【摘要】工傷保險制度介縐總公司業(yè)務管理部2023/9/4社會保險的組成養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險我國的社會保險體系生育保險工傷保險發(fā)展概況工傷保險參保及繳費2工傷認定勞勱能力鑒定目錄工傷待遇5
2025-12-23 15:33
【摘要】解讀工傷保險政策——維護用人單位和職工的合法權(quán)益1中華人民共和國國務院令第375號《工傷保險條例》已經(jīng)2023年4月16日國務院第5次常務會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2023年1月1日起施行。
2025-02-22 11:25
【摘要】新《工傷保險條例》要點概述3/10/20231提綱1工傷保險制度的歷史2本次修訂的背景與概況3本次修訂的五大亮點3/10/20232工傷保險制度的歷史80~90年代遼寧,廣東,江西等地先后進行了工傷保險費用的社會統(tǒng)籌的探索。1992年勞動部,衛(wèi)生部,全國總工會《職工工傷與職業(yè)病致殘程
2025-01-23 17:10
【摘要】《工傷保險條例》培訓(2023年4月更新)工傷索引工傷的定義及范圍在工傷認定中的幾個關(guān)鍵的名詞解釋案例分析工傷認定程序工傷的定義及范圍工傷的定義:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,即為工傷。工傷包括兩大塊:事故傷害職業(yè)病工傷的定義及范圍目前,我國的工傷概念包括傷、殘、亡三種情況。傷——
【摘要】工傷保險有關(guān)問題講解建國以來工傷保險有關(guān)政策?1951年的《勞動保險條例》?1957年的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》?1978年的104號文件?1995年的《勞動法》?1996年的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》?2023年的《工傷保險條例》?2023年修訂的
2025-12-19 14:00
【摘要】工傷保險講座廣州市勞動和社會保障局工傷和生育保險處一、工傷認定范圍二、工傷認定方法及程序三、勞動能力鑒定辦法和程序四、工傷保險待遇五、《廣州市工傷保險若干規(guī)定》(二)工傷認定范圍1、認定為工傷:(七種情形)①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內(nèi)
2025-12-19 13:53
【摘要】人力資源管理實務操作系列課程----2009年勞動合同法政策年中盤點【課程時間】2009年7月23日【課程費用】(含專業(yè)講義及資料、學員通訊錄、茶點、午餐)【講師介紹】黃榮興先生著名勞動法專家、著名勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家上海財大人力資源管理系客座教授、上海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會人力資源分會執(zhí)行副總干事、上海人才中介行業(yè)協(xié)會高級專家、浦東新區(qū)勞動保障學會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副
2025-04-08 08:35
【摘要】工傷保險業(yè)務培訓工傷保險業(yè)務培訓昆明市人力資源和社會保障局昆明市人力資源和社會保障局工傷保生育險處(楊學凱)工傷保生育險處(楊學凱)●●第第一一章章政策依據(jù)政策依據(jù)第第二二章章參保管理參保管理原則原則第第三三章章基金征繳基金征繳第第四四章章工傷認定工傷認定第第五五章章勞動能力勞動能力鑒定
2025-12-25 20:16
【摘要】2023/3/4人力資源管理中的法律風險節(jié)點與防范李居鵬律師2023/3/42律師介紹?姓名:李居鵬律師?單位:上海市嘉華律師事務所?專長:人力資源法律風險預防與管理方案設計;?勞動仲裁與訴訟代理;?企業(yè)法律風險預防與管理體系設計。
2025-02-13 23:12
【摘要】 第1頁共2頁 工傷保險政策宣傳的詞[工傷保險政策宣傳] 工傷保險政策宣傳 城鎮(zhèn)企業(yè)職工是指xx市行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、 股份制企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其全部職工,以及“三資”...
2025-09-09 18:06
【摘要】第一篇:工傷保險業(yè)務操作流程說明 工傷保險業(yè)務操作流程說明 一、工傷認定流程說明 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...
2025-10-01 19:41
【摘要】 第1頁共5頁 工傷認定及工傷保險 工傷保險認定及報銷醫(yī)療費程序 ●申請享受工傷待遇資格認定程序 1、單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若單位不出具事故報告 (工傷證明)的,受傷員工本人(或親屬...
2025-09-12 18:28
【摘要】卓越人力資源管理實務(第二部分)凈空內(nèi)心來學習方知一片圓滿心溫馨提示?如果您給與多,則得到多?如果您參與多,則認識多?如果您嘗試多,則收獲多前言?寶潔的人才觀點“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉,相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,
2025-12-23 14:51
【摘要】人力資源風險防范實務培訓分享目的:1、認識到人資風險規(guī)避的重要性2、對勞動用工及法律法規(guī)心中有數(shù)3/17/2023人力資源風險防范是HR必備的管理技能,更是HR核心價值的體現(xiàn)。人力資源管理不能出事——底線為什么要進行人力資源管理風險防范?前言0504030201人力
2025-02-27 00:21
【摘要】第二篇人力資源管理一、工作分析與工作設計二、人員招聘三、人力資源的配置四、人力資源的考評五、薪酬管理六、人力資源保護第四章工作分析與工作設計第一節(jié)工作分析的概念對組織中各項工作的內(nèi)容、責仸、性質(zhì)以及從亊該項工作的人員所應具備的基本條件,包括知識、能力、經(jīng)驗、
2025-02-23 14:57