【正文】 合法投資活動(dòng)。 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 四、公司組織機(jī)構(gòu) 董事會(huì) 總經(jīng)理 監(jiān)事會(huì) 副 總 黨委辦公室 審計(jì)室 總經(jīng)理辦公室 行 政 副 總 銷(xiāo) 售 副 總 總 會(huì) 計(jì) 師 總 經(jīng) 濟(jì) 師 總 建 筑 師 常 務(wù) 副 總 總 工 程 師 黨委 行政后勤部 人力資源部 財(cái)務(wù)部 市場(chǎng)部 預(yù)算合同部 規(guī)劃部 戰(zhàn)略發(fā)展部 信息中心 總工辦 銷(xiāo)售中心 租賃公司 供熱廠 第一開(kāi)發(fā)分公司 第二開(kāi)發(fā)分公司 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 五、公司理念 公司將堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，以人才為根本，以信譽(yù)求發(fā)展”的宗旨，在保證房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主業(yè)健康成長(zhǎng)的同時(shí)，向相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行拓展，開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值和增值，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合素質(zhì)。 我們都來(lái)自“五湖四海”，我們目標(biāo)明確，我們使命遠(yuǎn)大，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 二、總經(jīng)理致辭 F 房地產(chǎn)公司員工： 歡迎您加入我們共同的事業(yè)。 本手冊(cè)主要涉及員工工作中常見(jiàn)之內(nèi)容，如需要了解更多的內(nèi)容，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系。北京市房地產(chǎn)業(yè)新一輪的增長(zhǎng)期已經(jīng)來(lái)臨。她的創(chuàng)業(yè)史大致可分為以下幾個(gè)階段： 1988 年：由 F 集團(tuán)公司與銀聯(lián)房地產(chǎn)公司合并，成立了北京 F綜合開(kāi)發(fā)部。 在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位（客戶(hù)）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。 2 員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。 試用期 本公司員工入職后都要經(jīng)歷為期三至六個(gè)月的試用期。 特區(qū)工資制：實(shí)行特區(qū)工資制員工為公司 特聘人員。 （ 6） 銷(xiāo)售提成 ：銷(xiāo)售提成 專(zhuān)門(mén)針對(duì)與銷(xiāo)售工作直接相關(guān)的人員，具體數(shù)額按照銷(xiāo)售收入一定比例來(lái)確定。公司工資整體調(diào)整 周期與調(diào)整幅度根據(jù)公司效益與公司發(fā)展情況決定。若員工崗位發(fā)生變動(dòng)，則員工工資等級(jí)變動(dòng)為相應(yīng)崗位當(dāng)前職稱(chēng)系列的工 資等級(jí)。 病事假工資扣除額 =請(qǐng)假天數(shù) *（等級(jí)工資 +績(jī)效工資） / 待崗員工只發(fā)放固定工資中的基本工資部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金包括企業(yè)繳納和個(gè)人 繳納兩部分。 大病統(tǒng)籌（醫(yī)療保險(xiǎn)） 公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上大病醫(yī)療統(tǒng)籌。 失業(yè)保險(xiǎn) 公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上失業(yè)保險(xiǎn)。 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 十、福利制度 餐費(fèi)補(bǔ)貼 為解決員工工作午餐的費(fèi)用，公司為每位員工每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。住房公積金實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)， 并支付活期利息。 男女雙方不在同一地區(qū)（市）居住，本公司員工需赴對(duì)方居住地結(jié)婚的，按兩地距離增加途中天數(shù)。如子女六個(gè)月后，再繼續(xù)延長(zhǎng)產(chǎn)假者，按勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所享受的探親假不足年假天數(shù)，可繼續(xù)享受年假。 