20xx年某軟件開發(fā)集團公司職位評估操作指導手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 需要中等程度的腦力：在從事本崗位工作時需要持續(xù)地使用腦力 80 五 需要高強度的腦力：在從事本崗位工作時需要高強度的腦力思考，并具有遠見性和計劃性 100 本因素衡量完成本崗位 工作對日常確定性工作和非確定性工作所需要的純勞動時間占制度工作時間的比率。 分級 分級定義 點數 一 了解本專業(yè)工作內容，照章辦事，具有完成一般性工作能 力 15 二 了解和初步掌握本專業(yè)工作內容及本專業(yè)有關的政策規(guī)定，具有簡單的分析判斷能力和能完成一般性技術管理工作 30 三 熟悉本專業(yè)工作內容和政策規(guī)定，有一定分析判斷能力，能夠獨立解決處理本專業(yè)范圍內的問題，受過培訓，能獨立承擔本專業(yè)中一般項目的設計、技術、經營管理工作，能完成一般性工作總結報告 45 四 熟悉本專業(yè)工作內容和政策規(guī)定，具有一定的綜合分析和獨立判斷及解決本專業(yè)較為復雜問題的能力，受過一定的培訓，有一定的工作經驗和開拓能力，能獨立承擔本部門或本專業(yè)較為復雜的研究、設計及經營項目，能撰寫一定水平的總結、報告 60 五 有較高的政策（技術）業(yè)務水平和綜合、獨立判斷和解決處理本專業(yè)復雜問題的能力，受過系統的培訓，有較豐富的工作經驗，具有較強的開拓能 75 力，能夠獨立主持或組織本部門、本專業(yè)內的重大項目的研究和設計，能夠撰寫較高水平的總結、報告 六 精通本專業(yè)，具有解決重大、疑難問題和全面主持工作的組織能力，受過全面系統的培訓，有豐富的工作經驗，具有很強的開拓能力，能獨立承擔公司的重點研究課題和特大工程技術項目技術，有較強的綜合分析和獨創(chuàng)能力 90 本 因素衡量工作本身所要求的判斷、決定、計劃、活動能力，以及所需要的智能程度。 分級 分級定義 點數 一 要求具有較低的主動性及創(chuàng)造性：僅需按照簡單的規(guī)定行事，具有對簡單事項作出決斷的能力 15 二 要求具有中等以下水平的主動性及創(chuàng)造性：能夠按照若干具體規(guī)程
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