激發(fā)員工動力30-文庫吧在線文庫
【正文】 他們會表現(xiàn)出很大的爆發(fā)力。 ? 工作沒有激情干勁、自由散漫，經(jīng)常遲到早退、擅自脫崗 看電影學(xué)激勵 內(nèi)心驅(qū)動力 正確的職業(yè)價值觀 投入的員工 激發(fā)內(nèi)心驅(qū)動力的好處 可以學(xué)習(xí)更多的工作技能 在激烈的競爭中 擁 有更多的朋友 把握最佳的時機 上司提拔 利用內(nèi)心驅(qū)動力，培養(yǎng)主動工作的性格 激發(fā)員工的內(nèi)心驅(qū)動力 背向動力 趨向動力 內(nèi)心驅(qū)動力 人的兩大動力系統(tǒng) ?逃離痛苦壓力或不適 背向動力 ?朝自己的目標(biāo)、舒適、輕松的前進 趨向動力 背向動力三大問題分析 貧窮意識 ? 離開痛苦越遠動力就下降 超強壓力 ? 總是用過去的痛苦來鞭策自己 痛苦循環(huán)往復(fù) ? 青年企業(yè)家英年早逝的原因 背向動力的來源 增益“不能” 苦心志 勞筋骨 餓體膚 空乏身 亂所為 趨向動力的判斷 工具價值 很多錢 別墅 豪車 誠信 傍富豪 終極價值 安全、自由、快樂、權(quán)力 愛、安全、親密、快樂 尊重、快樂、權(quán)力 尊重、肯定、認(rèn)同、接受 安全、自由、快樂、權(quán)力 找到激發(fā)趨向動力的關(guān)鍵點 激發(fā)趨向動力的方法 塑造美好景象 分步驟達成美好景象 對員工要有承諾和責(zé)任 不斷用行動來驗證承諾 賞識和信任員工 樹立正確的價值觀 如何樹立正確的職業(yè)價值觀 明確目標(biāo) 認(rèn)識自己 SWOT分析 引導(dǎo) 鞏固
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