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職稱評聘業(yè)務知識講座(專業(yè)版)

2025-03-07 01:04上一頁面

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【正文】 11:12:3911:12:3911:122/25/2023 11:12:39 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 2月 25日星期六 上午 11時 12分 39秒 11:12: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 ? ( 3)調整工作崗位需改系列的專業(yè)技術人員 ,如所從事專業(yè)為相近專業(yè),在現崗位經過一年的考察后,單位認為勝任現崗位工作,可直接參加現崗位相應職務的競爭聘任,考察期間維持原任職務的待遇。答辯組由本單位公道正派、專業(yè)技術水平高、為大多數專業(yè)技術人員信任的領導和專家組成,也可邀請上級業(yè)務主管部門或外單位同行業(yè)專家組成。 指聘任的專業(yè)技術職務高于所取得的任職資格。 ? 出版: 設置初、中級資格考試。管理權限為:調入各區(qū)縣的初級專業(yè)技術人員,由區(qū)縣人事局審查確認;調入我市的中級專業(yè)技術人員和調入市直單位的初級專業(yè)技術人員,經區(qū)縣人事局和市直業(yè)務主管部門審查后,報市人事局確認;調入我市的高級專業(yè)技術人員,經區(qū)縣人事局和市直業(yè)務主管部門審查后,由市人事局統(tǒng)一匯總,報省人事廳確認。 (1)申報 ? 凡符合資格申報條件的專業(yè)技術人員,均可向所在單位提出評審專業(yè)技術資格申請。 ? 實習期自有關部門確認的正式參加工作之日算起。 ? 員級 :有一定水平的業(yè)務工作總結。 B、在設區(qū)的市以下單位,連續(xù)在野外從事農業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術工作 15年以上申報副高級專業(yè)技術職務資格或連續(xù)在野外工作 10年以上申報中級專業(yè)技術職務資格的人員。 B、通過國家組織的全國外語水平考試( WSK)或全國出國培訓備選人員外語考試( BFT),且在國外執(zhí)行訪問學者或出國培訓任務 1年以上的人員。破格申報專業(yè)技術職務任職資格,一般應任本職務滿三年,不滿三年的,必須取得重大科研成果。從日常業(yè)務工作的角度看,政策性強、掌握難度大的主要是學歷、任職年限、外語、計算機、業(yè)績條件。 ? ( 4)最高層次原則:單位的主系列和一些輔助系列設崗最高不得超過的職務層次。機關工作人員直接從事專業(yè)技術工作并符合專業(yè)技術資格考試報考條件的,可參加全國統(tǒng)一組織的相應專業(yè)技術資格考試。它不同于一次獲得后而終身擁有的學位、學銜等各種學術、技術稱號。由于時間倉促,難免出現錯誤,涉及到有關政策規(guī)定的,應以政策原文為準。 (二 )職稱的內涵 ? 職稱 ,國際上通常的定義是:“ 區(qū)別專業(yè)技術或學術水平的等級稱號 ”,所以,它是授予專業(yè)技術人員的“銜”或“稱號”。 不搞通用制,只在本單位、本系統(tǒng)有效。正高級崗位包括一至四級,副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為 3個等級,即八到十級;初級崗位分為 3個等級,即十一到十三級。 ? ( 2)根據每個崗位的工作性質、難易繁簡程度、責任輕重、特別是所需資格條件,確定專業(yè)技術職務系列、等級和檔次。 1、學歷 ? ( 5)各類成人高等教育學歷和自學考試學歷的確認方法。 外語 ? ( 4)外語考試成績的使用辦法。 外語 外語免試的條件 ? H、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥(限醫(yī)師、藥師專業(yè))、民族醫(yī)藥(限醫(yī)師、藥師專業(yè))和工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術工作的人員。其中,在市、區(qū)(含開發(fā)區(qū))直屬企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員申報高級資格的,年滿 50周歲方可不參加考試; ? C、取得計算機專業(yè)中專以上正規(guī)學歷,或者“日照市專業(yè)技術人員計算機知識考試合格證書”,晉升中級及以下專業(yè)技術職務任職資格的; ( 2)免于考試的條件 ? D、評聘初級專業(yè)技術職務的; ? E、取得經國務院教育行政部門認可的博士學位的海外留學回國人員,或在國內取得博士學位的人員; ? F、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼人員、入選國家“百千萬人才工程”國家級人選,受?。ㄊ?、自治區(qū))政府表彰的有突出貢獻的中青年專家和享受?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))政府特殊津貼人員。 