【摘要】ISO/TS16949:2023ISO/TS16949:2023新時代汽車產業(yè)QMS標準?AgendaModule1汽車產業(yè)標準變革Module2ISO/TS16949:2023認證資格指南Module3ISO/TS16949:20
2025-02-08 10:35
【摘要】3-1第3章資金的時間價值資金的時間價值3-2資金的時間價值u利率u單利u復利u貸款的分期償還3-3很顯然,是今天的今天的$10,000.你已經承認了資金的時間價值資金的時間價值!!利率對于今天的今天的$10,000和5年后的年后的$10,000,,你將選擇哪一個呢?3-4若眼前能
2025-02-17 22:18
【摘要】第八章長期籌資決策?籌資決策與有效資本市場?發(fā)行股票籌資?長期借款籌資?長期債券籌資?認股權證與可轉換債券籌資?租賃籌資(本章涉及教材第13、14、19、20、23、24章)第一節(jié)籌資決策與有效資本市場一、籌資決策?籌資決策通常包括:–確定籌資的數量;–
2025-02-18 01:14
【摘要】PartnersinPerformance大量資料天天更新汽車從業(yè)人員相關知識介紹-汽車常識部分1/24/20231PartnersinPerformance學習目的通過學習,學員可以了解到:è汽車的產生歷史及發(fā)展è世界主要汽車公司歷史發(fā)展及品牌介紹è國內汽車發(fā)展歷史及主要
2025-03-04 20:44
【摘要】主講人:劉永炬實戰(zhàn)營銷方式從操作過程中理解適合什么人群如何對人群告知讓人群產生好感達成感性消費找準人群位置利用什么渠道如何引起注意適時推銷自己推廣:銷售:實戰(zhàn)營銷方式l從推廣過程中理解(拉力)適合什么人群如何對人群告知讓人群產生好感達成感性消費l消費者是誰?l購買者是誰?l推廣給誰
【摘要】4Logistics物流的分類?物流的分類?供應物流?企業(yè)內物流?銷售物流物流的基本業(yè)務?包裝,?裝卸,?運輸,?儲存,?配送,?物流加工包裝的分類與功能?包裝主要分為運輸包裝(亦即工業(yè)包裝)和零售
2025-02-18 01:33
【摘要】創(chuàng)新與發(fā)展?10倍速時代的生存之道?掌握成功的新典范?發(fā)掘團體的創(chuàng)意力?改革創(chuàng)新、擁抱未來未來三鑰?Anticipation預測-瞻望未來?Innovation創(chuàng)新-改變現狀?Excellence卓越-創(chuàng)造優(yōu)勢新管理技能
2025-02-22 12:21
【摘要】3.InventorycontrolContents?Classification?ABCmanagement?Economicorderingquantity?WWmethod?Newsboyproblem?DynamicapproachConceptsofinventory
2025-02-07 06:23
【摘要】招聘面試與操作技巧一個判斷:情景:當應聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據什么進行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認為總是對的?我們如何認識人?AEBDC電梯里的位
2025-01-02 09:46
【摘要】單品管理商品的單品管理?單品管理的意義——為什么要做–了解商品的貢獻、顧客的喜好、減少庫存–評價現有品項及商品結構?單品管理的內涵——如何做–數據的準確性–數據的優(yōu)化利用?調整結構?調整排面?清退滯銷商品商品的單品管理?商品的訂貨量:–幾大系數:起訂量/金額
2025-02-22 12:17
【摘要】抽樣調查動機從(少量的)樣本推估母體的特徵。選取可以深入觀察母體的樣本,以儘可能不干擾母體的情況下取得資訊。觀察性研究。實驗性研究。觀察對實驗觀察性研究(Observationalstudy)。對每一個體僅做觀察並量測有興趣的變數,並不試圖影響反應值。抽樣調查(samplesurvey)。實驗性
2025-02-20 14:26
【摘要】 汽車行業(yè)的scp分析分析流程圖汽車行業(yè)的概況行業(yè)的結構分析市場行為分析市場績效結論豐田汽車的概況豐田汽車的行為豐田的績效?汽車產業(yè)包括汽車制造業(yè)、汽車批發(fā)零售業(yè)、汽車服務業(yè)三個門類。?汽車制造業(yè)屬于交通運輸設備制造業(yè)、包括載重汽車制造業(yè)、客車制造業(yè)、小轎車制造業(yè)、微型汽車制造業(yè)、特種車輛及改裝汽車制造業(yè)、汽車車身制造業(yè)、汽車零部件及
2025-02-15 11:56
【摘要】薪資管理薪資的重要性薪資的內涵薪資方案的選擇薪資設計實務程序薪資設計的爭論大綱薪資的重要性薪資為激勵員工的重要工具。薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力勞動基準法對基本薪資的規(guī)定(現行為15,840元)薪資的內涵本薪津
2024-12-31 22:38
【摘要】員工績效管理——回報率最高的投資權然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子新世紀的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對手進步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應變化,同時要博而深★更復雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產品”有更大的責任★不學習難以生存不
2025-01-02 09:30
【摘要】Transparency7-1購併與重組策略MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.HoskissonTransparency7-2第三章內在環(huán)境第二章外在環(huán)境策略管理程序策略性企圖策略性宗旨策略性競爭力平均以上報酬
2025-02-20 22:50