)良好形象，煤礦企業(yè)要創(chuàng)造一個良好的安全文化氛圍。從安全知識培訓、安全技能培訓、安全思想 培訓和典型事故案例教育入手。加強責任追究制度，管理層和執(zhí)行層所應負同等的責任。 公司的發(fā)展趨勢 ? 隨著煤炭行業(yè)重心向西部轉(zhuǎn)移，西部將成為未來我國煤炭產(chǎn)量增長的絕對主體。 三是通過低碳技術(shù)和產(chǎn)業(yè)政策，揚長避短，改造提升傳統(tǒng)工業(yè)，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。在這種情況下推行低碳經(jīng)濟，將對未來的消費升級構(gòu)成極大的挑戰(zhàn)。 ? 發(fā)展低碳經(jīng)濟是我國未來經(jīng)濟形式走向的必然選擇。公司在領(lǐng)導層的帶領(lǐng)下，正積極應對，克服困難，努力發(fā)展公司。 發(fā)展戰(zhàn)略分析 4 ? 公司面臨的挑戰(zhàn) 目前我國煤炭形勢 公司現(xiàn)狀 公司的發(fā)展趨勢 ? 公司處于貴州省，由于貴州省特殊的地勢，該公司屬下煤礦屬于高瓦斯煤礦。國家實行的資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策，極大地調(diào)動了煤炭企業(yè)開展資源綜合利用的積極性。 煤炭企業(yè)的污染物主要是矸石、污水和甲烷氣。 6．國際化經(jīng)營戰(zhàn)略。針對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)低水平運營的狀況，必須認真分析其根源，基于提升核心競爭力，定位煤炭企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。包括有形資源、無形資源。 伴隨著科技的競爭，人力資源的開發(fā)和利用對煤炭企業(yè)起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質(zhì)資本和自然資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會財富，成為經(jīng)濟、財富增長的源泉。 企業(yè)內(nèi)部人力資源分析 ? 二、完善煤炭企業(yè)人力資源管理體系。 企業(yè)行業(yè)分析 ?目前，煤炭企業(yè)人力資源研究是研究的一個重要課題。 ?投資策略 。貴州省煤炭資源分布較廣，全省 86個縣、市、區(qū)中，產(chǎn)煤縣、市、區(qū)有 74個，含煤面積約 7萬平方公里，占全省土地面積的 40%以上，劃分為20個煤田。 行業(yè)環(huán)境分析 地處于貴州省，貴州省地處云貴高原東部，地理坐標：東京 104176。 ? 政策環(huán)境也在改變。新能源是指傳統(tǒng)能源之外的核能、生物能、太陽能、風能、潮汐能、溫差能、地熱能、波浪能、廢棄物能等。 發(fā)展目標與整體發(fā)展戰(zhàn)略 發(fā)展戰(zhàn)略分析 4 3 外部環(huán)境分析 1 5 2 企業(yè)內(nèi)部分析 戰(zhàn)略的具體體現(xiàn) 總目錄 外部環(huán)境分析 企業(yè)內(nèi)部分析 外部環(huán)境分析 1 ? 宏觀大勢分析 行業(yè)環(huán)境分析 區(qū)域環(huán)境分析 產(chǎn)業(yè)機會與風險分析 ? 第一，政治方面 ： 國家產(chǎn)業(yè)政策 。 ? 煤礦平均海拔 ++米，煤儲量達 ，可采量為 噸
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