【摘要】做一個(gè)優(yōu)秀的總經(jīng)理鄭杰二OO七年七月目錄第一講:喚起總經(jīng)理的優(yōu)秀品質(zhì)……….………………….………3第二講:優(yōu)秀總經(jīng)理的指導(dǎo)方針……….…………………………19第三講:優(yōu)秀總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)原則……….…………………………51第四講:優(yōu)秀總經(jīng)理的戰(zhàn)略底線……….…………………………63第五講
2024-12-31 22:41
【摘要】成長的階梯-制造業(yè)班組長培訓(xùn)臺州市聯(lián)眾創(chuàng)管理顧問有限公司Zengyg?培訓(xùn)對象:制造業(yè)班組長及中層管理人員?培訓(xùn)方式:授課、討論互動(dòng)?培訓(xùn)形式:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或公開課?培訓(xùn)時(shí)間:半天?培訓(xùn)目的:?幫助制造業(yè)的班組長在短時(shí)間內(nèi)掌握管理的基本知識和實(shí)戰(zhàn)技巧?為企業(yè)的發(fā)展不斷輸送的“血液”,讓企業(yè)的組織建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上培訓(xùn)
2025-01-08 11:36
【摘要】-1-基于戰(zhàn)略的績效管理實(shí)務(wù)基于戰(zhàn)略的績效管理實(shí)務(wù)-2-課程結(jié)構(gòu)第一講:對人力資源管理與績效管理認(rèn)知第二講:績效管理的流程與準(zhǔn)備工作第三講、基于強(qiáng)化理論的尺度評價(jià)法第四講、基于公平理論的目標(biāo)評價(jià)法第五講、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)評價(jià)法(KPI)第六講、平衡記分卡第七講、員工績效輔導(dǎo)與反饋第八講、績效管理結(jié)果的運(yùn)用案例研討-3-
2025-02-15 15:21
【摘要】如何做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖主講:康思源管理是什么??有人說。管理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù).?管理科學(xué)科學(xué)管理(HENRIFAYOL):計(jì)劃\組織\領(lǐng)導(dǎo)\控制.防止”三拍”領(lǐng)導(dǎo).?管理更多的時(shí)候是一門藝術(shù)(丁謂)?MANAGEMENTADMINISTRATION?
【摘要】一個(gè)QC的成長歷程1996年3月,西安電子科技大學(xué).那是一個(gè)現(xiàn)場的招騁會,也是我生平的第一個(gè)招騁會,用人山人海來形容毫不過份,來自廣東省的十四家企業(yè)在學(xué)校大禮堂舉行現(xiàn)場招聘,抱著重在參與的心情,我硬是擠了進(jìn)去,學(xué)電子工程的我,基本上在十四家都參加了面試和筆試,其中有一家的考試內(nèi)容我迄今還記得,因?yàn)樗脑囶}非常怪,而且這家公司也是我的第一家就職公司.他考的內(nèi)容很簡單,如色環(huán)電阻的標(biāo)識方
2025-04-06 00:54
【摘要】【第一章】沒錯(cuò),你就是金牌員工一、誰是金牌員工二、你想成為精英嗎三、要么不做,要做就做最優(yōu)秀四、卓越是你最值錢的金飯碗五、事業(yè)是你最好的投資六、態(tài)度決定薪水,金牌員工當(dāng)然高薪【第二章】優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與形象一、精英基本素養(yǎng),你擁有多少二、職業(yè)操守,彰顯人格魅力三、金牌員工從不輕易跳槽四、絕不出賣公司機(jī)密五、小測
2025-07-27 08:48
