就業(yè)市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ? 由清潔 /保全 /員工餐飲外包開(kāi)始 資訊系統(tǒng) /公司網(wǎng)頁(yè) /人事招募 /員工內(nèi)訓(xùn) /薪資管理 /會(huì)計(jì)稅務(wù) /帳單寄送 /活動(dòng)公關(guān) /內(nèi)部刊物。 ? 信中指出有些社會(huì)新鮮人「活在高學(xué)歷的光環(huán)下」、「過(guò)於自私」、「沒(méi)有時(shí)間觀念」、「身段不夠軟」、「缺乏謙虛」、「沒(méi)有敬業(yè)精神不夠尊重工作」、「藉口太多」等七項(xiàng)缺點(diǎn)。林先生直言，不應(yīng)有「塞車，所以遲到幾分鐘」的理由；並有「臨時(shí)請(qǐng)假可能會(huì)喪失這份工作」的觀念。 報(bào)導(dǎo) 4/4 4 結(jié) 論 ?機(jī)會(huì)＆挑戰(zhàn) ?讓夢(mèng)想做你的指引 社會(huì)新鮮人的 ? 新鮮人的挑戰(zhàn) ? 量的挑戰(zhàn) : 為例供給 需求 (行政院科技組 ) ? 高學(xué)歷 高競(jìng)爭(zhēng) 臺(tái)灣再創(chuàng)世界奇蹟(84%學(xué)齡人口接受高等教育 ) ? 質(zhì)的挑戰(zhàn) : 企業(yè)反彈好學(xué)生太少了 (天下雜誌 308期 ) ? 全球競(jìng)爭(zhēng) : ( 6, 2023) ? 新鮮人的機(jī)會(huì) ? 3035% 工作機(jī)會(huì)不限科系 (行政院主計(jì)處 ) ? 企業(yè)最愛(ài)新人電腦能力 (104人力銀行 ) ? 全球市場(chǎng) : 開(kāi)創(chuàng)前所未有的機(jī)會(huì) ( 100) 挑戰(zhàn) 機(jī)會(huì) 4 結(jié)論 同樣的產(chǎn)品 不一樣的價(jià)值 ? 威爾剛 :最差的心臟病用藥 ? 諾美婷 :比抗憂鬱更有價(jià)值的用途 換個(gè)舞臺(tái)，你也可以變英雄 4 結(jié)論 觀念影響行動(dòng)，行動(dòng)造就了結(jié)果。 人生沒(méi)有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場(chǎng)直播。 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。 我所做的，就是創(chuàng)辦一家由我管理業(yè)務(wù)并把我們的錢放在一起的合伙人企業(yè)。 企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。 一個(gè)人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運(yùn)。” 18:2918:29 : .1318:2 9 你不能衡量它，就不能管理它。 18: 南懷瑾說(shuō)：“心中不應(yīng)該被蓬茅堵住，而應(yīng)海闊天空，空曠得纖塵不染。 沒(méi)有商品這樣的東西。 :29:5618 :29 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。 溝通再溝通。 再實(shí)踐。 18:29:5618:2 3 論命運(yùn)如何，人生來(lái)就不是野蠻人，也不是乞討者。 報(bào)導(dǎo) 3/4 教導(dǎo)應(yīng)徵 別忽略價(jià)值觀 ? 林先生說(shuō)，有的學(xué)校比較專注於專業(yè)知識(shí)的研究，有的學(xué)校會(huì)輔導(dǎo)學(xué)生如何撰寫履歷表、應(yīng)徵時(shí)的穿著、面試時(shí)的注意細(xì)節(jié)，以提高錄取的機(jī)率； ? 卻花較少的時(shí)間在討論學(xué)子進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)應(yīng)具備工作態(tài)度與企業(yè)倫理這類的議題。」新人不該不懂謙虛。 ? 行動(dòng)力強(qiáng)，具耐力與持續(xù)力、執(zhí)行力。 ?二度就業(yè)婦女勞力，成為徵才重點(diǎn) (科技業(yè)技術(shù)員年齡放寬到 4045歲，電話客服與賣場(chǎng) 711等 ) ?人才有返鄉(xiāng)趨勢(shì) 科技園區(qū) /交通動(dòng)脈完工 /觀光產(chǎn)業(yè) ?科技業(yè)低階人力 (技術(shù)員 /倉(cāng)管 )高學(xué)歷化 ?高職消失造成基層人力短缺，未來(lái)高職學(xué)歷的行情將 翻升 ?學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)應(yīng)從大一開(kāi)始，強(qiáng)化學(xué)歷組合 /證照 /實(shí) 習(xí) /比賽 /社團(tuán) 工作倫理 /就業(yè)市場(chǎng)情報(bào) / 工作態(tài)度 ..