6-工業(yè)40及互聯(lián)網(wǎng)-背景下的中國智能制造思考--孫漢明-文庫吧在線文庫
【正文】 戰(zhàn) 機(jī)器人與智能裝備技術(shù)的積累已經(jīng)進(jìn)入“棋盤的另一半” 機(jī)器人與智能裝備的發(fā)展已經(jīng)與計(jì)算機(jī)深入融合，器發(fā)展速度搭上了摩爾定律 當(dāng)極富創(chuàng)造天分的技術(shù)專家與摩爾定律的指數(shù)增長完美結(jié)合起來的時(shí)候，即使最棘手的問題也可以迎刃而解 遇 機(jī)器換人的機(jī)遇（信息化技術(shù)、智能制造能力） “機(jī)器換人”可以大幅度提高勞動力生產(chǎn)率 “機(jī)器換人”可以促進(jìn)新就業(yè)及用工結(jié)構(gòu)調(diào)整 “機(jī)器換人”可以解決職業(yè)健康和安全難題 用互聯(lián)網(wǎng) +的思維實(shí)施機(jī)器換人：做好設(shè)備練內(nèi)功、做好服務(wù)創(chuàng)品牌、做好技術(shù)工人培訓(xùn)求生態(tài)發(fā)展、留好互聯(lián)接口備升級 遇 未來機(jī)器人發(fā)展的趨勢 — 5S Smart（智能） A Speed（敏捷） B Soft（柔性） C Service（服務(wù)） D Safe（安全） F 對制造業(yè)企業(yè)家的建議 機(jī)器人行業(yè)是一個(gè)知識密集型行業(yè)，需要來自大學(xué)、研究所、企業(yè)三個(gè)方面的人才隊(duì)伍。 中國工業(yè)擁有世界上 最完整的供應(yīng)鏈條 中國制造業(yè)的現(xiàn)狀？ 自主研發(fā)能力不足 A 工廠缺乏高水平智能制造體系下的工人 C 自主營銷品牌缺乏 B 參差不起。但老齡化嚴(yán)重，許多制造業(yè)企業(yè)員工的平均年齡超過 40歲，制造業(yè)后繼乏人。 制造業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對？走專業(yè)路線還是轉(zhuǎn)業(yè)路線？ 所謂“轉(zhuǎn)業(yè)之路”，就是利用國內(nèi)外地區(qū)發(fā)展的不平衡，將曾經(jīng)適合、但如今已顯得落后和效率不高的制造業(yè)部門向發(fā)展滯后、勞動力價(jià)格仍然較低的中國中西部地區(qū)和發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移。 對制造業(yè)企業(yè)家的建議 德國“工業(yè) ”是由德國工程院、弗勞恩霍夫協(xié)會、西門子、博世等企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的，工作組成員也是由產(chǎn)、學(xué)、研、用多方代表組成的。因地制宜，因勢利導(dǎo)，尊重市場規(guī)律和消費(fèi)者取向。近期的CeBIT博覽會上馬云在主旨演講中就提到：“ 14年后我再次來到這里，想幫助歐洲企業(yè)向中國向世界，通過互聯(lián)網(wǎng)出售產(chǎn)品” 中國有全球最大的 市場 中國政府層面出臺一些列規(guī)劃、綱要及政策對智能制造進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，但美國的制造業(yè)回歸計(jì)劃同樣宏偉，德國的
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