劉有法-雙贏領(lǐng)導(dǎo)力-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵 B 關(guān)注四個(gè)圈； 1 關(guān)注核心人才； 【 古人說：“腦子里 …… 【 企業(yè)的財(cái)不在 …… 【 誰(shuí)能以一己 …… 【 領(lǐng)導(dǎo)日?！叭龁栕约骸保? 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵 2 關(guān)注核心產(chǎn)業(yè)； 【 產(chǎn)業(yè)格局“五形陣”： 【 產(chǎn)業(yè)格局“三角陣”： 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵 3 關(guān)注核心客戶； 【 大客戶對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略地位： 【 “ 三 【 “ 五狼神”故事： 【 個(gè)人與全局的關(guān)系： 【 古人云：“一人行 …… 【 “ 大雁成行 …… 第三節(jié) 紀(jì)律文化與入職適應(yīng) A 紀(jì)律文化； 【 管理之道： 【 鐘在寺 …… 【 修煉“兩大硬功”： 第三節(jié) 紀(jì)律文化與入職適應(yīng) B 入職適應(yīng)。 【 為員工設(shè)定不可觸摸的“高壓 …… 【 無論何人何時(shí)何地 …… 第三節(jié) 結(jié)果處理 B 做好留人放人。 【 股份合作的“兩種比率”： 【 股份合作的“兩種方法”： 第二節(jié) 薪酬激勵(lì) A 管理者薪酬設(shè)計(jì)；（兩大要素） 【 基本薪酬組成要素： 【 績(jī)效薪酬“兩種考慮”： 第二節(jié) 薪酬激勵(lì) B 業(yè)務(wù)人員薪酬設(shè)計(jì)。 ?《 雙贏領(lǐng)導(dǎo)力 》 ?主講嘉賓：劉有法 課程提綱： 第一章 洞悉能力； 第二章 激勵(lì)能力； 第三章 授權(quán)能力； 第四章 駕馭能力； 第五章 教授能力。（兩個(gè)階段） 【 創(chuàng)業(yè)階段設(shè)計(jì)的“兩大要素”： 【 發(fā)展階段設(shè)計(jì)的“兩種考慮”： 【 薪酬激勵(lì)“三忌”： 第二節(jié) 薪酬激勵(lì) A 管理者薪酬設(shè)計(jì)；（兩大要素） 【 基本薪酬組成要素： 【 績(jī)效薪
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