中國零售超市薪酬體系的構(gòu)建與管理-文庫吧在線文庫
【正文】 為什么要關(guān)注薪酬？ 何謂薪酬？ 薪酬體系構(gòu)建要達(dá)到什么目標(biāo)？ 薪酬體系構(gòu)建應(yīng)遵循的原則是什么？ 薪酬體系構(gòu)建與管理的流程是什么？ 薪酬管理的發(fā)展趨勢如何？3零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971為什么要關(guān)注薪酬？4零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（一） 職位知識體系現(xiàn)實(shí)要求人力資源法律、法規(guī)其它3P等人力資源專業(yè)技術(shù)人力資源管理藝術(shù)5零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（二）競爭日趨激烈的必然選擇? 現(xiàn)狀：? 出路？? 著名零售業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查? 高管平均留職時(shí)間： ? 離職的三大原因：事業(yè)受挫、人際不順、薪資不滿6零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971何謂薪酬？7零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（一）薪酬的含義? 薪酬是工資和獎(jiǎng)金嗎？8零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971辭海中的解釋? 薪，薪水，又稱薪金、薪資，即工資，包括獎(jiǎng)金。? 經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬：工資、獎(jiǎng)金、福利待遇和假期等，也叫貨幣薪酬；? 非經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬：指個(gè)人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受，也叫非貨幣薪酬。38零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（四）薪酬水平確定? 影響公司薪酬水平因素? 影響個(gè)人薪酬水平因素? 公司薪酬水平的確定原則39零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬調(diào)查? 薪酬調(diào)查范圍? 薪酬調(diào)查方法? 薪酬調(diào)查兩大 “ 盲點(diǎn) ”? 薪酬調(diào)查結(jié)果運(yùn)用40零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬調(diào)查方法比較信息來源 信息性質(zhì) 可信度評級1 顧問機(jī)構(gòu) 有償2 政府相關(guān)單位 無償 B3 行業(yè)協(xié)會內(nèi)部調(diào)查 無償4 人力資源部門自行訪查 行政費(fèi)用5 應(yīng)聘人員提供 無償6 在職員工提供意見 無償7 離職員工提供意見 無償8 相關(guān)社會渠道 無償41零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971公司薪酬水平確定示意Q1Q3平均公司Q3 = 市場 75% 工資公司 = 公司平均工資平均 = 市場平均工資Q1 = 市場 25% 工資等級 /崗位評分工資42零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971實(shí)做演練：如何找到市場平均薪資線? Y = a + ? a = Y – ? B = Σ – n（） / ΣX178。52零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971年薪制? 概念? 所謂年薪制，是以經(jīng)營者為實(shí)施對象，以年度為考核周期，根據(jù)經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營難度和風(fēng)險(xiǎn)，合理確定其年度收入的一種工資分配制度。 01:33:4001:33:4001:33Thursday, January 21, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 01:33:4001:33:4001:331/21/2023 1:33:40 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 1:33:40 上午 1:33 上午 01:33:40一月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 211:33 上午 一月 2101:33January 21, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 01:33:4001:33:4001:33Thursday, January 21, 20231知人者智，自知者明。 21 一月 20231:33:40 上午 01:33:40一月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 一月 211:33 上午 一月 2101:33January 21, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。:57零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971? 以政策線或薪資線與薪資等級對應(yīng)的數(shù)值為中位值? 工資范圍? 工資范圍 =（封頂薪 — 起薪） /起薪起薪 =中點(diǎn)工資 /（ 1+1/2*工資范圍）封頂薪 =起薪 *（ 1+工資范圍） ? 實(shí)做演練一? 如果某一工資等級的中點(diǎn)工資為 8,000元，工資范圍為 30% ，那么這一工資等級的起薪為多少元？封頂薪為多少元？? 實(shí)做演練二? 薪資級別表的編制 58零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪資級別表的編制? 某公司經(jīng)過崗位評估及薪資調(diào)查得到如下數(shù)據(jù)? 該公司的薪資政策如下：? 采用級數(shù)法，每隔 15% 來區(qū)分職級? 市場平均薪資線方程式經(jīng)線性回歸法計(jì)算后為? Y = 2143 + 160X? 以高于市場平
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