【摘要】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候
2025-02-10 21:21
【摘要】心理咨詢師的心理診斷技能沈陽市精神衛(wèi)生中心王秀珍心理咨詢師的心理診斷技能前言:診斷的概念:廣義第一:對(duì)正常人認(rèn)知、情緒情感、意志品質(zhì)、人格特點(diǎn)、發(fā)展水平的評(píng)估;第二:對(duì)有心理問題或心理疾病的人進(jìn)行心理評(píng)估。狹義對(duì)心理問題或心理疾病的診斷臨床心理學(xué)中的相關(guān)醫(yī)學(xué)診斷診斷對(duì)
2025-02-09 16:04
【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程心理咨詢師(三級(jí))心理診斷技能?中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)理事?福建省精神衛(wèi)生中心?福建省福州醫(yī)學(xué)心理咨詢中心?主任醫(yī)師:張仁川2023/3/261一、心理診斷(一)初診接待與資料的搜集、整理(1
2025-03-08 06:03
【摘要】招聘甄選與人才引進(jìn)策略——結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)第一節(jié):用人單位需要什么樣的人才?氣質(zhì)好能力強(qiáng)性格開朗素質(zhì)高符合勝任特征需求氣質(zhì)的定義:依賴人的生理
2025-02-16 12:16
【摘要】1目標(biāo)管理與知識(shí)管理2內(nèi)容一、前言二、目標(biāo)管理三、知識(shí)管理四、案例介紹五、結(jié)論與建議3前言一、由於全球化的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)競爭激烈,除了改善產(chǎn)品、製程,更需要?jiǎng)?chuàng)新,以增強(qiáng)競爭力。二、政府除了推出「傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)方案」更推出「知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案」
2025-01-16 00:38
【摘要】歡迎XX的領(lǐng)導(dǎo)和專家商務(wù)操守及行為準(zhǔn)則.pptXX(武漢)國際啤酒有限公司公司將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進(jìn)取的經(jīng)營方針共冶一爐。公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn),亦是公司以往和今后成功的基石。每一位員工均發(fā)揮重要作用,確保公司能以過往的輝煌成就為基礎(chǔ),不斷邁進(jìn)。XX企業(yè)文化
2025-01-05 17:50
【摘要】時(shí)間管理什么是時(shí)間!???時(shí)間無法積蓄無法取代無法失而復(fù)得一、關(guān)于時(shí)間(一)時(shí)間的特性(二)時(shí)間的內(nèi)生及外生陷阱時(shí)間的內(nèi)生陷阱???「時(shí)間估計(jì)不切實(shí)際」「同一時(shí)間內(nèi)做太多的事」……時(shí)間的外生陷阱???
2025-01-07 09:19
【摘要】激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì)激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì)有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系:目標(biāo)★了解薪酬的各種形式以及特點(diǎn)★了解內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬★了解SBP與PRP的特點(diǎn)★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的原則和目標(biāo)★掌握如何進(jìn)行設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的調(diào)研分析以及運(yùn)作程序★掌握基于職位族的職能等級(jí)工資
2025-02-08 20:13
【摘要】壓力情緒與時(shí)間管理(課后發(fā)放學(xué)員版)課程基本目標(biāo)?提高時(shí)間管理技能和個(gè)人效率?提高心理彈性?掌握壓力策略和積極情緒策略挑戰(zhàn)目標(biāo)?能幫助下屬、同事、朋友、家人提高時(shí)間和壓力管理能力知識(shí)員工的自我管理和工作效率是21世紀(jì)的最大挑戰(zhàn)之一壓力管理技能評(píng)估?請(qǐng)對(duì)下面的陳述做出回答,把數(shù)字寫在右欄中。您的回答應(yīng)
2025-03-09 11:51
【摘要】2023/2/141助理人力資源管理師招聘與配置2023/2/142課程內(nèi)容介紹?員工的招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估方法?勞務(wù)外派與引進(jìn)2023/2/143第一節(jié)員工的招聘與配置?招聘過程管理?招聘的原則?人員配置的主要原理2023/2/14
2025-01-26 22:53
【摘要】招聘專員上崗培訓(xùn)教材培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動(dòng)合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評(píng)估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲(chǔ)備及人才簡歷庫的建立這次來想學(xué)什么?
2025-01-23 08:18
【摘要】第一章心理診斷技能習(xí)題藍(lán)色題為二級(jí)學(xué)員使用的題目一、單項(xiàng)選擇題1、心理學(xué)是研究()的科學(xué)。A、心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展及活動(dòng)規(guī)律B、除精神病人心理以外的心理現(xiàn)象C、除動(dòng)物心理以外的心理現(xiàn)象C、正常成人心理現(xiàn)象2、基礎(chǔ)心理學(xué)是研究()。A、正常人心理現(xiàn)象的心理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科B、人的心理現(xiàn)象的心理學(xué)分支C
2025-03-25 02:02
【摘要】心理診斷技能王昕蘭州大學(xué)1、找癥狀(生理、心理、社會(huì))2、下診斷(明確、具體、詳細(xì))3、立依據(jù)(定性、定量分析)4、作鑒別(相近、相似、同類)5、覓原因(生理、心理、社會(huì))6、舉措施(診斷、咨詢、測量)7、定方案(目標(biāo)、責(zé)權(quán)義、次數(shù)時(shí)間、方法、原理、效果評(píng)價(jià)、費(fèi)用及相關(guān)說明)
2025-05-12 08:16
【摘要】心理診斷技能講課內(nèi)容第四章心理健康與心理障礙第八章心理咨詢員的心理診斷技能心理現(xiàn)象認(rèn)知過程(感覺、知覺、思維、注意、
2024-12-28 21:48
【摘要】目錄50/50溝通1.我的期望2.我是記者3.生日線4.撕紙5.三分鐘測試6.猜名人游戲7.空方陣團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.迷失叢林9.蜘蛛網(wǎng)10.電網(wǎng)11.小泰山12.全體離地13.核彈頭信任14.風(fēng)中勁草15.信任空中飛人16.信任百步行創(chuàng)造力17.呼啦圈
2025-04-06 02:32