如何提升執(zhí)行力？-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 罰不公是駝鳥(niǎo)政策167。一團(tuán)和氣就會(huì)變成一團(tuán)死氣 ? 嚴(yán)以律已，寬以待人 VS 寬以待已，嚴(yán)以律人？管理者的不良行為就象墨水倒入水中，滲透力很強(qiáng)，影響力極壞 21 167。 16:28:3816:28:3816:282/25/2023 4:28:38 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 , February 25, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 下午 4時(shí) 28分 38秒 下午 4時(shí) 28分 16:28: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 4時(shí) 28分 :28February 25, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:28:3816:28:3816:28Saturday, February 25, 2023 1知人者智，自知者明。 :28:3816:28:38February 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 下午 4時(shí) 28分 38秒 16:28: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ?人員流程 ?戰(zhàn)略流程 ?運(yùn)營(yíng)流程 23 167。信念影響行動(dòng)，行動(dòng)改變結(jié)果。 ? 每一個(gè)企業(yè)管理者都應(yīng)該是一名教師 ? 教導(dǎo)下屬是管理者的一項(xiàng)重要工作 ? “授之以魚(yú)，飽其一日：授之以漁，方可飽其終生。 ? 問(wèn)答題：公司在推行一項(xiàng)新的管理活動(dòng)，你是負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的主管，你可能采取的行動(dòng)會(huì)是哪一種？ □親自?huà)鞄?，身體力行 □交給自己的副主管去管 □叫一位更專(zhuān)業(yè)的干部具體負(fù)責(zé)此事 試問(wèn)：在推行 ISO認(rèn)證的企業(yè)有多少最高管理者真正的了解什么是 ISO？應(yīng)該怎樣去做好 ISO？ 13 167。 ? 為什么我們一些好的想法總是難以實(shí)現(xiàn)？ ? 假如你的一個(gè)下屬部門(mén)的主管提供一份計(jì)劃給你，你將如何處理？ □馬上簽字 □放一邊再說(shuō)，等有時(shí)間再看 □有必要召開(kāi)一個(gè)會(huì)議，再做決定 討論題： 針對(duì)品管主管提交的成品不良率降低10%的計(jì)劃，你會(huì)和這位品管主管討論 哪些問(wèn)題？ 10 167。 ? 如果不考慮到執(zhí)行，制定出的戰(zhàn)略目標(biāo)往往也是不切實(shí)際的
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