等 失業(yè)率 1 就業(yè)市場(chǎng)分析 : 現(xiàn)況 趨勢(shì) 供需 就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì) 2 ?派遣人力僱用數(shù)攀高 ?以大型企業(yè)與外商企業(yè)使用比例最高。 景氣差 去年近 4萬(wàn)人留學(xué)找出路 ? 目前就讀美國(guó)華盛頓大學(xué)資訊管理研究所楊鈞皓不禁感嘆 ? 「臺(tái)灣真的很不景氣呀！只有特定的產(chǎn)業(yè)較活絡(luò)，整體國(guó)家的力量卻 ? 不斷衰退」。 ? 國(guó)內(nèi)學(xué)歷價(jià)值貶值： ? 教育部的這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)還不包括前往大陸深造的人數(shù)。甚至還有師大歷史系畢業(yè)生到新加坡去深造中國(guó)文學(xué)及歷史。 (資訊專長(zhǎng)吃香 ) ? 外包潮帶動(dòng)個(gè)人工作室與兼職的興旺，企業(yè)大者愈大，小者愈小，形成大象與跳蚤共舞。 ? 希望身為龍頭大學(xué)的臺(tái)大能重視此問(wèn)題，甚至應(yīng)舉辦相關(guān)座談會(huì)或課程，讓學(xué)生了解進(jìn)入職場(chǎng)後應(yīng)有的工作態(tài)度與倫理。 ? 林先生也說(shuō)，新人身段不夠軟，他甚至建議，學(xué)校應(yīng)安排學(xué)生包括博士班，都要打掃公共區(qū)域，可能會(huì)對(duì)放下身段一事，有相當(dāng)?shù)捏w會(huì)。 而觀念代表著你對(duì)所處的環(huán)境抱持的態(tài)度。 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是 100分就是 0分。 202 3年 3月 13日 6時(shí) 29分 1 8:29:56 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。我將保證你們有 5%的回報(bào)，并在此后我將抽取所有利潤(rùn)的 50%。 23. . 發(fā)展和維護(hù)他們的家 。 從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。 拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。 時(shí)間和結(jié)構(gòu)。 :2923. 選擇 ?選擇這個(gè)詞對(duì)我來(lái)說(shuō)太奢侈了。 溝通是管理的濃縮。不信任他，就不要用他。 18:2918:29: 經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。 每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。過(guò)於自私或藉口太多也讓林先生看不下去?！讣词褂薪ㄑ裕矐?yīng)修飾其言詞，且態(tài)度溫和，不應(yīng)有人身攻擊或出現(xiàn)傷害對(duì)方的言語(yǔ)。 ? 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如航運(yùn)、鋼鐵、汽車、房地產(chǎn)異軍突起，年終獎(jiǎng)金笑傲各行業(yè) ? 美學(xué)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)，藝術(shù)設(shè)計(jì)人才走紅 (從手機(jī)、車燈與嬰兒車 ) — 薪資福利 1 就業(yè)市場(chǎng)分析 : 現(xiàn)況 趨勢(shì) 供需 就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì) 6 ? 新鮮人流動(dòng)率飆高 ? M型 /沙漏型社會(huì)來(lái)臨 所得兩極化，中間階級(jí)萎縮 ? 自己培養(yǎng)被終身僱用能力 工作壽命大幅縮短 ? 沒(méi)有終身僱用了，只有終身就業(yè)力 ? 非常專業(yè)、非常獨(dú)特 ? 非常在地、非常深耕 ? 非常會(huì)調(diào)適、肯學(xué)習(xí) ? 產(chǎn)品壽命縮短，需具很強(qiáng)的在職學(xué)習(xí)能力 自學(xué)能力 ? 沒(méi)有第二專長(zhǎng)難以存活 ? 適度轉(zhuǎn)職是一種自我投資，頻繁轉(zhuǎn)職則是生涯大忌 ? 從忠於企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹异秾I(yè)領(lǐng)域 ? 語(yǔ)言 — 薪資福利 1 就業(yè)市場(chǎng)分析 : 現(xiàn)況 趨勢(shì) 供需 2023就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì) ? 高感度人才崛起 親密服務(wù)需求增加 ? 未來(lái)當(dāng)紅的行業(yè)，是指不能被電腦取代、外包釋出的行業(yè)，如禮儀師、芳療師、健身教練、個(gè)
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