【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企
2025-02-12 11:04
【摘要】卓越人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)師:常鴻斌凈空內(nèi)心來學(xué)習(xí)方知一片圓滿心溫馨提示?如果您給與多,則得到多?如果您參與多,則認(rèn)識(shí)多?如果您嘗試多,則收獲多前言?寶潔的人才觀點(diǎn)“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會(huì)垮掉,相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌
2025-01-01 05:48
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃來自..中國(guó)最大的資料
2025-08-01 21:48
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3現(xiàn)代企
2025-02-12 11:17
【摘要】第一篇:人力資源管理實(shí)務(wù)案例分析 人力資源管理實(shí)務(wù)案例分析 1、小王是名牌大學(xué)畢業(yè)的,學(xué)歷高能力強(qiáng),進(jìn)公司兩年多來,領(lǐng)導(dǎo)也很器重他,經(jīng)常會(huì)給他創(chuàng)造一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)。最近單位拿出了一份協(xié)議叫他簽字,說公...
2024-11-04 00:03
【摘要】RecruitmentandselectionaboutAGBellLtdIntroductionThisreportisaboutAGBellLtd.AvacancyhasarisenforthepostofteamleaderfortheCustomerRelationshipssectionofthepany,
2025-01-15 17:59
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一
2025-09-04 17:47
【摘要】窗體頂端第1題()是部門中的首要因素??A技術(shù)??B領(lǐng)導(dǎo)√√C人??D利潤(rùn)第2題()是構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與發(fā)展的根本前提??A資本資源??B物質(zhì)資源??C信息資源√√D人力資源
2025-04-09 07:21
【摘要】第七章人力資源管理人力資源管理?人力資源管理概述?人力資源規(guī)劃?招聘與甄選?績(jī)效評(píng)價(jià)與管理?職業(yè)生涯規(guī)劃?培訓(xùn)?人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的“火車頭”,如何擁有、保護(hù)、管理及開發(fā)企業(yè)的人力資源,直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。成功的企業(yè)不僅擁有一流的人才,而且能有效、科學(xué)地管理與開發(fā)人才。?人是企業(yè)
2025-02-10 22:45
【摘要】人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)目錄叢書序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng) 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問題 25第三節(jié)中小企業(yè)人力資源管
2025-04-16 01:31
【摘要】第一篇:人力資源管理的課程 三、入學(xué)方式 學(xué)員免試入學(xué),通過學(xué)習(xí),經(jīng)考核合格,畢業(yè)發(fā)“西南大學(xué)研究生課程班證書”。期間,按在職人員申請(qǐng)碩士學(xué)位的有關(guān)規(guī)定,分別安排每年5月的同力申碩和10月或1月專...
2024-11-09 13:55
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)中山大學(xué)中外管理研究中心客座教授,首席管理顧問--樂載兵主講深圳、上海開課時(shí)間地點(diǎn):2010年10月30-31日 上海時(shí)間地點(diǎn):2010年11月06-07日 深圳費(fèi) 用:3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)學(xué)員對(duì)象:公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理,戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人
2025-08-01 19:16
【摘要】《人力資源管理》課程論文要求上交日期:本課程最后一節(jié)課(2016年6月14日)1、論文命題:結(jié)合《人力資源管理》課程章節(jié)所涉及的內(nèi)容,選擇一家自己感興趣的企業(yè)或某一具體的崗位為研究對(duì)象,寫一篇人力資源管理案例分析與方案設(shè)計(jì)的論文(例如:制定針對(duì)這一崗位的招聘方案、績(jī)效考核方案、薪酬方案或職業(yè)生涯規(guī)劃等),題目自擬。2、論文規(guī)范要求:(1)課程論文的撰寫須獨(dú)立完成,論文
2025-08-04 18:12
【摘要】《人力資源管理》課程建設(shè)一.教材建設(shè)選用李寶元著《戰(zhàn)略性激勵(lì):現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要》(經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2002年8月版)作為教學(xué)用書。本書緊緊圍繞“戰(zhàn)略性激勵(lì)”這一現(xiàn)代人力資源管理的核心理念或精髓思想,從基本管理、產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)精神等三個(gè)戰(zhàn)略層面,分三篇10章(除引論章外),既切合實(shí)際又科學(xué)邏輯地展現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理的精要內(nèi)涵、特殊意境、前沿成果和經(jīng)典操作方法及
2025-04-19 01:49
【摘要】《人力資源管理》案例集許紅華編制中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院二○○三年十月編制中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院《人力資源管理》EMBA2001適用任課教師:許紅華電話:3883008E-mail:hh_xu691@一、開設(shè)此課程的目的人力資源管理是一門正在迅速