【正文】 職資格的評(píng)委會(huì)。已辦理離退休手續(xù)的人員，原則上不得參加評(píng)委會(huì)。 ? C、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由市人事局會(huì)同市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)呈報(bào)。 (5)其他 ? A、調(diào)入人員的任職資格確認(rèn)。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。 ? 衛(wèi)生技術(shù)： 設(shè)置初、中級(jí)資格考試。參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試成績(jī)合格者，由國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。 指聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)低于所取得的任職資格。⑵對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。 主要考察應(yīng)聘人員的工作態(tài)度和實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力。財(cái)政撥款和財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位到同級(jí)政府人事部門(mén)備案，經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案，企業(yè)自主備案。 聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自用人單位正式行文公布聘任的時(shí)間開(kāi)始，期限一般為 1—3年，也可以把項(xiàng)目或課題的任務(wù)周期作為聘任期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 5年。未滿(mǎn) 55周歲的女高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申請(qǐng)不參加競(jìng)爭(zhēng)聘任，須由本人寫(xiě)出年滿(mǎn)55周歲退休的書(shū)面保證一式兩份，由所在單位和聘任備案部門(mén)保存，年滿(mǎn) 55周歲即予辦理退休手續(xù)。 11:12:3911:12:3911:12Saturday, February 25, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 11:12:3911:12:3911:122/25/2023 11:12:39 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 11時(shí) 12分 39秒 上午 11時(shí) 12分 11:12: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 11時(shí) 12分 :12February 25, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:12:3911:12:3911:12Saturday, February 25, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 25日星期六 上午 11時(shí) 12分 39秒 11:12: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 2月 上午 11時(shí) 12分 :12February 25, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 謝 謝 :12:3911:1211::12 11:1211:12::12:39 2023年 2月 25日星期六 11時(shí) 12分 39秒 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 具體管理措施 ? （ 4）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)和從機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員 ，完成援藏援疆任務(wù)后回到企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，碩士研究生以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及從市外引進(jìn)的急需的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才，事業(yè)單位中符合破格晉升條件 30歲以下晉升中級(jí)、 35歲以下晉升副高級(jí)、 40歲以下晉升正高級(jí)任職資格的人員，首次聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不受本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的限制。聘約包括崗位職責(zé)、聘任期限、工作內(nèi)容、工作條件、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違反聘約的責(zé)任及聘任雙方協(xié)商的其它條件。 應(yīng)聘人員在本單位（科室）全體人員或各方面代表參加的會(huì)議上進(jìn)行述職，與會(huì)人員采用無(wú)記名投票或打分的方式對(duì)應(yīng)聘人員做出客觀公正的評(píng)價(jià)，進(jìn)行民主評(píng)議并計(jì)算出成績(jī)。計(jì)算基本成績(jī)時(shí)，必須規(guī)定提供證件的截止日期，逾期不再計(jì)算成績(jī)。 組織領(lǐng)導(dǎo) ? 用人單位成立臨時(shí)性的聘任委員會(huì)，在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聘任工作。 指取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，首次被聘任到相應(yīng)的崗位。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的辦法。 工作崗位變動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須在現(xiàn)工作崗位工作滿(mǎn)一年才可申報(bào)改系列評(píng)審，且必須出具由單位主要負(fù)責(zé)人簽字的工作變動(dòng)情況的證明材料，否則，一律不予平改?；境绦蚴牵? ? A、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類(lèi)整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作； ? B、對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合考試； ? C、專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，集體評(píng)議討論，提出初步意見(jiàn)； ? D、專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況； ? E、評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以無(wú)記名投票方式表決，同意票數(shù)超過(guò)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二的方為通過(guò)； ? F、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單反饋到呈報(bào)單位和申報(bào)人員所在單位，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員實(shí)行異議期公示，異議期為 15天。區(qū)縣及以下單位申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，其主管部門(mén)為區(qū)縣人事局及業(yè)務(wù)主管部門(mén)。 評(píng)審組織 ? (2)評(píng)委會(huì)人員組成。 根據(jù)評(píng)審各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的實(shí)際需要，評(píng)委會(huì)分別設(shè)高、中、初三級(jí)。 （ 3）破格申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件 ? 