瑞通加拿大公司中國(guó)分部咨詢項(xiàng)目建議書(shū)(ppt26)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 （年度） ?目標(biāo) ?預(yù)算 ?項(xiàng)目計(jì)劃與安排 ?對(duì)結(jié)果的監(jiān)督與控制 ?分析問(wèn)題 ?企業(yè)需求 ?外部因素 ?內(nèi)部供給分析 ?制定行動(dòng)方案 ?崗位分析和配置 ?招聘 ?提升與調(diào)動(dòng) ?培訓(xùn)與發(fā)展 ?工資與福利 ?勞動(dòng)關(guān)系 ?預(yù)測(cè)需求 ?雇員數(shù)量 ?雇員結(jié)構(gòu) ?組織和工作設(shè)計(jì) ?可供的和所需的資源 ?凈需求量 13 copyright169。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫(xiě) 市場(chǎng)營(yíng)銷部分研究步驟 （針對(duì)置業(yè)及涂料公司） 企業(yè)診斷 明確需求 消費(fèi)者研究 行業(yè)研究 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究 營(yíng)銷戰(zhàn)略制定 18 copyright169。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫(xiě) 研究方法 二手資料研究 ? 北大縱橫數(shù)據(jù)庫(kù) ? 明達(dá)公司內(nèi)部管理和統(tǒng)計(jì)資料 ? 專業(yè)刊物 ? 相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù) ? 統(tǒng)計(jì)資料 深度訪談 ?明達(dá) /競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理人員 ?明達(dá) /競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)和銷售人員 ?明達(dá) /競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)促銷人員 ?明達(dá) /競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要經(jīng)銷商 ?明達(dá) /競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告代理商 ?其他相關(guān)人員 25 copyright169。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫(xiě) 市場(chǎng)營(yíng)銷部分研究步驟 產(chǎn)品 ?產(chǎn)品組合長(zhǎng)度、深度 ?產(chǎn)品的定位 ?產(chǎn)品品目對(duì)產(chǎn)品線總銷售量 和利潤(rùn)的貢獻(xiàn) ?不同區(qū)域產(chǎn)品組合差異及其 原因 ?品牌戰(zhàn)略的選擇及其原因 ?新產(chǎn)品的研發(fā)方向及其原因 ?包裝形式、標(biāo)簽特點(diǎn) 價(jià)格策略 ?制定價(jià)格的程序、方法 ?影響定價(jià)的因素 ?現(xiàn)有產(chǎn)品的價(jià)格結(jié)構(gòu) ?折讓、折扣、返利政策 ?分銷渠道各層級(jí)的毛利率及之間 的比例 ?修訂價(jià)格的程序、方法 ?發(fā)動(dòng)價(jià)格戰(zhàn)的方案 ?應(yīng)對(duì)價(jià)格戰(zhàn)的方案 銷售隊(duì)伍 ?銷售隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、收入 水平 ?銷售代表的招聘要求、培訓(xùn)內(nèi)容 ?銷售代表的工作內(nèi)容、工作規(guī)范 工作量標(biāo)準(zhǔn) ?銷售代表的激勵(lì)措施 ?銷售代表的考核標(biāo)準(zhǔn)、方法 ?分曉商及零售終端對(duì)銷售隊(duì)伍的 評(píng)價(jià) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究 主要研究?jī)?nèi)容包括 ： 22 copyright169。其內(nèi)涉及目標(biāo)體系層次的劃分、目標(biāo)建立的要求、設(shè)立目標(biāo)的步驟及目標(biāo)體系的設(shè)計(jì)等 ； ? 績(jī)效考核體系運(yùn)行的檢查和實(shí)施 ：內(nèi)容涵蓋檢查周期和內(nèi)容，檢查程序及檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方案等 ； ? 績(jī)效考核的評(píng)價(jià) ：明確各指標(biāo)完成結(jié)果的定義、相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)分值（或?qū)?yīng)的考核系數(shù)）、針對(duì)各類評(píng)價(jià)結(jié)果公司將采取的獎(jiǎng)懲措施等 。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫(xiě) 人力資源部分研究步驟 現(xiàn)行的人力資源政策 ?員工薪酬制度 ?員工考核制度 ?員工獎(jiǎng)懲制度 ?招聘、任用等制度 ?公司的價(jià)值觀念 ?公司的控制觀念 內(nèi)外部信息收集 主要內(nèi)容包括 ： 人力資源狀況和管理現(xiàn)狀 ?領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人 基本狀況 ?人事作業(yè)流程 ?薪酬作業(yè)流程 ?考核作業(yè)流程 ?培訓(xùn)作業(yè)流程 行業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息 ?人員的招聘、薪酬、
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