安全監(jiān)察部崗位職責(zé)和工作流程(加圖片)-文庫吧在線文庫
【正文】 定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)安全培訓(xùn)； 4）完善安全培訓(xùn)管理檔案，對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行檢查、評(píng)比、考核，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理； 5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5）根據(jù)檢查情況，安全監(jiān)察部出具安全檢查報(bào)告，經(jīng)安全副總批示后確定隱患整改責(zé)任部門。 “一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實(shí)行安全管理直接責(zé)任制。 、科研技改、教育培訓(xùn)、隱患治理四大計(jì)劃及措施費(fèi)用的使用計(jì)劃。 ，組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，分析、總結(jié)安全生產(chǎn)情況，研究布置安全生產(chǎn)工作，制定落實(shí)重大安全隱患整改措施。 ，在討論年度工作計(jì)劃時(shí)要把安全工作放在第一位，要有安全生產(chǎn)工作目標(biāo)；開展先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員安全評(píng)比、考核活動(dòng)。 ，組織開展年度風(fēng)險(xiǎn)控制效果評(píng)審工作。 參加安全檢查和對(duì)新建、改、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，對(duì)公司安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。 ，保證職業(yè)健康工作落到實(shí)處。 對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。 ，負(fù)責(zé)進(jìn)行入公司安全告知后進(jìn)行公司級(jí)安全教育，經(jīng)公司級(jí)安全教育合格后，才能安排到相應(yīng)部門進(jìn)行三級(jí)教育。 協(xié)助安全副總經(jīng)理組織開展公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，開展安全大檢查活動(dòng)，對(duì)查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改。 “三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反紀(jì)律）部門、班組和個(gè)人。 ，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，采取積極措施，加強(qiáng)生產(chǎn)管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環(huán)境保護(hù)的工作。 、技術(shù)培訓(xùn)工作，提高操作員工安全生產(chǎn)技能。 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)，結(jié)合公司具體情況和管理的實(shí)際需要，制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范審計(jì)行為，依法開展審計(jì)工作。 、安全會(huì)議。 、配合、交接工作，防止事故的發(fā)生。 、市場(chǎng)開發(fā)，制定市場(chǎng)研究報(bào)告，并組織制定市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃方案。 ，對(duì)查出的隱患進(jìn)行登記，認(rèn)真督察責(zé)任單位落實(shí)解決。 ，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程，履行崗位安全責(zé)任，牢固樹立自我保護(hù)安全意識(shí)；對(duì)本職安全生產(chǎn)范圍的工作負(fù)直接責(zé)任。 2 適用范圍 適用于全公司安全培訓(xùn)教育工作。 （含：操作工、班組長(zhǎng)）培訓(xùn) ，并經(jīng)考試合格后方能上崗； ，并組織班組實(shí)施。 （包括大中專生、復(fù)員退伍軍人、外聘人員等）入公司時(shí)，由公司人力資源部組織，安全監(jiān)察部配合進(jìn)行公司級(jí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：有關(guān)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)健康基本知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例），并進(jìn)行考核。 （四）安全例會(huì)制度 1 目的 為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和效率，建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)和良好的安全會(huì)議秩序，特制定本制度。包括部門安全例會(huì)，事故報(bào)告會(huì)等。 ，形成決議的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實(shí)施。 ，一般不延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間。其中事故管理考核占 20分，公司級(jí)安全管理情況考核占 40分，現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況考核占 40分?？己舜蚍植捎冒俜种疲鶕?jù)考核得分情況，考核結(jié)論分優(yōu)秀、良好、不合格三個(gè)等次。 。 ：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。 ，并對(duì)各部門的安全會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。 、試卷、由安全監(jiān)察部整理、存檔。 ，按國家和行業(yè)規(guī)定進(jìn)行《特種行業(yè)上崗證》的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)。 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓(xùn)，取得由國家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的《安全管理資格證》，以證明其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力后方能聘用。 2）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)管成員對(duì)包片區(qū)域和公司必須按照《月度檢查細(xì)則》每月進(jìn)行一次全面的安全檢查工作，并按照《安全檢查隱患整改表》落實(shí)整改措施、責(zé)任人和整改人，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤，直到銷號(hào)。 、調(diào)查分析工作，對(duì)事故做好登記統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 ，組織日常計(jì)劃運(yùn)銷工作，運(yùn)銷分析、客戶管理和用戶資料管理。 、檢驗(yàn)工作，確保正常有效。 ，合理編排前臺(tái)值班表。 ，以審計(jì)整改建議書的落實(shí)和審計(jì)成果的運(yùn)用為重點(diǎn)，實(shí)行跟蹤審計(jì)回訪制度，督促檢查單位自覺執(zhí)行審計(jì)意見和建議，促進(jìn)公司的工作規(guī)范化、制度化、法制化。 、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納工作。 ，組織好開停車的安全工作。 。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真做好《動(dòng)火作業(yè)許可證》、《進(jìn)入受限空間作業(yè)許可證》、《高處作業(yè)證》等票證的審簽工作。 。 協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作。 幫助和指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動(dòng)合同 ,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。 領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。 參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。 、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，督促有關(guān)部門執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，安全規(guī)程。 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，督促有關(guān)部門及時(shí)落實(shí)事故預(yù)防措施。 在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司安全生產(chǎn)工作，按照管生產(chǎn)必須管安全和 “誰主管，誰負(fù)責(zé) ”原則，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。 建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 動(dòng)火作業(yè)管理流程 1）一級(jí)動(dòng)火由動(dòng)火單位提出，子、分公司審核后，報(bào)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)行部、安全監(jiān)察部審核，依次由集團(tuán)公司主管運(yùn)行副總、安全副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)并交由安全監(jiān)察部備案； 2）二級(jí)動(dòng)火由子、
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