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勞動(dòng)法業(yè)務(wù)基本技能(ppt47)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 部分裁決 ? 部分裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件終結(jié)裁決作出之前要求企業(yè)預(yù)先支付職工一方工資、醫(yī)療費(fèi)的仲裁措施,適用于當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,用人單位有履行能力,不作部分裁決將嚴(yán)重影響勞動(dòng)者一方生活的情況,一經(jīng)作出立即生效并開始執(zhí)行。 ? 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 ? 職工系北京市居民,其工資關(guān)系在上海市,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是在北京簽訂并履行勞動(dòng)合同,根據(jù)方便職工的原則,對(duì)該類爭(zhēng)議的管轄問題,可以比照 《 中華人民共和國(guó)民事訴訟法 》 有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 ? 對(duì)于因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)法業(yè)務(wù)基本技能 主講人 :張照東 法學(xué)博士 廈門大道之行律師事務(wù)所高級(jí)律師 華僑大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師 中華全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)委員 授課內(nèi)容 ? 勞動(dòng)法概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介 ? 《 勞動(dòng)合同法 》 解讀 勞動(dòng)法概述 ? 擔(dān)任公司法律顧問的三大必備技能 ?合同法:公司交易的基本方式 ?公司法:公司的權(quán)力配置和經(jīng)營(yíng)管理 ?勞動(dòng)法:公司生產(chǎn)力和盈利之根本 ? 勞動(dòng)法現(xiàn)狀:千瘡百孔,大有可為 ?勞動(dòng)法過時(shí),條文簡(jiǎn)陋 ?主要依靠部門規(guī)章和地方性規(guī)定 ?更新變化太快 ? 勞工維權(quán):律師職業(yè)的良心 現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制概述 ? 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制為“協(xié)商、調(diào)解、一裁兩審” ?勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議 ?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織(區(qū)域性調(diào)解組織) ?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) ?人民法院 何為勞動(dòng)爭(zhēng)議 ? 《 勞動(dòng)法 》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 主體資格 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁存在第三人 ? 企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序后,可由依法成立的清算組織作為被訴人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng) ? 企業(yè)在被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、解散、撤銷或歇業(yè)后,應(yīng)當(dāng)由其主管部門、或開辦單位、或依法成立的清算組織作為被訴人參加仲裁活動(dòng) (與法院不同) ? 個(gè)體工商戶:以字號(hào)為主體(與法院不同) ? 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的范圍內(nèi),不能作為第三人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 ? 建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程 (業(yè)務(wù) )或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。 ? 我國(guó)公民與國(guó)(境)外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)(工作)合同,如果勞動(dòng)(工作)合同的履行地在我國(guó)領(lǐng)域內(nèi),因履行勞動(dòng)(工作)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由勞動(dòng)(工作)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。 注意相關(guān)解釋 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長(zhǎng)不得超過三十日。企業(yè)如不執(zhí)行,職工一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 ? 適用于職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議 ? 仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭。 仲裁裁決效力 ? 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 ? 因仲裁裁決確定的主體資格錯(cuò)誤或仲裁裁決事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,被人民法院駁回起訴的,原仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 受案范圍 ? 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于 《 勞動(dòng)法 》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;(三)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就事實(shí)認(rèn)定、法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決,當(dāng)事人對(duì)該裁決書不服的,可依法向人民法院提起訴訟。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。該規(guī)定中的“終止”,是指勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議的,勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。 04:40:0904:40:0904:403/12/2023 4:40:09 AM ? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 上午 4時(shí) 40分 9秒 上午 4時(shí) 40分 04:40: ? 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 2023年 3月 上午 4時(shí) 40分 :40March 12, 2023 ? 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 :40:0904:40:09March 12, 202
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