打造高效團隊培訓-文庫吧在線文庫
【正文】 8 7 6 5 4 3 2 1 高 低 關心員工 （ 9， 9） 全方位管理 （ 5， 5） 中庸管理 無為而治管理 （ 1， 1） 團隊精神在各個生活過程中的 教育 與 規(guī)范 家庭 （ 倫理 ） 企業(yè) （ 規(guī)章 ） 學校 （ 紀律 ） 社會 （ 秩序 ） 世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多 同樣的特質(zhì) 。 11:00:2611:00:2611:003/17/2023 11:00:26 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , March 17, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 11時 0分 26秒 上午 11時 0分 11:00: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 11時 0分 :00March 17, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:00:2611:00:2611:00Friday, March 17, 2023 1知人者智，自知者明。 :00:2611:00:26March 17, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 17日星期五 上午 11時 0分 26秒 11:00: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 你有哪些 常用 的 激勵方法 ？ 如果效果不大，又是因為什么？ ① 物質(zhì)方面 — — 你自己或你的部門有這筆“預算”嗎？ ② 精神方面 —— 你每天至少 10 ~ 20分鐘在部屬間走動嗎？你常說“這是我的疏忽”或“這是我的錯”嗎？ ③ 事務方面 —— 你會說“你有更好的方法嗎？”（我想聽聽你的意見）方法其實不怎么樣，你會故意嘗試嗎？ ④ 言辭方面 —— 你常夸獎你的手下嗎？（先稱贊，后指正）你告誡后，會給他改善的建議嗎？ ⑤ 人性方面 —— 你關心過部屬的精神狀態(tài)與身體狀況嗎？你抒解他的壓力或緩和他的緊張嗎？ ⑥ 表揚方面 —— 只要是你手下的提議或表現(xiàn)，你會公開地指名稱許嗎？ ⑦ 上級方面 —— 你想到過上司也需要被激勵嗎？ 激勵的 貨幣性工具 —— 本薪 / 津貼 / 獎金 / 分紅 / 股權(quán)（股份） / 無息貸款 / 員工消費折扣 / 子女獎學金 /
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