不超過(guò) 1 天的全薪病假可不交醫(yī)院證明，但需要填寫(xiě)病假申請(qǐng)；超過(guò) 1天的全薪病假需交醫(yī)院證明并需填寫(xiě)病假申請(qǐng)；超過(guò) 2天的連續(xù)全薪病假的申請(qǐng)需經(jīng)主管經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字。 部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作中需要，對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn)?？?jī)效工資考 核系數(shù)根據(jù)外派時(shí)間長(zhǎng)短決定。 意見(jiàn)調(diào)查 公司將通過(guò)定期的和不定期的書(shū)面或面談式意見(jiàn)調(diào)查向員工征詢(xún)對(duì)公司業(yè)務(wù)、管理等方面的意見(jiàn)，員工可完全憑自己的真實(shí)想法反饋而無(wú)須有任何顧慮。從解決問(wèn)題的角度考慮，公司不提倡任何事情都直接向 公司 總經(jīng)理 申訴 ，但當(dāng)員工堅(jiān)持認(rèn)為有必要直接向 公司 總經(jīng)理申訴時(shí)，仍可以通過(guò)電子郵件、公司網(wǎng)頁(yè)總經(jīng)理信箱以及其它方式直接向 公司 總經(jīng)理申訴。復(fù)印機(jī)使用注意事項(xiàng)： 切勿在送紙盤(pán)里放置物品； 不要讓回形針織類(lèi)的金屬物件掉進(jìn)機(jī)器里； 如遇停電情況，請(qǐng)立即關(guān)閉電源； 聽(tīng)到機(jī)器有異常的聲音、機(jī)器外殼過(guò)熱、機(jī)器部分被損傷、機(jī)器內(nèi)部進(jìn)水等，請(qǐng)立即與行政后勤部聯(lián)系。 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 十五、信息系統(tǒng)管理制度 日常工作制度 員工用機(jī)是指由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)并發(fā)放給員工 使用的臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦等計(jì)算機(jī)設(shè)備（包括其外圍設(shè)備）。開(kāi)機(jī)密碼由使用者自己設(shè)置和保管。經(jīng)信息中心主任確認(rèn)所有網(wǎng)絡(luò)權(quán)限取消并簽字后，員工方可離開(kāi)公司。希望您在第一時(shí)間閱讀其中的文件，這將會(huì)幫助您更快地得到所需信息。 你對(duì)本手冊(cè)中哪部分內(nèi)容最感興趣？ 您還希望了解哪些本手冊(cè)尚未涉及的內(nèi)容？ 您的其他意見(jiàn)。 信息中心機(jī)房是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理中心，未經(jīng)信息中心許可不得入內(nèi)。在向公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上拷貝文件之前，應(yīng)確認(rèn)文件不含有病毒。密碼不應(yīng)放置在別人易于獲取的地方，不得將用戶(hù)名及密碼轉(zhuǎn)讓他人使用。不得安裝盜版軟件，不得自行安裝 INTERNET上下載的免費(fèi)軟件。 避免浪費(fèi)公司的財(cái)產(chǎn)或其他資源。 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 十四、辦公管理 辦公設(shè)備的使用 傳真機(jī)：使用方法如下： 動(dòng)作 1：稿件正面朝下擺放； 動(dòng)作 2：選擇“掛機(jī)”鍵后，撥對(duì)方號(hào)碼； 動(dòng)作 3：聽(tīng)到對(duì)方信號(hào)后，按“開(kāi)始 /啟動(dòng)”鍵，即 可； 動(dòng)作 4：若對(duì)方不是自動(dòng)傳真，聽(tīng)到通話(huà)音后，請(qǐng)用聽(tīng)筒。 申訴程序 當(dāng)員工認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯，或?qū)镜慕?jīng)營(yíng)管理措施有不同意見(jiàn)，或發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為時(shí)，可按申訴程序選擇適當(dāng)?shù)纳暝V渠道向公司申訴。參與培訓(xùn)的人員發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi) ，公司按照必須發(fā)生的最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)報(bào)銷(xiāo)。外派培訓(xùn)包括 F 集團(tuán)公司組織的各種培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外短期培訓(xùn)，高級(jí)經(jīng)理人海外考察，另外還包括 MBA 課程進(jìn)修培訓(xùn)、博碩士企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。該培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司的歷史、文