某咨詢白沙集團管理模式與供應(yīng)鏈設(shè)計報告-文庫吧在線文庫
【正文】 na) Ltd. Han Consulting 22 白沙集團總裁制的領(lǐng)導(dǎo)體制 方案一：分業(yè)務(wù)管理的集團領(lǐng)導(dǎo)體制 總裁 副總裁 副總裁 副總裁 副總裁 產(chǎn)業(yè)一 產(chǎn)業(yè)二 長煙廠 專家決策委員會 集團管理部門 產(chǎn)業(yè)三 產(chǎn)業(yè)四 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 23 方案二：分職能管理的集團領(lǐng)導(dǎo)體制 白沙集團總裁制的領(lǐng)導(dǎo)體制 總裁 集團管理部門 專家決策委員會 長煙廠 產(chǎn)業(yè)一 產(chǎn)業(yè)二 產(chǎn)業(yè)三 產(chǎn)業(yè)四 職能 副總裁 職能 副總裁 職能 副總裁 職能 副總裁 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 24 白沙集團管理集分權(quán)原則 堅持“集權(quán)有度、分權(quán)適當(dāng)”的集分權(quán)原則： ? 統(tǒng)一制定集團整體戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分解到各個業(yè)務(wù)部門 ? 控制核心企業(yè)的“一把手”及關(guān)鍵職位，其他人事權(quán)下放各企業(yè) ? 進(jìn)行財務(wù)預(yù)算控制， 日常財務(wù)管理和財務(wù)核算由各企業(yè)獨立運作 ? 對企業(yè)實行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)控制，其他業(yè)績考核由企業(yè)自主完成 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 25 對企業(yè)高層管理人員的激勵措施 ? 在企業(yè)利潤中按一定比例提取高層管理人員獎勵基金 ? 對效益很差的企業(yè)，集團公司部分承擔(dān)派出高層管理人員的獎勵費用 ? 以期權(quán)形式將高層管理人員的個人收入與所在公司的業(yè)績緊密掛鉤 ? 建立集團內(nèi)部高層管理人員選拔淘汰機制 ， 使干部下得去、上得來 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 26 白沙集團股權(quán)多元化建議 ? 對核心企業(yè)的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行控股，其他非核心業(yè)務(wù)重點放在整體規(guī)模的迅速擴張上 ? 對于非核心企業(yè)，用資產(chǎn)置換及部分產(chǎn)權(quán)出讓等方式吸引相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)共同參與 ? 對于準(zhǔn)備退出的小型企業(yè)，可以考慮將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部職工或外部人員，抽取資金并穩(wěn)定原有人員 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 27 白沙集團資源共享機制 ? 共享人力資源 ? 共享營銷企劃、公關(guān)資源 ? 共享銷售網(wǎng)絡(luò)資源 ? 共享研究開發(fā)資源 ? 共享采購資源 ? 共享資本資源 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 28 白沙集團風(fēng)險防范機制 風(fēng) 險 白沙集團 防風(fēng)墻 防火墻 風(fēng)險評估 風(fēng)險識別 白沙集團 各項風(fēng)險管理制度 風(fēng) 險 風(fēng) 險 風(fēng) 險 風(fēng)險監(jiān)控 風(fēng)險化解 內(nèi)外部風(fēng)險專家評估機構(gòu) 防 火 墻 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 29 內(nèi)容索引 ? 項目背景 ? 白沙集團管理模式設(shè)計 ? 白沙集團管理現(xiàn)狀問題分析 ? 白沙集團管理模式設(shè)計建議 ? 白沙集團持續(xù)發(fā)展對策 ? 長煙供應(yīng)鏈設(shè)計 ? 長煙供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)模型及現(xiàn)狀分析 ? 長煙供應(yīng)鏈改進(jìn)方向和約束條件 ? 長煙上下游供應(yīng)鏈設(shè)計 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 30 白沙集團持續(xù)發(fā)展建議 白沙集團持續(xù)發(fā)展“ 863工程” ? 8項課題研究 ? 6種能力評估 ? 3項重點建設(shè) Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 31 8項課題研究 國內(nèi)外煙草企業(yè)多元化發(fā)展研究 競爭對手競爭戰(zhàn)略研究 主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與多元產(chǎn)業(yè)的關(guān)系研究 集團法人治理結(jié)構(gòu)研究 集團母子公司及子公司之間關(guān)系研究 集團監(jiān)控體系研究 集團戰(zhàn)略管理型人才研究 集團可持續(xù)發(fā)展研究 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 32 6種能力評估 創(chuàng)新能力評估 學(xué)習(xí)能力評估 協(xié)作能力評估 集團風(fēng)險防范能力評估 國際對話能力評估 資源整合能力評估 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 33 3項重點建設(shè) 人才激活 ：形成“引得來人，容得下人，樂得放人”的人才流水。 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 43 內(nèi)容索引 ? 項目背景 ? 白沙集團管理模式設(shè)計 ? 白沙集團管理現(xiàn)狀問題分析 ? 白沙集團管理模式設(shè)計建議 ? 白沙集團持續(xù)發(fā)展對策 ? 長煙供應(yīng)鏈設(shè)計 ? 長煙供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)模型及現(xiàn)狀分析 ? 長煙供應(yīng)鏈改進(jìn)方向和約束條件 ? 長煙上下游供應(yīng)鏈設(shè)計 Han Consulti ng (China) Ltd. Han Consulting 44 長
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