【摘要】安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡稱安邦保險(xiǎn))是經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和短期健康險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的全國性保險(xiǎn)公司,于2023年9月30日獲得中國保監(jiān)會批準(zhǔn)開業(yè)。安邦保險(xiǎn)實(shí)力雄厚,目前注冊資本為51億元。股東包括上海汽車集團(tuán)股份有限公司(SAIC)、中國石油化工集團(tuán)公司(SinopecCorp)等“世界500強(qiáng)”企業(yè)。
2025-01-01 15:53
【摘要】生育保險(xiǎn)的發(fā)展(文件政策)?《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(1988年7月21日國務(wù)院第9號令發(fā)布)第四條:“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同?!?《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)〔1994〕504號):1.為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2024-12-30 02:45
【摘要】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化建設(shè)過程中的誤區(qū)?企業(yè)文化政治化。認(rèn)為企業(yè)文化單純就是在新時(shí)期企業(yè)的政治思想工作。?企業(yè)文化口號化。形形色色,措詞鏗鏘的標(biāo)語口號,如“團(tuán)結(jié)”、“求實(shí)”、“拼搏”、“奉獻(xiàn)”等。這是把企業(yè)文化空泛化、形式化、口號化的典型現(xiàn)象。?企業(yè)文化的文體化。有的
2025-01-27 01:40
【摘要】?養(yǎng)老保險(xiǎn)之城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)?重點(diǎn)學(xué)習(xí):城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)容?被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)容?城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)區(qū)別第一講我國、河北
2025-01-05 04:38
【摘要】保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人二零一二年八月風(fēng)險(xiǎn)管理顧問免費(fèi)保險(xiǎn)律師什么是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人?什么是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人?《《中華人民共和國保險(xiǎn)法中華人民共和國保險(xiǎn)法》》第第126條規(guī)定:條規(guī)定:“保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是基于投保人利益,為投保人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是基于投保人利益,為投保人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同提供保險(xiǎn)中介服務(wù)并收取傭金的單位。保
2024-12-31 22:35
【摘要】?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究客戶為什么要購買養(yǎng)老險(xiǎn)??是因?yàn)槠髣潽剟睿?是因?yàn)楫a(chǎn)品收益高??還是因?yàn)槟芙鉀Q自身問題!需求導(dǎo)向式養(yǎng)老險(xiǎn)銷售概念基于NBSS需求導(dǎo)向式銷售理念,在對四類主要購買人群的養(yǎng)老需求分析基礎(chǔ)之上,采用養(yǎng)老金倒推的方式確定保費(fèi)額度的一種銷售方法,
2025-03-08 21:27
【摘要】鐘愛一生搶先機(jī)鐘愛一生搶先機(jī)鼎立三足固天下鼎立三足固天下————“鐘愛一生鐘愛一生”分紅養(yǎng)老險(xiǎn)推廣方案宣導(dǎo)分紅養(yǎng)老險(xiǎn)推廣方案宣導(dǎo)北京分公司北京分公司營銷企劃部營銷企劃部1主顧開拓業(yè)務(wù)方案產(chǎn)品賣點(diǎn)開發(fā)背景目標(biāo)要求目錄:2女兒送父親回老年公寓,把親生父母從家里送走實(shí)屬無奈。3張老太做了一輩子的家務(wù),如今,坐在輪椅上的她,
2025-01-15 22:33
【摘要】康寧重大疾病保險(xiǎn)新華保險(xiǎn)的吉星高照、尊享人生、福家安康的附加重疾萬能險(xiǎn)產(chǎn)品概述一、投保規(guī)定?投保年齡:18-60周歲?以下人群不能做投保人:無固定職業(yè)者年收入低于2萬元者?以下人群不能做被保險(xiǎn)人:從事五級及以上職業(yè)者二、期交保費(fèi)?不得低于
2025-05-14 02:34
【摘要】——安徽分公司5月份增員啟勱蘋果砸在每個(gè)人頭上的機(jī)會都是相的,只是每個(gè)人把握機(jī)會的能力丌同。還是做“增員停售”安徽保監(jiān)局控制7月1日前非大專人員的突擊上崗,上崗人數(shù)不得高于2023年元月31日在職人數(shù)的50%北京保代全線停考黑龍江保代全線??籍?dāng)?shù)乇?/span>
2025-01-07 03:14
【摘要】客戶價(jià)值取向和行為特性萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究課程大綱I.家庭生命周期和個(gè)人生涯規(guī)劃II.人生價(jià)值取向和理財(cái)價(jià)值觀III.客戶的風(fēng)險(xiǎn)屬性?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?金融理財(cái)實(shí)際上是一種替客戶量身定做終生生涯規(guī)劃的綜合服務(wù)。所謂量身定做,就必須了解客戶
2024-12-31 11:53
【摘要】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2023年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)CONSULTING1主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)2主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機(jī)制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實(shí)“競爭、激勵、淘汰”三
2025-02-19 14:41
【摘要】--1--2內(nèi)容簡介?為什么要進(jìn)行組合銷售?組合示范——鴻宇+子教B綜合保障計(jì)劃–組合銷售的目標(biāo)市場定位及需求分析–特色及銷售話術(shù)--3?客戶的聲音……我已經(jīng)買過你們公司的鴻鑫了,為什么還要買你們的子教險(xiǎn)?我給孩子已經(jīng)買過很多保險(xiǎn)了,還有必要再買
2025-08-03 17:29
【摘要】1HR2023年7月福州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣導(dǎo)2目錄一、什么是基本醫(yī)療保險(xiǎn)二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)如何繳費(fèi)四、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金六、個(gè)人醫(yī)療帳戶資金的支付范圍七、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍五、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金來源八、統(tǒng)籌基金起
2025-01-05 14:02
【摘要】讓生活永遠(yuǎn)是睛天——重大疾病早會?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究生命沒有天氣預(yù)報(bào)俗語有云:天有不測風(fēng)云人有旦夕禍福有了天氣預(yù)報(bào)風(fēng)云不僅可測還可未雨綢繆旦夕禍福仍不可測意外疾病兩大風(fēng)險(xiǎn),人生隱憂誰在被吞噬?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)
2025-05-26 00:30
【摘要】2023年10月薪酬福利體系并績效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2023年度方案策劃:唐玉新第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問題產(chǎn)生的問題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動力(缺少績效刺激)2、干部向心力,團(tuán)隊(duì)
2025-01-05 04:54