關(guān)于組織深化與永續(xù)經(jīng)營的討論-文庫吧在線文庫
【正文】 作。 ? 未來願景。 ? 透過在地小學(xué)教育讓社區(qū)兒童從小建立社區(qū)志工，回饋部落的觀念（教材、課程、參與活動）。 ? 制度化、產(chǎn)業(yè)化。 ? 取得社區(qū)居民可認同並達成共識共同推動。 ? 找出大家共同凝聚的點或力量這樣大家才肯為這個點努力或付出。 ? 樹立主題夢想。讓部落營造老人列入老師教導(dǎo)手工藝、歌舞、故事、母語。 ? 不定期招募志工以預(yù)防志工流失。 領(lǐng) 導(dǎo) ? 重要人士參與使推動更加便利。 聚 焦 ? 部落健康營造中心 目前在各原民鄉(xiāng)均由衛(wèi)生所 承辦 ，而 部落照顧關(guān)懷據(jù)點 目前在各原民鄉(xiāng)則 均由部落組織承辦；本次工作坊之設(shè)計擬針對 現(xiàn)況及未來發(fā)展之趨勢 ，請各位伙伴集思廣益， 共同思考 衛(wèi)生所 如何扮演各個民間組織 培力與 陪伴的伙伴 角色，促成彼此均能充分發(fā)揮應(yīng)有 的功能 ； 同時如何藉此轉(zhuǎn)變，促成原民鄉(xiāng)成為 ㄧ個安居樂業(yè)的健康部落 。 ? 營造的議題、計畫項目與計畫目標如右： 之落實 、壓力調(diào)適、 溝通能力之提升 營造議題 計畫項目 計畫目標 資源調(diào)查 健康促進 老人需求與供給 部落健康營造網(wǎng)絡(luò)建置 老人健康促進營造之福利服務(wù) 健康小站： 運動地圖 康健廚房 心靈花園 人才培育 種子人才研習訓(xùn)練 ：健康促進行為之養(yǎng)成暨簡易健檢（血壓、血糖、腰臀圍、 BMI）之可近性環(huán)境形塑 如何感動族人願意成為互助天使？ ? 核心價值與優(yōu)質(zhì)文化之維護與 創(chuàng)新？ ? 要作的工作是什麼？ ? 要花多少時間學(xué)習？ ? 每週要花多少時間工作？ ? 合理的回饋？ 組織健全運作之條件 ? 照顧關(guān)懷部落老人之意願與作法是否贏得部落成員的肯定與支持？ ? 組織成員由上而下是否均用心參與投入？ ? 組織財務(wù)與人事制度是否具公信力？ ? 組織是否具社會相關(guān)資源連結(jié)之能力？ ? 組織是否具風險管理和危機處理之能力？ 主 模 式 （化整為零、零碎資源再造） ? 部落長者 陪伴家庭 陪伴家族 部落據(jù)點 培力團隊 ? 陪伴家庭： 陪伴左鄰右舍ㄧ至二位部落長者 （部落天使家庭） ? 陪伴家族： 所有的陪伴家庭 （部落天使團隊） ? 部落據(jù)點： 部落照顧關(guān)懷據(jù)點 （部落天使總部） ? 培力團隊：所有專業(yè)資源 （社會局、衛(wèi)生局、 鄉(xiāng)公所、衛(wèi)生所、醫(yī)院、診所等） 人 力 資 源 ? 領(lǐng)導(dǎo)：能促成部落居民 團結(jié)合作。 ? 讓志工年輕化，希望在外地尌學(xué)的年輕人多利用寒暑假的時間回到自己的家鄉(xiāng)服務(wù)當?shù)厝嗣瘛? ? 網(wǎng)絡(luò)社區(qū)人力資源，如：退休人員、專才人員。 ? 人才培訓(xùn)欠缺。 志工的福利 ? 保險、 時薪 、交通費 (差旅補助 ) ? 油資、誤餐費 不受公家單位限制 ? 本人及眷屬健檢 ? 提供電話卡 ? 生活津貼 ?
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