C、在中央和國家機關各部委主辦具有國內統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術價值的論文三篇以上(獨立完成或第一作者,每篇 3000字以上);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術價值的兩部以上專著或譯著;或者從事文化藝術、文學創(chuàng)作工作,在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了 80萬字以上的文學作品,且作品在國內有重大影響,受到文學藝術界的高度評價。 ? 衛(wèi)生、會計、統(tǒng)計、經濟等專業(yè)的中級、初級技術職稱已經以考代評了。 (3)評審 ? 評委會的評審工作每年開展一次。 ? 審計: 設置初、中級資格考試。 聘任形式 ? ( 1)初聘。 聘任委員會根據實施方案確定的量化賦分標準,對符合條件的應聘人員的學歷、資歷、任職資格年限、年度考核、表彰獎勵、論文成果、繼續(xù)教育學分等基本條件進行量化打分,計算出應聘人員的基本成績。 聘約的簽訂必須遵守國家法律法規(guī),堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。 三、專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度 ? 自 20世紀 90年代以來,國家依照有關法律相繼推行了注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊建筑師、監(jiān)理工程師、企業(yè)法律顧問、房地產經紀人等 28類專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度。 :12:3911:12:39February 25, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 11時 12分 39秒 11:12:3925 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 :12:3911:12Feb2325Feb23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 具體管理措施 ? ( 7)專業(yè)技術人員競爭與其具備的最高資格相對應的專業(yè)技術職務競爭聘任落聘的,可在下一級專業(yè)技術崗位許可的情況下,依次優(yōu)先聘任下一級專業(yè)技術職務。 ? 以上程序中的 1至 5條,單位可根據實際情況選擇運用。⑶組織對應聘人員進行基礎成績計算、測試、答辯、民主評議。 (五 )專業(yè)技術職務聘任管理 ? 聘任條件 ? 聘任形式 ? 組織領導 ? 聘任程序 ? 聘約管理 ? 具體管理措施 聘任條件 ? 開展專業(yè)技術職務聘任,用人單位須具備以下條件: ? ⑴、在批準的專業(yè)技術崗位數額內進行了科學合理的專業(yè)技術崗位設置,明確制定了各類、各級專業(yè)技術崗位的崗位說明書;⑵、根據有關規(guī)定,對專業(yè)技術人員進行了全面認真的考核;⑶、具有與聘任職務相稱的空余專業(yè)技術崗位。 ? 會計: 設置初、中級資格考試。 ( 2)呈報 ? 個體、私營企業(yè)等無主管部門單位的專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務任職資格,按照人事代理的有關規(guī)定,由各級政府人事部門所屬的人才服務機構,組織進行的相應呈報工作。 ? B、經省政府人事部門同意,設區(qū)的市政府人事部門和省直部門負責組建中級評審委員會。 ( 2)破格申報正高級專業(yè)技術職務任職資格業(yè)務條件 ? 具備下列(一)、(三)或(二)、(三)條件(同一獲獎項目、獲獎論文或著作按一項計算)的副高級專業(yè)技術職務人員可破格申報正高級專業(yè)技術職務任職資格: A、承擔國家級項目(課題),并已經省級以上業(yè)務主管部門組織同行專家鑒定,其成果具有國內先進水平; 或者已經省級以上業(yè)務主管部門組織同行專家鑒定,在管理、應用技術推廣(包括專利成果推廣應用)中取得顯著的經濟效益或社會效益,或其教學、科研成果在全省推廣。 ? 鑒于人事部于 2023年 11月對考試科目進行了擴充,此前取得的 Word97中文字處理和 WPS office辦公組合中文字處理仍視為兩個模塊。本條規(guī)定中的省級以上獎項僅限于國家和省科學技術獎、國家和省教學成果獎、省社會科學成果獎三類,其他部門(單位)頒發(fā)的獎項不在規(guī)定范圍。其中,英語劃分為綜合、理工、衛(wèi)生 3個專業(yè)類別,其它語種不分專業(yè)類別。 ? ( 4)申報正高級資格的學歷條件。 崗位設置的依據 ? ( 1)工作任務和實際需要; ? ( 2)工作性質和特點; ? ( 3)專業(yè)技術難易程度和對專業(yè)知識的需求層次; ? ( 4)單位的規(guī)模和技術力量; ? ( 5)編制和工資總額。 專業(yè)技術崗位的類別和等級設置 ? 專業(yè)技術崗位分為高級(含正高級、副高級和不分正副的高級)、中級和初級(含助理級和員級)。 由行政領導聘任。專業(yè)技術職務成為與行政職務相并行的一種職務系列,有明確的崗位、任職條件、崗位職責和相應的權利,并與工資待遇掛鉤。第一階段是新中國成立初期至五六十年代,沿用了過去舊中國對專業(yè)技術人員的職務任用制度,根據單位內部的職務崗位,對符合條件的人員任命相應的專業(yè)技術職務,職務任命以后與工資掛鉤。 (四 )
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