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2025-01-16 08:44
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2025-01-22 05:17
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2025-02-05 03:30
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2025-03-04 14:25
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2025-01-04 20:26
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2025-01-02 03:39
【摘要】WELCOMETOPEOPLECOMMUNICATIONSKILLS歡迎參加人際和交流技能培訓課程課程目標學員完成課程后,將能:1.理解溝通的重要性2.運用聽說模式3.建立有效的溝通渠道CourseGroundRules課程規(guī)則?Volunte
2025-03-02 21:09
【摘要】營銷概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1前言和目標?此文本為首年伙伴當?shù)嘏嘤柼峁┮粋€
2025-02-05 15:33
【摘要】結構人員系統(tǒng)風格技能共同的價值觀戰(zhàn)略支持性組織集中式的致勝配方7-S框架專一的宏偉目標戰(zhàn)略技能共同的價值觀結構人員風格系統(tǒng)7-S框架:?致勝配方為組織設定目標和標準并確定所需的關鍵技能?支持
2025-01-09 20:19
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2025-02-19 14:19
【摘要】戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具1.宏觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對企業(yè)所處的經(jīng)濟、政策、法律等方面的變化對彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來源對本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟技術政策/法律分析重點是與彩電行業(yè)相關的某一特定因素變化所帶來的機會與威脅內(nèi)容與彩電行業(yè)的相關因素
2025-02-27 14:57
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-02-27 14:55
【摘要】-1-RolandBergerPartnerGmbH–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Delhi–Detroit–Düsseldorf–Fran
2025-02-06 23:13
【摘要】信貸風險控制授信風險模型——分步構建法及其實施畢馬威管理咨詢二零零二年五月三十日本文內(nèi)包含的資料屬于畢馬威管理咨詢公司的商業(yè)機密,一旦泄漏,可能被商業(yè)競爭者利用。因此本文檔內(nèi)容僅限于對畢馬威管理咨詢公司作評估之用;除此之外,不得私自發(fā)布、使用和復制文檔的任何內(nèi)容。如果畢馬威管理咨詢公司有幸和貴方簽訂合同,對本文檔中資料的發(fā)布、使用和復制的權利將
2025-01-04 20:23
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2025-01-20 22:41