工程造價基礎(chǔ)知識要點(diǎn)-文庫吧在線文庫
【正文】 是事實(shí)勞動關(guān)系？ ? 形成勞動關(guān)系而沒有簽訂書面勞動合同的，法律上稱之為“事實(shí)勞動關(guān)系” 。 ? 《 勞動合同法 》調(diào)整了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定：勞動關(guān)系產(chǎn)生的基本法律事實(shí)是 用工 ，而不是訂立勞動合同 。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。 與《勞動法》不同的新規(guī)定： ? c 規(guī)定將勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同，變更為勞動者在試用期內(nèi)可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。當(dāng)然，前提是勞動合同是合法有效的。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 22:33:5722:33:5722:33Tuesday, March 14, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 22:33:5722:33:5722:333/14/2023 10:33:57 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 10時 33分 57秒 下午 10時 33分 22:33: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 10時 33分 :33March 14, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 22:33:5722:33:5722:33Tuesday, March 14, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 14日星期二 下午 10時 33分 57秒 22:33: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 10時 33分 :33March 14, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。從企業(yè)的角度出發(fā)，起碼在制定規(guī)章制度前應(yīng)公示并允許職工討論和提出意見。 ? 工會可以依法申請仲裁、提起訴訟 十三、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新規(guī)定 ? 注冊資本不得少于五十萬 ? 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬 ? 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 八、勞動合同的履行和變更 ? 三、規(guī)定了勞動合同變更的一般原則 ——協(xié)商一致原則 ? 四、規(guī)定了勞動合同變更的形式 ? 變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 四、勞動合同的必備條款 ? 用人單位名稱、住所和法定代表人 ? 勞動者姓名、住址和身份證件號碼 ? 勞動合同期限 ? 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ? 工作時間和休息休假 ? 勞動報酬 ? 社會保險 ? 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) ? 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項(xiàng) 與《勞動法》有關(guān)規(guī)定較大變化 ： ? 增加了部分必備條款 ? 1）增加了用人單位的名稱、住所和法定代表人，勞動者的姓名、住址和居民身份證等證件 ? 2）增加了工作地點(diǎn)條款 ? 3）增加了工作時間和休息休假條款 ? 4）增加了社會保險條款 ? 5）增加了職業(yè)危害防護(hù)的條款 與《勞動法》有關(guān)規(guī)定較大變化 ： ? 取消了部分必備條款 ? 1）取消了勞動紀(jì)律條款 ? 2）取消了勞動合同終止的條件條款 ? 3）取消了違反勞動合同的責(zé)任條款 五、勞動合同的期限 ? 包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種類型 ? 規(guī)定用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致，可以訂立任何類型的勞動合同 與《勞動法》不同的新規(guī)定： ? 規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在固定期限勞動合同期滿終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ? 要通過幾條規(guī)定把復(fù)雜的勞動問題規(guī)定清楚是很難的，實(shí)際也做不到。 《 勞動合同法 》規(guī)定了三項(xiàng)措施 ? 一是放寬了訂立勞動合同的時間要求，規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同，其行為即不違法。 七、勞動合同約定的違約金 ? 以前：《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者可以在不違法的前提下自由約定違約責(zé)任。 與《勞動法》不同的新規(guī)定： ? 補(bǔ)充了用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同的情形 ? a 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 ? b 勞動者以欺詐、脅迫的
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