10生育保險20xx-文庫吧在線文庫
【正文】 公司的成本 .因此 ,服裝公司只同意給予王某 2個月的假期 ,但是期間不予發(fā)放工資 ,也不發(fā)放其他三期待遇 . 二、外國生育保險制度的特征 （一）覆蓋范圍廣泛 （二）生育保險與醫(yī)療保險合并立法 （三）待遇標準較寬厚 （四）較為完善的法律法規(guī)體系 （三）待遇標準較寬厚 ? ? ? ? ? 現(xiàn)有生育保險制度存在的問題 ? ,覆蓋面窄 ? ,發(fā)展不平衡 ?、待遇標準不規(guī)范 ? ? ? ? 完善生育保險制度的對策 、基金管理和監(jiān)督 ?加快生育保險法制建設步伐 ,是生育保險順利實施的保證 ?加強基金管理的科學性與規(guī)范化 ，提高統(tǒng)籌層次 ,擴大享受待遇范圍 ,擴大享受待遇范圍 (1)生育保險應體現(xiàn)公平原則 ,即職工參保繳費的義務與依法享受待遇的權利應當基本對等 (2)生育保險基金支付向產(chǎn)前、產(chǎn)后傾斜 (3)制定相關政策 ,從生育保險基金中提取一定的費用 ,用以開展對參保職工特別是已育男女職工的生育生殖保健 ,把預防保健轉向生育前后 ,提高參保職工的健康水平 、促進計劃生育、減輕企業(yè)負擔出發(fā) ,按照“以支定收 ,收支基本平衡”的原則 ,對基金的收繳、使用等情況進行認真檢查和測算 ,調整收繳比例 ,扭轉基金提取比例高、結余過多、造成企業(yè)負擔過重的現(xiàn)狀 ,真正為企業(yè)排憂解難。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。有不滿周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間增加 30分鐘。假期安排在母親坐月子期間，主要目的是為了改變由母親單方面休假撫育嬰兒的做法，讓父親也承擔一份養(yǎng)育嬰兒的責任。 生育保險基金不予支付哪些費用？ ? 違反國家或本統(tǒng)籌地區(qū)計劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費用； ? 因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費用； ? 在非定點醫(yī)療機構檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用； ? 按照規(guī)定應當由職工個人負擔的醫(yī)療費用； ? 嬰兒所發(fā)生的各項費用； ? 超過定額、限額標準之外的各項費用； ? 不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術條件，單女職工個人要求實施剖腹產(chǎn)手術而超過自然分娩定額標準的醫(yī)療服務費用； ? 實施人類輔助生殖術所發(fā)生的費用。 ? 它主要包括早孕保健、產(chǎn)前檢查、高危妊娠篩檢、監(jiān)護、管理、產(chǎn)時保健、新生兒保健、產(chǎn)褥期保健、計劃生產(chǎn)手術服務、流產(chǎn)醫(yī)療服務、生育引起疾病的診斷和診療等。 ? 我國：而我國的生育社會保險只限于達到法定結婚年齡、符合計劃生育政策并生育的女職工。 我國 ? 建立“生育基金”，實行生育保險費用社會統(tǒng)籌，按屬地原則組織。 我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存： ? 第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。 三、生育社會保險的產(chǎn)生和作用 ? 我國生育社會保險的立法情況 ? 我國企業(yè)與國家機關、事業(yè)單位的生育保險制度分別建立。生育保險 生育社會保險是婦女勞動者由于生育女子而暫時喪失勞動能力時，
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