民營企業(yè)員工忠誠度管理-文庫吧在線文庫
【正文】 一、員工忠誠的價值 二、民營企業(yè)的用人與管理特點 三、員工忠誠度的重新界定與相關分析 四、中小型民營企業(yè)員工忠誠度調(diào)查與分析 五、導致員工流失率高的領導成因 六、員工忠誠的決策模型 七、員工忠誠度的管理和控制 八、直接上司在員工忠誠度管理中的責任 九、人力資源部門在員工忠誠度管理中的責任 深圳市東方大成管理咨詢有限公司 員工流失的成本類型 分離成本 招聘成本 選拔成本 雇傭成本 生產(chǎn)損失成本 ①辭職面 談成本 ②各種手 續(xù)成本 ③對員工 的補償費 用等 ①廣告成本 ②招聘中介機構費 ③招聘人員車旅費 ④招聘材料費用 ⑤其它雜費 ①面試費用(含多次面試 )②對應試者學歷、資格的檢查費用 ③體檢費 ④行政管理費用 ①行政管理費用 ②工作安排費用 ③上崗培訓成本 ④制服、工牌成本等 ①空缺成本 ②離職前的生產(chǎn)損失成本 ③新手失誤及浪費帶來的成本 ④管理混亂帶來
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