6-工業(yè)40及互聯(lián)網(wǎng)-背景下的中國(guó)智能制造思考--孫漢明(參考版)
2025-02-17 17:49本頁(yè)面
【正文】 未來(lái)的制造業(yè)體系將越來(lái)越復(fù)雜，這就需要產(chǎn)、學(xué)、研、用多個(gè)層面聯(lián)合來(lái)推動(dòng)制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 從提供論文的部門看德國(guó)大學(xué)、研究所、工業(yè)部門的理論研究和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的較好。 浙江“機(jī)器換人”工業(yè) 略 目 錄 六、機(jī)器人及自動(dòng)化界機(jī)遇與建議 五、機(jī)器換人案例 四、 浙江制造業(yè)面臨挑戰(zhàn) 二、互聯(lián)網(wǎng)＋及中國(guó)制造 2025 一、工業(yè) 三、中國(guó)制造業(yè)“專業(yè)”與“轉(zhuǎn)業(yè)” 消費(fèi)變化帶來(lái)的挑戰(zhàn) 浙江下沙制造 遇 消費(fèi)變化帶來(lái)的挑戰(zhàn) 從橫向拓展為主向縱向升級(jí)為主轉(zhuǎn)變 消費(fèi)領(lǐng)域 從傳統(tǒng)商業(yè)模式向網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)方式轉(zhuǎn)變 消費(fèi)方式看 從價(jià)廉物美向個(gè)性化選擇消費(fèi)轉(zhuǎn)變 從實(shí)用到品質(zhì) 換下的人去哪里？ 薪酬增速與生產(chǎn)率增速的挑戰(zhàn) 企業(yè)用人面臨的挑戰(zhàn) 工資上漲速度高于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度 制造業(yè)企業(yè)用人面臨的挑戰(zhàn) 年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)矛盾 浙江省的對(duì)策 以兩化融合互聯(lián)網(wǎng) +為重點(diǎn)加快信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展 A 以電子商務(wù)為重點(diǎn)加快提升社會(huì)管理水平 C 以智能制造為主攻方向推進(jìn)“機(jī)器換人” B 以信息化為重要手段加快提升社會(huì)管理水平 D 以提速安全為重點(diǎn)加快信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè) E 以完善政策鼓勵(lì)創(chuàng)新為重點(diǎn)加快構(gòu)筑良好環(huán)境 F 目 錄 六、機(jī)器人及自動(dòng)化界機(jī)遇與建議 五、 機(jī)器換人案例 四、浙江制造業(yè)面臨挑戰(zhàn) 二、互聯(lián)網(wǎng)＋及中國(guó)制造 2025 一、工業(yè) 三、中國(guó)制造業(yè)“專業(yè)”與“轉(zhuǎn)業(yè)” 機(jī)器換人的問(wèn)題 國(guó)外的機(jī)器居多，工位，工序自動(dòng)化的專機(jī)國(guó)內(nèi)集成商 用誰(shuí)的機(jī)器？ 純手工操作、危險(xiǎn)操作、惡劣環(huán)境操作、重復(fù)單調(diào)操作、影響品質(zhì)操作、疲勞重復(fù)操作； 懂得操作機(jī)器的技術(shù)工人 換掉什么人， 誰(shuí)來(lái)操作機(jī)器 “專業(yè)”下崗，“轉(zhuǎn)業(yè)”上崗，生活生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和工業(yè)配套服務(wù)業(yè)興起上崗 換下的人去哪里？ 制造業(yè)企業(yè)用人面臨的挑戰(zhàn) 浙江機(jī)器換人案例 晾衣架自動(dòng)化組裝流水線 遇 浙江機(jī)器換人案例 晾衣架自動(dòng)化組裝流水線 遇 浙江機(jī)器換人
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