xx年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 到科室了解病房情況，對(duì)危重、 特殊病情病人情況做到心中有數(shù)。嬰兒室一 名，白班 8－ 6 兩名（分管臨產(chǎn)室和待產(chǎn)室），夜班 6－ 8 上夜和 6－ 8 下夜共兩名，同時(shí)上、下班，互相協(xié)助接生工作。 ③ 安排人員參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座。 ② 每月護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，提高臨床工作能力。 產(chǎn)嬰室每天 7 個(gè)班次改為 5 個(gè)，以合理利用人力資源。 護(hù)士長(zhǎng)每周至少檢查護(hù)理質(zhì)量 12 次，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)予以糾正和督促改進(jìn)。 四、實(shí)行人性化護(hù)理的新舉措 人本管理：一切管理以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本。 笑氣鎮(zhèn)痛分娩： 100 余例。 在醫(yī)院職工之家創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)中，獲院工會(huì) 授予“先進(jìn)職工小家” 榮譽(yù)稱號(hào) ； 11 月份被院工會(huì)推選至市工會(huì)，評(píng)為“萬(wàn)州區(qū)女職工建功立業(yè)示范崗”。 ② 全科人員自學(xué)第 6 版《婦產(chǎn)科學(xué)》，在 6 月份進(jìn)行嚴(yán)格考核，提高?？谱o(hù)理水平。 力爭(zhēng)在全國(guó)性的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文 12 篇，在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文34 篇。 業(yè)務(wù)收入 465 萬(wàn) 元，較去年 255 萬(wàn)元增加 210 萬(wàn)元，增幅 %，較今年計(jì)劃增加184 萬(wàn)元，增幅 %。 力爭(zhēng)在全國(guó)性的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文 10 篇以上。 內(nèi)分泌科： 糖尿病的護(hù)理。因臨床護(hù)理工作的特殊性，以上進(jìn)修計(jì)劃將與科室實(shí)際工作情況相結(jié)合，及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整，克服困難，進(jìn)行合理安排，爭(zhēng)取完滿完成工作任務(wù)與進(jìn)修計(jì)劃。 深入持久開展人性化服務(wù)，推出新舉措，提高服務(wù)滿意度。 繼續(xù)搞好“孕婦之家”活動(dòng)。 希望在來年里，我科護(hù)理同仁在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，取得新的成績(jī)！ 重慶三峽中心醫(yī)院產(chǎn)科 二 00 五 年十二月 一 日 2020 年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 2020 年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和全院各科室的支持下，我科護(hù)理人員緊緊 圍繞院黨委提出的“主動(dòng)、滿意、提高”六字方針，以開展醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新工作思路，提高護(hù)理管理水平，調(diào)動(dòng)全科護(hù)理人員工作熱情，齊心協(xié)力，穩(wěn)步發(fā)展，取得了不俗的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、護(hù)理人員思想教育 為充分發(fā)揮護(hù)理人員的主觀能動(dòng)性，我科加強(qiáng)政治思想教育，引導(dǎo)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和更新觀念，主動(dòng)適應(yīng)和運(yùn)作市場(chǎng)，確?？剖业母黜?xiàng)工作得以順利完成。將進(jìn)修計(jì)劃將與科室實(shí)際工作情況相結(jié)合，及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整，克服困難，進(jìn)行合理安排，完滿完成工作任務(wù)與進(jìn)修計(jì)劃： 1 月 17 日至 2月 6 日派護(hù)士牟一建、彭佳分別在本院神內(nèi)科和呼吸內(nèi)科進(jìn)修； 9 月 1 日始派助產(chǎn)士陳愛忠到成都婦兒醫(yī)院進(jìn)修半年。 每月召 開護(hù)士會(huì)一次，傳達(dá)上級(jí)指示及任務(wù)、統(tǒng)一護(hù)理工作規(guī)范、征求對(duì)護(hù)理工作的意見和合理建議，講評(píng)護(hù)理工作存在的問題和隱患，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)，提出護(hù)理工作的改進(jìn)措施。 新生兒游泳： 1123 余例。 七、取得成績(jī) 全年科室 出院人次 1249 人次；業(yè)務(wù)收入 約 561 萬(wàn)元；護(hù)理手術(shù)病人 961 人次；順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)分別為 173 人次 和 625 人次 ，所占比例分別為 28%和 72%。 科室在醫(yī)療市場(chǎng)的占有份額仍需進(jìn)一步拓展。 全年共開辦孕婦之家授課 12 期（第 23 至 44 期），滿足了孕產(chǎn)婦及家屬對(duì)健康保健知識(shí)的需求， 促進(jìn)了健康行為的建立，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育 。制訂培訓(xùn)計(jì)劃，從遵守規(guī)章制度、職業(yè)道德、工作能力、溝通能力等方面嚴(yán)格要求，保證了帶教質(zhì)量。針對(duì)存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并督促落實(shí)。今年主要學(xué)習(xí)了護(hù)理服務(wù)流程、專科護(hù)理?yè)尵攘鞒痰取? 每月護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，提高了護(hù)士臨床工作能力。 爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)護(hù)士及星級(jí)護(hù)士站。 ④ 護(hù)理操作技術(shù)考核，每人抽考一項(xiàng)。 為護(hù)理人員每人訂閱護(hù)理雜志一冊(cè)（國(guó)家級(jí)雜志《護(hù)理學(xué)雜志》），更新知識(shí)，了解護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 心衰病人的護(hù)理。 呼吸內(nèi)科： 肺部合并癥的護(hù)理。 繼續(xù)搞好“孕婦之家”活動(dòng)。 新的一年，新的起點(diǎn)、新的計(jì)劃和新的希望！希望在來年里，我科護(hù)理同仁在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，取得新的成績(jī)！ 重 慶三峽中心醫(yī)院產(chǎn)科 二 00 四年十二月六日 2020 年產(chǎn)科工作總結(jié) （科室） 在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和全院各科室的支持下，產(chǎn)科同仁齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造了輝煌成績(jī)。力爭(zhēng)使護(hù)理質(zhì)量提高 2 個(gè)百分點(diǎn)；護(hù)理服務(wù)滿意度提高 4 個(gè)百分點(diǎn)。 科室在醫(yī)療市場(chǎng)的占有份額仍需進(jìn)一步拓展。制訂培訓(xùn)計(jì)劃，從遵守規(guī)章制度、職業(yè)道
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