人工成本知識(shí)與管理教材-文庫吧在線文庫
【正文】 爭(zhēng)潛力，人工成本含量低的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力大，反之，則競(jìng)爭(zhēng)潛力小。 37 八、規(guī)范人工成本統(tǒng)計(jì)、分析評(píng)價(jià)方法 人工成本統(tǒng)計(jì)是按照全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)的要求，采集人工成本項(xiàng)目和指標(biāo)數(shù)據(jù)，登記臺(tái)帳、填報(bào)報(bào)表的一系列活動(dòng)。 :26:1910:26Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 10:26:1910:26:1910:263/13/2023 10:26:19 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 13日星期一 10時(shí) 26分 19秒 10:26:1913 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 13日星期一 上午 10時(shí) 26分 19秒 10:26: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 10時(shí) 26分 :26March 13, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 39 剔除法 十、人工成本管理應(yīng)把握的問題 1．要取全、取準(zhǔn)各項(xiàng)基礎(chǔ)資料 2．要定期分析評(píng)價(jià)人工成本，并寫出有指導(dǎo)作用的分析報(bào)告。行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是在建立人工成本指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，由行業(yè)主管部門制定 標(biāo)準(zhǔn) 最高限度指標(biāo) 五、制定人工成本標(biāo)準(zhǔn) 可作為人工成本預(yù)警線或人工成本控制線 行業(yè)平均指標(biāo)、行業(yè)平均先進(jìn)指標(biāo)、行業(yè)先進(jìn)指標(biāo) 同行國際標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)人工成本管理趕超的方向和目標(biāo) 35 六、確定人工成本控制目標(biāo) 目標(biāo) 人工成本控制目標(biāo)是通過加強(qiáng)人工成本管理的一系列綜合措施，最終要實(shí)現(xiàn)的人工成本控制水平 企業(yè)確定人工成本控制目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有人工成本水平和自身?xiàng)l件及外部市場(chǎng)狀況等，參照行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，確定目標(biāo)，制定措施，加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)各部門及全體員工的積極性，齊心協(xié)力，確保人工成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ?人工成本銷售收入系數(shù) =銷售收入247。包括產(chǎn)品銷售收入和其它銷售收入 公式 27 人工成本的其他指標(biāo) 人均人工成本 人工成本產(chǎn)出系數(shù) 人工成本銷售收入系數(shù) 人工成本含量 人工成本工資含量 全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 28 (1) 人均人工成本 ?反映人工成本水平的指標(biāo)。 22 人工成本計(jì)算公式 =工資總額 +職工福利費(fèi) +職工教育經(jīng)費(fèi) +勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) +勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) +工會(huì)經(jīng)費(fèi) +學(xué)校經(jīng)費(fèi) +公益金 人工成本 23 四、人工成本分析的指標(biāo)體系 人工成本指標(biāo)體系是全面、客觀、享實(shí)地反映人工成本水平及與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)聯(lián)程度的 — 系列指標(biāo)名稱、定義和計(jì)算、分析方法的總稱 定義 便于人工成本的統(tǒng)計(jì)、分析，加強(qiáng)人工成本管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 目的 把人工成本占總成本的比例看作是衡量和判斷企業(yè)人工成本最恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo) ,總成本中的人工成本含量指標(biāo)并不是一個(gè)讓人一目了然的指標(biāo)。 19 職工住房費(fèi)用 ? 由企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金支出 ? 企業(yè)向職工提供的住房補(bǔ)助 ? 企業(yè)向職工提供住房的折舊費(fèi)用 ?概念 住房公積金是指由企業(yè)按照國家政策規(guī)定根據(jù)職工工資比例承擔(dān)并交納給有關(guān)管理部門的法定部分。 16 職工福利費(fèi)用 ? 企業(yè)提取的職工福利費(fèi) ? 公益金等集體福利設(shè)施費(fèi)用 ? 其它福利性支出 ?概念 職工福利費(fèi)是按照企業(yè)工資總額 14%的規(guī)定比例提取的，主要用于職工醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)護(hù)人員工
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