漫談工作的藝術(shù)-文庫吧在線文庫
【正文】 大概都學(xué)會(huì)了 ， 可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧 ？ ” “ 可是我發(fā)現(xiàn)近半年來 ， 老板對(duì)我刮目相看 ， 最近更是委以重任了 ， 又升職又加薪 ， 說實(shí)話 ， 現(xiàn)在我已經(jīng)成為公司的紅人了 ！ ” “ 這是我早就料到的 ！ ” 他的朋友笑著說： “ 當(dāng)初你的老板不重視你 ， 是因?yàn)槟愎ぷ鞑徽J(rèn)真 ， 又不努力學(xué)習(xí)；而后你痛下苦功 ， 擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)多了 ， 能力也加強(qiáng)了 ， 當(dāng)然會(huì)令他對(duì)你刮目相看 。 ” 沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人 ＊心理學(xué)家又找到第二位工人： “ 請(qǐng)問您在做 什么 ？ ” ＊第二位工人無奈地答道： “ 為了每天 500美元 的工資 ， 我才會(huì)做這件工作 ， 若不是為了一 家人的溫飽 ， 誰愿意干這份敲石頭的粗活 ？ ” 社會(huì)最需要的優(yōu)秀的 人 ? 心理學(xué)家問第三位工人：“請(qǐng)問您在做什么？” ? 第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。 等我們驚覺自己的處境 ， 早已深困在自己建造的 “ 房子 ” 里了 。工作的藝術(shù) → 老板舍不得他的好工人走 ， 問他是否能幫忙再建一座房子 ， 老木匠說可以 。 我們漫不經(jīng)心地 “ 建造 ” 自己的事業(yè)和生活 ， 不是積極行動(dòng) ， 而是消極應(yīng)付 ， 凡事不肯精益求精 ， 在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力 。 而這些石頭又特別的硬 ， 害得我的手酸麻不已 ， 這真不是人干的工作 。 一年之后 ， 那位朋友偶然遇到他 。斯皮爾伯 薩 默 ” “ 有多少 ？ ” 老板問 。 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的改變大多是漸熱式的 ， 特別是作為服務(wù)工作人員 ， 如果沒有服務(wù)意識(shí) ， 如果對(duì)環(huán)境的變化而沒有一點(diǎn)感知并自我努力 、 自我上進(jìn)的話 ， 自己最后就會(huì)像這只青蛙一樣 ， 被煮熟 、 淘汰了都不知道 。他是這么說的 ， 也是這么做的 。 從 1998年開始 ， 國家統(tǒng)計(jì)局陸續(xù)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就已表明 ， 牽涉百姓基本生活的大部分物質(zhì)資料產(chǎn)量已趨于飽和 。 ” 約翰很快就從集市上回來了 ， 并匯報(bào)說 ， 到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆 ， 一共 40袋 ， 價(jià)格是多少；土豆質(zhì)量很不錯(cuò) ， 他還帶回來一個(gè)讓老板看看 。 可是一段時(shí)間后 ，
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