人教版高中政治選修五42就業(yè)維權(quán)之道3-文庫吧在線文庫
【正文】 平等就業(yè) 選擇職業(yè) 技能培訓(xùn) 工會 勞動爭議處理 2 ． 勞動者的義務(wù) ( 1) 權(quán)利與義務(wù)是 、 的。 ( 2) 當(dāng)事人也可以向本單位 等調(diào)解組織申請調(diào)解，在勞動者與用人單位互諒互讓的前提下，按照 、 的原則達成調(diào)解協(xié)議，簽訂 。 ( ) ( 2) 如果王紅對該和解協(xié)議感到不滿意，她可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題。 《 勞動法 》 第 3條規(guī)定 ， 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù) ， 提高職業(yè)技能 ， 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 ， 遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。 工地老板按時發(fā)放工人工資 ， 并且不斷對工人進行技能培訓(xùn) ， 工作期間還給工人交 “ 兩金 ” 。 正確理解勞動者的權(quán)利與義務(wù) 1． 勞動者享有的權(quán)利 (1)取得勞動報酬的權(quán)利； (2)休息 、 休假的權(quán)利； (3)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利； (4)享受社會保險和社會福利的權(quán)利； (5)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； (6)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； (7)依法參加和組織工會的權(quán)利； (8)參加民主管理的權(quán)利； (9)提請勞動爭議處理的權(quán)利等 。 【 題組訓(xùn)練 】 1. 訂立 “ 生死合同 ” 侵犯了勞動者的 ( ) A． 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B． 取得勞動報酬的權(quán)利 C． 休息休假的權(quán)利 D． 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 【 解析 】 本題考查學(xué)生對勞動者享有權(quán)利知識的掌握情況 ， 通過辨析可知答案為 D項 。 隨后 ， 這個公司便作出決定 ， 解除與小趙的勞動關(guān)系 ， 并限定當(dāng)日辦理一切手續(xù) 。 勞動者與用人單位發(fā)生的買賣 、 租賃和借貸等關(guān)系不是勞動權(quán)利與義務(wù) ， 不屬于勞動爭議 。 (3)仲裁：仲裁是訴訟解決勞動爭議的必經(jīng)程序 ， 它是由勞動爭議仲裁委員會以第三人的身份居中進行調(diào)解和裁決的活動 。 勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行權(quán)由人民法院行使 。 ①② 符合題意 ， 故選 C項 。 由于缺乏必要的防護措施 ， 王某晚上加班時一根鋼筋掉在其腳背上 ， 把腳背上的主骨砸裂了 。 2. 農(nóng)民老王到浙江某城市的建筑公司打工 ， 雙方口頭商定每個月工資 2 000元 ， 一個月休息 4天 ， 結(jié)果一直到年底 ，幾乎沒有休息日 ， 公司只給他每月 500元的生活費 ， 其余工資均未發(fā)放 。 若對仲裁裁決不服 ， 還可以再向法院提起勞動爭議訴訟 ， 由法院進行審理并作出公正的判決 。 第(2)問要求回答勞動者維權(quán)的途徑 。 【 答案 】 (1)建筑公司侵犯了王某獲得勞動安全衛(wèi)生保護和享受社會保險和社會福利的權(quán)利 。 故 A符合題意 。該公司將小辛告上法庭要求其賠償因突然離職 ， 導(dǎo)致資料缺失 ， 給公司造成的經(jīng)濟損失 。 勞動爭議的仲裁申請一定要及時。 但是和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力 ， 只能靠雙方自覺 。 2． 勞動者可以通過哪些途徑來維權(quán) ？ 【 提示 】 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 的規(guī)定 ， 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議 ， 當(dāng)事人可以協(xié)商解決 ， 也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商 ，達成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿協(xié)商 、 協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的 ， 可以依法申請調(diào)解 、 仲裁 、 提起訴訟 。 從上班的那天起 ，公司每月要從小趙工資里扣 20多元的保證金 。 (2)勞動者的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成 、 不可分割的 。 3． 對李明罰款 50元合理嗎 ？ 為什么 ？ 【 提示 】 合理 。 2． 教材 P61探究問題 【 提示 】 本探究活動的目的是讓學(xué)生直觀地了解我國勞動爭議的解決途徑 ， 幫助學(xué)生樹立通過法律途徑維護勞動權(quán)益的意識 。 (1)第一個案例用人單位侵犯了勞動者取得勞動報酬的權(quán)利 。 第三人 調(diào)解 裁決 不愿意 不成 不履行 一年 法律約束力 終局裁決 一裁終局 3 ． 勞動爭議訴訟 ( 1) 勞動仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請 的，申
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