【摘要】如何做一個(gè)出色的生產(chǎn)主管如何做一個(gè)出色的生產(chǎn)主管一.目標(biāo)決定出路二.著眼微觀,練好內(nèi)功三.掌握系統(tǒng),放眼未來四.恰如其分地表現(xiàn)自已五.把握機(jī)遇,成就夢想一.目標(biāo)決定出路1.生產(chǎn)管理的角色意識2.運(yùn)用SWOT進(jìn)行差距
2025-01-08 11:52
【摘要】如何做一個(gè)優(yōu)秀總經(jīng)理?主講人:徐澤君各位有緣人:您好!現(xiàn)把我用一年多的時(shí)間總結(jié)本人人生經(jīng)歷及眾多成功人士的人生、工作及管理的經(jīng)驗(yàn),吸收中國傳統(tǒng)文化儒釋道精華,參閱近500本相關(guān)書籍,提煉出的《企業(yè)家如何提高個(gè)人修為》、《怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的總經(jīng)理》、《樹立遠(yuǎn)大理想、成就成功人生》、《如何做一個(gè)優(yōu)秀員工》、《我的管
2025-02-15 13:05
【摘要】2021/11/111如何做一個(gè)優(yōu)秀的店長2021/11/112一、優(yōu)秀店長必備的基本要素(全部)1、了解產(chǎn)品的消費(fèi)群體2、了解優(yōu)缺點(diǎn),是否有說服力3、了解產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)向4、了解制造工藝和才質(zhì)5、了解競爭者品牌與之比較6、了解顧客的消費(fèi)心理2021/11/1131、不要過分相信自己2、
2025-10-10 15:23
【摘要】如何做一個(gè)優(yōu)秀的講師——高素芬左右大腦的測試兩條腿的坐在三條腿上拿著一條腿,來了一個(gè)四條腿的想搶一條腿,兩條腿用三條腿打走了想搶一條腿的四條腿。學(xué)習(xí)的三放放下放開FUN為什么要有FUN?講師的認(rèn)知:自我
2025-05-15 00:32
【摘要】一路有你培養(yǎng)新人成長入職引導(dǎo)人的意義入職引導(dǎo)人的優(yōu)勢怎樣做好入職引導(dǎo)人一、入職引導(dǎo)人的意義新人的心理分析?空虛怯懦?退縮猜疑?排他逆反?抑郁失落?焦慮
2025-01-05 13:57
【摘要】滿洲里森諾人造板有限責(zé)任公司如何做一名優(yōu)秀的班組長集團(tuán)核心價(jià)值:拚搏 超越 合作 共贏集團(tuán)經(jīng)營理念:誠信 專注 創(chuàng)新 價(jià)值滿洲里森諾人造板有限責(zé)任公司培訓(xùn)目錄一、班組長的角色定位與認(rèn)知二、班組現(xiàn)場管理之6S三、班組長的日常管理四、卓越的品質(zhì)管控五、如何輔導(dǎo)及激勵(lì)你的下屬六、如何處理好與上級的關(guān)系滿洲里森諾人造板有限責(zé)任
2025-01-06 16:43
【摘要】做一個(gè)好裁縫——寫一篇關(guān)于軍訓(xùn)的記敘文一、裁剪材料中心意思中心情感中心觀點(diǎn)二、描寫她的眼睛長得像耶斯林家的其他人一樣,直而濃黑的眉毛下長著一雙深凹的眼睛。像水一樣明亮,呈藍(lán)灰色;看起來總是那樣溫柔,不像耶斯林家其他人那樣目光逼人?!鞲覃惖隆厝亍犊他惤z丁》溫柔的眼:胡杏不看,也
2025-08-05 19:35
【摘要】如何做一個(gè)優(yōu)秀的中層管理者(提升責(zé)任)主講:李香萍副教授課程要求?準(zhǔn)時(shí)?將所有通訊工具處于靜音狀態(tài)?積極參與,相互學(xué)習(xí)?互動(dòng)?敞開思想,暢所欲言?管理,?管人理事管理事人計(jì)劃控制執(zhí)
2025-02-15 15:05
【摘要】生產(chǎn)主管_培訓(xùn)生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練教程————時(shí)代光華課件目錄第一講管理的基本概念1.企業(yè)需要優(yōu)秀管理者2.理想管理者的特點(diǎn)3.管理者的特質(zhì)和內(nèi)涵第二講主管的基本要求1.主管的角色與功能2.主管具備的能力條件3.主管具備的涵養(yǎng)職責(zé)
2025-04-06 04:36