具備下列（一）、（三）或（二）、（三）條件（同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計(jì)算）的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級(jí)以上政府人事部門(mén)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報(bào)。 ? （ 2）對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道辦事處）基層工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除省里有明確要求外，論文、成果不作為評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。 （ 3）免考科目的條件 ? 參加國(guó)家認(rèn)可的其他機(jī)構(gòu)組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格者，可根據(jù)其所考內(nèi)容和級(jí)別，確定考試“中文 Windows操作系統(tǒng)、Word97中字文字處理系統(tǒng)、 Excel97中文電子表格、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)、 WPS Office辦公組合中文字處理” 5類(lèi)科目中的 1至 2類(lèi)（至少應(yīng)考 1類(lèi)） 業(yè)績(jī)條件 ? 各系列試行條例均對(duì)業(yè)績(jī)條件做了規(guī)定，但是不夠細(xì)化。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件 ? （ 1）基本要求。本條中，“歷史時(shí)期考古”系指斷代史考古。這一規(guī)定從 2023年參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試的開(kāi)始執(zhí)行。 達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。 凡《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》中有外語(yǔ)要求系列 (專(zhuān)業(yè) )的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及由無(wú)外語(yǔ)要求的系列 (專(zhuān)業(yè) )改系列評(píng)審有外語(yǔ)要求系列 (專(zhuān)業(yè) )的人員，除符合外語(yǔ)免試條件者外，均須參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試。 各類(lèi)成人高等教育學(xué)歷的確認(rèn)方法是：1983到 1993年畢業(yè)生，其畢業(yè)證書(shū)應(yīng)加蓋成人高校印章，畢業(yè)生資格審查表應(yīng)加蓋有山東省教育委員會(huì)印章； 1993年 7月至 1998年 12月底，畢業(yè)證書(shū)應(yīng)加蓋國(guó)家教育委員會(huì)成人高等教育證書(shū)專(zhuān)用章（鋼印）和成人高校紅??；從 1999年起，畢業(yè)證書(shū)由國(guó)家統(tǒng)一印制，并監(jiān)制各省印章。 除國(guó)家教育行政主管部門(mén)、政府人事部門(mén)、省干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組及各級(jí)黨校驗(yàn)印的畢業(yè)證書(shū)外，其它文憑在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘時(shí)不作為學(xué)歷依據(jù)。 崗位設(shè)置的方法和步驟 ? （ 3）制訂崗位工作規(guī)范或職責(zé)、任務(wù)書(shū)等，以書(shū)面形式明確崗位職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)及工作考核標(biāo)準(zhǔn)。 崗位設(shè)置的原則 ? （ 5）最優(yōu)結(jié)構(gòu)原則：根據(jù)單位特點(diǎn)保持最合理、最優(yōu)化的職務(wù) (崗位 )結(jié)構(gòu)比例。 ? 專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間，以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn)，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。 二、職稱(chēng)管理的基本業(yè)務(wù) ? (一 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理 ? (二 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件管理 ? (三 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理 ? (四 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試管理 ? (五 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理 ? (六 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核管理 (一 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理 ? 按照國(guó)家在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度的要求，人事部于 2023年出臺(tái)了《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見(jiàn)。 聘任期滿(mǎn)要考核，能上能下。 (四 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的主要特點(diǎn) ? 評(píng)聘分開(kāi) 。但在我國(guó)，由于實(shí)踐職稱(chēng)制度經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)、復(fù)雜、曲折的過(guò)程，而且在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，缺乏切實(shí)可行的法規(guī)、條例，各行業(yè)、各專(zhuān)業(yè)之間缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)因而導(dǎo)致同在“職稱(chēng)”這一概念之下，先后實(shí)行過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)制和“學(xué)銜”、“稱(chēng)號(hào)”制，甚至在同一時(shí)期，有的專(zhuān)業(yè)實(shí)行職務(wù)制，有的專(zhuān)業(yè)實(shí)行“稱(chēng)號(hào)”制。第一階段是新中國(guó)成立初期至五六十年代，沿用了過(guò)去舊中國(guó)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)任用制度，根據(jù)單位內(nèi)部的職務(wù)崗位，對(duì)符合條件的人員任命相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，職務(wù)任命以后與工資掛鉤。為了便于大家了解掌握有關(guān)政策，這次將職稱(chēng)評(píng)聘的常規(guī)性工作做了一下總結(jié)，供參考。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)成為與行政職務(wù)相并行的一種職務(wù)系列，有明確的崗位、任職條件、崗位職責(zé)和相應(yīng)的權(quán)利，并與工資待遇掛鉤。 (三 )專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基本內(nèi)容 ? 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。 由行政領(lǐng)導(dǎo)聘任。 ? 實(shí)行職級(jí)工資制的人員，除國(guó)家、省另有規(guī)定的外，不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的類(lèi)別和等級(jí)設(shè)置 ? 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位