團隊圖式的性別角色定向效應(yīng)-文庫吧在線文庫
【正文】 particular area can be thought of as an “expert” within that domain. ? 兩種理論最大的不同在于，自我圖式理論認為個體只有在與自我相關(guān)的特定狀態(tài)時才會具有性別圖式。 性別圖式和自我圖式兩種理論 ,被用來解釋為什么有些人比其他人更愿意用生理和心理性別作為分類、處理和評價信息的基礎(chǔ)。Team schemas were developed primarily from past team experience. 與團隊有效和無效相關(guān)的一個重要變量是團隊的心理性別構(gòu)成。 We constructed team schema indicators from items included in the Survey of Organizations—2023. （ SOO2023) 方法 Method 2 ? 在該研究中，我們用了 5個因素作為測量團隊圖式的指標：影響和控制，組織功能，團隊建設(shè)，同事工作的協(xié)作和沖突的解決。 Before investigation of the substantive research question, we performed two preliminary analytic tests. Tests for homogeneity of variance on each team schema indicator were nonsignificant. Bartletts test of sphericity was significiant. 結(jié)論 Results 2 ? 通過多項 MANOVA測試，性別角色定向?qū)ο盗袌F隊圖式指標具有顯著影響。 分析討論 Discussion 1 ? 結(jié)果顯示，在多變量分析和單變量分析之間有很大的不同。 Future researchers should proceed along several lines. ? 這些方面是：除性別角色定向外，再考慮它與以前研究中的其他變量如何共同對團隊的輸出和目標的完成產(chǎn)生影響；后來的研究應(yīng)該包括團隊知識、團隊經(jīng)驗和性別角色定向，組成一個包含認知和行為因素的團隊圖式構(gòu)造模型；樣本不再僅取自衛(wèi)生保健機構(gòu)，以提高結(jié)果的概化度。 16:15:3416:15:3416:15Sunday, March 12, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:15:3416:15:3416:153/12/2023 4:15:34 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 4時 15分 34秒 下午 4時 15分 16:15: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 4時 15分 :15March 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:15:3416:15:3416:15Sunday, March 12, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 12日星期日 下午 4時 15分 34秒 16:15: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 4時 15分 :15March 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 Organizational managers should be cognizant of the potential positive effects of gender role orientation in fostering a range of team schemas. Lixy3614制作 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 The results suggest that the nontraditional men and women were able to use both instrumental and expressive behaviors to assist the work team in meeting its objectives. ? 非傳統(tǒng)型性別角色定向會一定程度使團隊成員把個人興趣置于團隊利益之下。 We conducted a final analysis, at the vuivariate level, to determine magnitude and direction difference on each of the individual team schema indicators. ? 結(jié)果是：非傳統(tǒng)型的組比傳統(tǒng)型的組顯示出更強的影響和控制力。A Likerttype scale is used for responses. A high score indicates a more nontraditional gender role orientation. 方法 Method 4 ? 分析過程 Analytic approach ? 我們選擇了方差的多變量分析作為基本的分析工具，該工具通過在變量之間建立線性關(guān)系，能同時分析一系列輸出變量，最大限度地比較不同組別之間的差異。 The rationale for the present study is evident. ? 各種不同心理性別角色定向的團隊成員，在理解和評價團隊工作過程中會有很大不同。 Of interest in the present study, however, is the relation of gender rol
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1