人工成本知識與管理教材-文庫吧在線文庫
【正文】 爭潛力，人工成本含量低的企業(yè)競爭潛力大，反之，則競爭潛力小。 37 八、規(guī)范人工成本統(tǒng)計、分析評價方法 人工成本統(tǒng)計是按照全面、準確、及時、真實的要求，采集人工成本項目和指標數(shù)據(jù)，登記臺帳、填報報表的一系列活動。 :26:1910:26Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 10:26:1910:26:1910:263/13/2023 10:26:19 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 13日星期一 10時 26分 19秒 10:26:1913 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 13日星期一 上午 10時 26分 19秒 10:26: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 10時 26分 :26March 13, 2023 1行動出成果，工作出財富。 39 剔除法 十、人工成本管理應把握的問題 1．要取全、取準各項基礎(chǔ)資料 2．要定期分析評價人工成本，并寫出有指導作用的分析報告。行業(yè)人工成本分級標準是在建立人工成本指標體系的基礎(chǔ)上，由行業(yè)主管部門制定 標準 最高限度指標 五、制定人工成本標準 可作為人工成本預警線或人工成本控制線 行業(yè)平均指標、行業(yè)平均先進指標、行業(yè)先進指標 同行國際標準 行業(yè)人工成本分級標準是企業(yè)人工成本管理趕超的方向和目標 35 六、確定人工成本控制目標 目標 人工成本控制目標是通過加強人工成本管理的一系列綜合措施，最終要實現(xiàn)的人工成本控制水平 企業(yè)確定人工成本控制目標，應根據(jù)現(xiàn)有人工成本水平和自身條件及外部市場狀況等，參照行業(yè)人工成本分級標準，查找差距，確定目標，制定措施，加強管理，調(diào)動各部門及全體員工的積極性，齊心協(xié)力，確保人工成本控制目標的實現(xiàn)。 ?人工成本銷售收入系數(shù) =銷售收入247。包括產(chǎn)品銷售收入和其它銷售收入 公式 27 人工成本的其他指標 人均人工成本 人工成本產(chǎn)出系數(shù) 人工成本銷售收入系數(shù) 人工成本含量 人工成本工資含量 全員勞動生產(chǎn)率 28 (1) 人均人工成本 ?反映人工成本水平的指標。 22 人工成本計算公式 =工資總額 +職工福利費 +職工教育經(jīng)費 +勞動保險費 +勞動保護費 +工會經(jīng)費 +學校經(jīng)費 +公益金 人工成本 23 四、人工成本分析的指標體系 人工成本指標體系是全面、客觀、享實地反映人工成本水平及與相關(guān)經(jīng)濟指標關(guān)聯(lián)程度的 — 系列指標名稱、定義和計算、分析方法的總稱 定義 便于人工成本的統(tǒng)計、分析，加強人工成本管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益 目的 把人工成本占總成本的比例看作是衡量和判斷企業(yè)人工成本最恰當?shù)闹笜?,總成本中的人工成本含量指標并不是一個讓人一目了然的指標。 19 職工住房費用 ? 由企業(yè)負擔的住房公積金支出 ? 企業(yè)向職工提供的住房補助 ? 企業(yè)向職工提供住房的折舊費用 ?概念 住房公積金是指由企業(yè)按照國家政策規(guī)定根據(jù)職工工資比例承擔并交納給有關(guān)管理部門的法定部分。 16 職工福利費用 ? 企業(yè)提取的職工福利費 ? 公益金等集體福利設(shè)施費用 ? 其它福利性支出 ?概念 職工福利費是按照企業(yè)工資總額 14%的規(guī)定比例提取的，主要用于職工醫(yī)藥費、醫(yī)護人員工
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