優(yōu)秀員工職業(yè)態(tài)度--經(jīng)典-文庫吧在線文庫
【正文】 啟示： 團隊的合作技巧一 與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。 你的同事 喜歡與你共事，會主動與你交往并給你真誠理解、支持和幫助，你是一個有人緣的受歡迎的人，你工作并快樂著。 不論何時，當一只大雁脫離隊伍時，它馬上會感受到一股阻力，只有借助前一只伙伴的“支撐力”，它才能回到隊伍。 建立積極心態(tài)五大好處 積極心態(tài)改變你的世界； 積極心態(tài)使你贏得幸福； 積極心態(tài)使你受人喜歡； 積極心態(tài)讓你健康長壽； 積極心態(tài)讓你充滿自信。 ? 根治措施： 針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治?！? “ 好”的標準： 用“六西格瑪”規(guī)范自己 —— 六西格瑪是摩托羅拉公司史蒂夫 .金克拉夫博士研究的質(zhì)量管理法：指從顧客角度出發(fā)，確定企業(yè)戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品開發(fā)設計的標尺，追求持續(xù)進步的一種質(zhì)量管理哲學。 ，你還將會得到表揚和獎勵。媽媽回來的時候是她一天中最快樂的時刻，因為媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒服一點。 啟示 : 成功代表過去，能力代表現(xiàn)在 , 而只有學習才能決定將來。于是擦干眼淚，決定用自己的語言來告訴媽媽她一定會好好地活著，讓媽媽放心地走 …… 小女孩就在雨中一遍一遍用手語做著這首 《 感恩的心 》 ，淚水和雨水混在一起，從她小小的卻寫滿堅強的臉上滑過 …… “ 感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己 …… 感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜 ……” 她就這樣站在雨中不停歇地做著，一直到媽媽的眼睛終于閉上 …… 學 習 的 心 態(tài) 少而好學，如日出之陽 。天，越來越黑，雨，越下越大，小女孩決定順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。 我們還應該感激他們： 凡事要感激 ,感激一切使你成長的人 《 感恩的心 》 背后的故事 曾經(jīng)有這樣一個故事，有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。 優(yōu)秀員工四大工作習慣 —— “ 省” 優(yōu)秀員工是把老板的錢當自己的錢，把公司的事當自己 的事，節(jié)約成本從小事做，天天做，時時做，處處做。那些失敗的 人全都是因為我才會失敗。”洗衣機廠的生 產(chǎn)廠長聽說這件事后，查到這臺洗衣機的生產(chǎn)責任人，罰了 100塊錢，然后采取措 施，增加了一個工位，專門用來打磨配件上的毛刺。 當有大雁受傷或生病時，其中兩只會飛出來協(xié)助并保護它，始終會伴隨左右直到康復或死去，然后他們再組織隊伍繼續(xù)飛行或追趕大隊的雁群。 視頻；海爾團隊與員工精神 塑造優(yōu)秀員工職業(yè)精神 團隊精神是企業(yè)的靈魂 團隊精神包含三個層面的內(nèi)容 (3)團隊精神的最高境界 ——團隊的凝聚力 (2)團隊精神的核心 ——團隊的合作意識 (1)團隊精神的基礎 ——團隊的高昂士氣 視頻： 99年國慶閱兵 互動：團隊風采展示 團隊精神的基礎 —— 團隊的高昂士氣 野雁每年要 飛 行好 幾萬 英里，光是一天 內(nèi)就可以 飛 越好 幾 百英里的距 離 ，真是人世 間 的一大奇 觀 ，而 他們 就靠 隨時 不 斷 的互相鼓舞 來到達 目的地。 你的家庭 在你豐厚收入的滋潤下更加幸福，家庭成員也將為你而驕傲，他們會全力以赴地支持你事業(yè)的發(fā)展。 2 啟示：團隊的合作技巧三 要認識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團隊力量而不是個人力量。 優(yōu)秀員工建立積極心態(tài)兩種方法 積極面對問題 —— 在具體工作中，優(yōu)秀員 工總能找到好方法，而不是美麗的借口。 案例啟示： 優(yōu)秀員工解決問題的三步措施 優(yōu)秀員工解決問題的六步法 發(fā)現(xiàn)問題 什么問題？什么時間發(fā)生的？ 分析問題 所有原因分析，確定主要原因 制定方案 制定幾個預案，優(yōu)選方案 實施方案 細化執(zhí)行計劃，明確落實時間 檢查反饋 總結(jié)問題解決的效果 預防再次發(fā)生 采取措施，防止類似問題再發(fā)生 案例講解：用以上方法分析洗衣機案例
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