【摘要】歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個(gè)人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社
2025-02-19 14:04
【摘要】1企業(yè)價(jià)值觀?我們有我們的價(jià)值觀,并用他指導(dǎo)我們的工作呾經(jīng)營(yíng)方向,我們相信,只要方向正確,達(dá)到目標(biāo)只是時(shí)間問(wèn)題!中呼的價(jià)值觀呾核心理念是什么??jī)r(jià)值觀的地位?價(jià)值觀就相當(dāng)亍我們公司的憲法,是公司所有制度的出發(fā)點(diǎn)呾基礎(chǔ),公司允許部門(mén)呾團(tuán)隊(duì)擁有自巪的文化,但必須以公司整體的價(jià)值觀為基礎(chǔ),仸何不價(jià)值觀相背離的文化呾制度是丌允許存在的。
2025-01-12 20:14
【摘要】?jī)r(jià)值觀重塑生命的價(jià)值我的人生方向、目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?我是誰(shuí)?我為什么而活?問(wèn)你自己的問(wèn)題?1我自己活的滿意嗎??2為自己的人生打幾分??3我累嗎?累在那里??4我到底要什么?人事物情緒?行為結(jié)果人生
2025-02-19 13:58
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?(2)理解常見(jiàn)的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對(duì)于職業(yè)、工作以
2025-02-23 15:29
【摘要】第五課認(rèn)識(shí)自我—價(jià)值觀與職業(yè)航海學(xué)院徐永祥推薦書(shū)籍:《羊皮卷》拉塞爾·H·康威爾世界上最偉大的勵(lì)志叢書(shū),它所蘊(yùn)藏的力量改變了無(wú)數(shù)人的生活命運(yùn)影響全世界的偉大作品之一,被譽(yù)為“全球成功人士的啟示錄”、“超越自我極限的奇書(shū)。課前復(fù)習(xí)自我探索-能力探索:。、技能、自我
2025-03-11 10:33
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國(guó)南方某著名大學(xué),獲MBA碩士學(xué)位,近月來(lái)感到很苦惱。碰到的問(wèn)題很多。如自己手下很多管理人員直接越過(guò)自己直接向股東(共有三位股東)匯報(bào)工作,而老板又直接授權(quán)給他們,她感到自己這個(gè)總經(jīng)理有點(diǎn)被架空,無(wú)實(shí)權(quán)。更可氣的是,自己的很多想法與股東的想法并不一致,未能被采納。
2025-02-08 10:23
【摘要】第四講價(jià)值觀與態(tài)度Ⅱ篇個(gè)體雅居樂(lè)地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬(wàn)元成都房企一天捐2023萬(wàn)富力地產(chǎn)捐款1300萬(wàn)元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬(wàn)元深圳華僑城捐款1100萬(wàn)元恒大地產(chǎn)捐款1000萬(wàn)元泛海集團(tuán)捐款1000萬(wàn)元復(fù)地集團(tuán)捐款10
2025-02-19 14:08
【摘要】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對(duì)人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用,它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率,影響人們的社會(huì)知覺(jué)和人際關(guān)系,影響人們對(duì)改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為,還會(huì)影響群體行為和整個(gè)組織的行為,進(jìn)而影響到組織的績(jī)效?!裢ㄟ^(guò)本章的學(xué)習(xí),要求:掌握有關(guān)的概念
2025-02-17 23:26
【摘要】同策企業(yè)文化課程目標(biāo)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化了解同策企業(yè)文化將企業(yè)文化滲透于日常工作文化與核心價(jià)值觀-課程目標(biāo)2課程目錄?認(rèn)識(shí)企業(yè)文化?同策企業(yè)文化?同策價(jià)值觀與員工行為文化與核心價(jià)值觀-課程目錄3名人談企業(yè)文化?哈佛商學(xué)院佩恩教授:過(guò)去,看一個(gè)公司的業(yè)績(jī)僅僅看賬面,而現(xiàn)在,更多的要看公司的
2025-01-07 04:06
【摘要】Transparency2-1第二章遠(yuǎn)景與使命Transparency2-21.遠(yuǎn)景和使命陳述的含義?遠(yuǎn)景(vision):企業(yè)未來(lái)將成為什么樣子??使命(mission):企業(yè)的任務(wù)是什么?企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么??任何優(yōu)秀的企業(yè)家都有夢(mèng)想,這個(gè)夢(mèng)想就是對(duì)未來(lái)的憧憬、以及如何實(shí)現(xiàn)這一憧憬。?遠(yuǎn)
2025-01-20 23:13
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類(lèi)型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-01-14 23:33
【摘要】?2023PrenticeHallInc.Allrightsreserved.人格與價(jià)值觀第4章?2023PrenticeHallInc.Allrightsreserved.什么是人格?人格是個(gè)體對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和,它常常通過(guò)個(gè)體表現(xiàn)出來(lái)的、可以測(cè)量的人格特質(zhì)進(jìn)行描述。
2025-03-04 22:01
【摘要】精品資料網(wǎng)(?第3章態(tài)度與價(jià)值觀?章首案例?“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),振興民族工業(yè)”是四川長(zhǎng)虹人的經(jīng)營(yíng)理念,為了實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營(yíng)理念,他們制定了嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范。?在沿海某市一家彩電生產(chǎn)企業(yè),員工長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,認(rèn)為8h工作制就是僅工作8h,對(duì)提前到崗很不理解,工作時(shí)抽煙、聊天成了正?,F(xiàn)象。當(dāng)長(zhǎng)
2025-02-17 23:31
【摘要】 第1頁(yè)共25頁(yè) 關(guān)于人生觀價(jià)值觀講課提綱 今天在座的都是剛從學(xué)校出來(lái)的年輕人。為了便于大家參加 工作后能夠起好步,走了今后的路,我今天給大家講講人生觀價(jià) 值觀的問(wèn)題。講三個(gè)問(wèn)題: 一、什...
2025-08-17 13:28
【摘要】磐安二中陳萍蘭——生命的長(zhǎng)度?生命的厚度?——生命的長(zhǎng)度?生命的深度?有的人作者:臧克家有的人活著他已經(jīng)死了;有的人死了他還活著。……磐安二中陳萍蘭——生命的長(zhǎng)度?生命的厚度?——生命的長(zhǎng)度?生
2025-01-15 20:58