【摘要】成人高等教育本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)江帆2011年12月17日分類號(hào)學(xué)校代碼UDC密級(jí)學(xué) 號(hào)景德鎮(zhèn)陶瓷
2025-06-24 16:00
【摘要】蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)報(bào)告系別專業(yè)班級(jí)姓名
2025-01-16 09:41
【摘要】【精品】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)--基于JAVA的人力資源管理系統(tǒng)招聘管理模塊設(shè)計(jì)摘要隨著時(shí)代的進(jìn)步計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入人們的日常生活人們開始越來越多的利用計(jì)算機(jī)來解決實(shí)際問題尤其是企業(yè)現(xiàn)在大中小型企業(yè)日益突起隨著業(yè)績(jī)量的增加各種繁多復(fù)雜的問題也接踵而來比如企業(yè)要聘用人從發(fā)布招聘信息到筆試面試的記錄輸入再到
2024-12-06 02:27
【摘要】東北農(nóng)業(yè)大學(xué)成棟學(xué)院畢業(yè)論文
2025-09-02 15:25
【摘要】基于知識(shí)管理的人力資源管理思路一、知識(shí)管理整合人力資源管理我們處于一個(gè)迅速變革和逐步開放的年代,變革使我們需要大量的新理論和思維來處理所面臨合的與以往大相徑庭的問題,而開放又使我們?cè)谶M(jìn)行思考的同時(shí)也可以參照外部的經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下,應(yīng)該如何策劃、設(shè)計(jì)、組織和實(shí)施既能兼容目前國(guó)家人事制度要求、適合當(dāng)前改革的形勢(shì)、又具有一定前瞻性的人力資源管理體系,是當(dāng)前所有從事人力資源管理的人員所
2025-06-23 15:01
【摘要】華北水利水電學(xué)院水利職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)(三年制??疲┊厴I(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:華北水院水利職業(yè)學(xué)院信息工程系人事管理系統(tǒng)姓名:學(xué)號(hào):42號(hào)專業(yè)方向:軟件開發(fā)指導(dǎo)老師:完成時(shí)間:摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)
2025-06-28 10:35
【摘要】浙江科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理研究摘要:由于人是一個(gè)特殊的單位或群體,它具備思想和主觀能動(dòng)性,所以人的行為和性格以及其他因素很值得人們?nèi)ヌ骄浚髽I(yè)中人也是最難把握的。企業(yè)和企業(yè)管理人員為了可以使得企業(yè)有一個(gè)良好的發(fā)展,在研究和實(shí)施人力資源管理中的各項(xiàng)內(nèi)容的工作顯得也十分重要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,我國(guó)許多企業(yè)越來
2025-06-27 20:22
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文目錄第1章引言 1選題的背景及意義 1選題的背景 1選題的意義 1研究的思路及方法 2研究的思路 2研究的方法 3第2章文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ) 4文獻(xiàn)綜述 4國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 4國(guó)外研究現(xiàn)狀 5理論基礎(chǔ) 5招聘的含義 5招聘的原則 6招聘的基礎(chǔ) 6招聘的
2025-06-28 13:43
【摘要】基于業(yè)務(wù)的人力資源管理2021年6月8日GuangzhouZhiFanSoftwareCo.,Ltd.廣州知帆軟件科技有限公司1內(nèi)容第一部分:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與人力資源管理者的尷尬第二部分:如何將人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展需要相結(jié)合第三部分:基于業(yè)務(wù)的人力資源管理對(duì)人力資源管理者的要求廣州知帆軟件科技有限公司
2025-05-02 00:45
【摘要】第1章企業(yè)的核心能力與人力資源……………………..…(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-05-02 00:51
【摘要】基于業(yè)務(wù)的人力資源管理2021年11月11日GuangzhouZhiFanSoftwareCo.,Ltd.廣州知帆軟件科技有限公司1內(nèi)容第一部分:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與人力資源管理者的尷尬第二部分:如何將人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展需要相結(jié)合第三部分:基于業(yè)務(wù)的人力資源管理對(duì)人力資源管理者的要求廣州知帆軟件科技有限公司
2025-01-16 23:06
【摘要】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-01-21 22:27
【摘要】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目
2024-12-07 09:34
2024-12-06 02:26
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:HRMS人力資源管理 信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)系別:信息工程系專業(yè):信息安全技術(shù) 班級(jí):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師完成日期:摘要人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的高速發(fā)展,電子商務(wù)模式的空前盛行,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也從有形的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)。開
2025-06-28 08:06