企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定有關(guān)具體問題的說明-文庫吧在線文庫
【正文】 號文件的精神和原則是完全一致的，兩者沒有矛盾。已達(dá)退離休人年齡的人員（按有關(guān)文件經(jīng)正式批準(zhǔn)延續(xù)辦理退離休的除外）和返人員不再評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。這個省評的某個人調(diào)到另一個省，另一個省自然要按照本省的情況確認(rèn)或重新評審這個人是否具備新聘任職務(wù)的條件。試用期滿 ，確定了新的職務(wù)，按新任專業(yè)技術(shù)職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的工資。因為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)工作崗位，不同于一次獲得后而終身擁有的學(xué)位、學(xué)銜等各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱號”，并“在任職期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資”，所以，如果只評定了任職資格，沒有受聘或受聘后又被解聘，沒有或不再履行崗 位職責(zé)，均不應(yīng)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資，也不能作為擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行管理。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)，碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘任為中級職務(wù)；博士學(xué)位獲得者，可聘為中級職務(wù)。當(dāng)然，究竟他的專業(yè)技術(shù)水平怎樣，還需經(jīng)過實踐的檢驗。任何人都不得以參加考試為由要求脫胎換骨產(chǎn)學(xué)習(xí)以至影響本職工作，各企事業(yè)單位也不應(yīng)進(jìn)行考前突擊培訓(xùn)。原則上，對不具備規(guī)定學(xué)歷的中青年申報初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)該要求他們通過正規(guī)的成人教育取得相應(yīng)的學(xué)歷。” 考核工作要注重政治標(biāo)準(zhǔn)，以履行崗位職責(zé)的工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容。 如果某個事業(yè)單位崗位已滿，就不能再評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行評聘分開試點的單位可以評定資格）。第二，檢查首次評聘人員履行職責(zé)的情況，看各層次職務(wù)與其具體職責(zé)程度是否基本相符，并以此為根據(jù)進(jìn)行必要的調(diào)整。 《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問 題暫行規(guī)定》有關(guān)具體問題的說明 《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（以下稱《暫行規(guī)定》）發(fā)出以后，一些地區(qū)和部門就如何貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》提出了一些具體問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就這些問題說明如下： 1．關(guān)于《暫行規(guī)定》的基本精神 職稱改革已進(jìn)行了五年，我們按照“正確的加以堅持，不足的加以完善，失誤的加以糾正”的精神，制定了《暫行規(guī)定》。一個地區(qū)、部
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