如何做一個優(yōu)秀的部門主管(下屬篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 下屬的信仰 我們在為誰工作 我們工作的目的究竟是為什么 如何建立遠(yuǎn)景和價值觀 如何強(qiáng)化使命感 教理與現(xiàn)實的差距 ? 核心教理：上帝允許的惟一生存方式，不是要人們以苦修的禁欲主義超越世俗道德，而是要人完成個人在現(xiàn)世里所處地位賦予他的責(zé)任和義務(wù) ? 現(xiàn)實世界：到處看到的都是有才華的窮人。 :01:5815:01Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 15:01:5815:01:5815:013/9/2023 3:01:58 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 9日星期四 3時 1分 58秒 15:01:589 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 9日星期四 下午 3時 1分 58秒 15:01: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 3時 1分 :01March 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 ? 客戶指廣義上的概念，包括上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。我看這樣吧，你們 3個做部門經(jīng)理的，姿態(tài)高一點(diǎn)，明年再去，這不就解決了嗎？” 溝通失敗原因 ? 只顧表達(dá)自己的意志和愿望，忽視上司的表象及心理反應(yīng)。 下屬角色的常見誤區(qū) 誤區(qū)一：“民意代表” 常見誤區(qū)二：“同情者” ? 第一種表現(xiàn)：跟著一塊罵，表示同情 ? 第二種表現(xiàn)：沉默 ? 第三種表現(xiàn)：反對 ? 第四種表現(xiàn)：支持 誤區(qū)三：“只代表個人意見” ? 對上司發(fā)表個人意見是沒有問題的。 下屬的心態(tài) 對待學(xué)習(xí)的心態(tài) 對待人生的心態(tài) 對待工作的心態(tài) 為別人打工更為自己工作 ? 對自己的工作負(fù)責(zé)就是對人生負(fù)責(zé) ? 追求卓越的工作品質(zhì) ? 贏利來自于為上司（老板）創(chuàng)造價值 ? 決不為薪酬而工作 成功下屬必備五個特征 信心 能力 溝通 創(chuàng)造 合作 成功五商數(shù) 智商 情商 膽商 財商 社商 第 五 篇 職場規(guī)則： 上司就是企業(yè)文化 成為職業(yè)人 經(jīng)營人生的四種人 不
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