【摘要】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務(wù)酒店有限公司 員工手冊前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務(wù)酒店有限公司。我們深信通過您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻(xiàn)。亦真誠希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-22 16:51
【摘要】崗位說明書-模板一、崗位概況崗位名稱所屬部門崗位等級薪酬等級直接上級直接下級轄員人數(shù)本崗位定編人數(shù)崗位編號崗位說明書編號職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可晉升崗位可調(diào)配崗位二、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系三、部門職責(zé)權(quán)限序號部門職責(zé)權(quán)限1234
2025-06-30 17:48
【摘要】委托方:松下電工(中國)有限公司咨詢方:深圳逸馬管理顧問有限公司提交時間:2020年12月機(jī)密級別:1編制說明【編制目的】訓(xùn)練系統(tǒng)是連鎖專賣有效復(fù)制與持續(xù)擴(kuò)張的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。連鎖運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)確定后就
2025-10-15 09:38
【摘要】溝通技巧暨講師培訓(xùn)講義溝通談判暨講師培訓(xùn)課程表培訓(xùn)對象:對人際關(guān)系溝通與工作溝通應(yīng)用有興趣的朋友。培訓(xùn)講師:余建中培訓(xùn)時間:2005年1月1日—1月2日培訓(xùn)資料:溝通談判講師培訓(xùn)手冊培訓(xùn)時間課程內(nèi)容1月1日上午
2025-05-02 05:19
【摘要】1.經(jīng)理訓(xùn)練手冊(第一冊)第一章公司簡介第二章人際關(guān)系技巧第三章溝通第四章員工崗位學(xué)習(xí)第五章組長崗位學(xué)習(xí)第六章區(qū)域管理第七章服務(wù)第八章值班管理餐廳經(jīng)理會給你一些中肯的意見,幫助你看清自己的不足,有錯誤的地方請立即更正,并在旁邊注明時間。
2025-01-08 11:46
【摘要】Page52of527/17/2022德克士工作站訓(xùn)練資料資料類別:餐廳工作站訓(xùn)練資料版本:SOC/SOP版FX:二零一一年零8月合計(jì)頁數(shù):共64頁《德克士餐廳工作
2025-07-27 14:47
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排
2025-03-26 23:49
【摘要】人力資源教育訓(xùn)練流程職前訓(xùn)練在職訓(xùn)練不定期訓(xùn)練定期訓(xùn)練專業(yè)訓(xùn)練安全專業(yè)新專業(yè)技術(shù)問題研討教育訓(xùn)練評估考核一、職前訓(xùn)練注意事項(xiàng):二、在職訓(xùn)練注意事項(xiàng):1、公司企業(yè)文化宣傳。1、部門上班的
2025-04-15 22:01
【摘要】視覺系統(tǒng)訓(xùn)練一個成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)教育訓(xùn)練講師十大守則:1、未經(jīng)證實(shí)的資訊與知識不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對待學(xué)員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學(xué)問與權(quán)威。4、尊重學(xué)員,不得以個人喜好親近或疏遠(yuǎn)學(xué)員。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心付出、用心觀察、平易近人、學(xué)習(xí)、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評學(xué)
2025-06-27 08:14
【摘要】訓(xùn)練講師的26個訓(xùn)練課程T26PINGANT26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從授課型的講師逐步成長為一名訓(xùn)練型的講師。授課方法※通過講授,并隨著不同
2025-01-01 16:30
【摘要】訓(xùn)練講師的26個訓(xùn)練課程T26PINGANT26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從授課型的講師逐步成長為一名訓(xùn)練型的講師。授課方法※通過講授,并隨
2024-12-31 11:01
2025-08-03 08:42
【摘要】人力資源管理制度匯編(上冊)(2012年內(nèi)控制度通過)人力資源管理制度匯編(上冊)目錄第一章 人力資源部的工作職責(zé)1—3頁第二章 招聘工作3—4頁第三章 員工入職與離職4—8頁第四章 勞動合同管理8—11頁第五章 員工培訓(xùn)11—13頁第六章 員工內(nèi)部調(diào)動、晉升13—16頁第七章 離職員工再入職16頁第八章 薪酬管理17—21頁第九章考核2
2025-06-07 12:32
2025-02-05 16:25
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第57頁共57頁新測繪法學(xué)習(xí)60問主編:庫熱西?買合蘇提副主編:宋超智?岳仲明第一部分?問答一、為什么要修訂測繪法?答:測繪事業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性事業(yè)。通過提
2025-01-01 02:04