高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢(xún)管理服務(wù)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) 報(bào)價(jià)體系 200X年薪酬調(diào)研時(shí)間安排 太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì) 今日太和 活動(dòng)概覽 9 太和顧問(wèn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)－核心客戶(hù)群 本次調(diào)研將針對(duì)華東區(qū)高科技行業(yè)廣泛開(kāi)展，太和顧問(wèn)將邀請(qǐng)高科技業(yè)內(nèi)具有代表性和影響力并專(zhuān)注于人力資源管理水平提升的企業(yè)參與本次薪酬調(diào)研。客戶(hù)在專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)咨詢(xún)顧問(wèn)的指導(dǎo)下進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)信息的填寫(xiě)。 ? 免費(fèi)提供對(duì)象 ? 連續(xù)兩年以上參與太和顧問(wèn)高科技行業(yè)薪酬福利調(diào)研或在 200X年調(diào)研中選購(gòu)定制薪酬福利數(shù)據(jù)服務(wù)的企業(yè)。 太和顧問(wèn)薪酬調(diào)查的結(jié)果 向所有參加薪酬調(diào)查的公司提交專(zhuān)業(yè)的薪酬福利調(diào)查報(bào)告，并會(huì)對(duì)不同公司的薪酬水平進(jìn)行分析，報(bào)告主要包括： 各個(gè)公司的情況介紹 市場(chǎng)整體薪酬趨勢(shì)分析 重點(diǎn)部門(mén)薪酬分析 崗位薪酬福利分析 重點(diǎn)崗位的薪酬分布狀況分析 公司薪酬?duì)顩r分析（只有向太和顧問(wèn)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料，才能獲得此部分內(nèi)容） 關(guān)于太和顧問(wèn) — 主業(yè)介紹（一） 27 咨詢(xún)業(yè)務(wù) 太和顧問(wèn)具有國(guó)際管理咨詢(xún)業(yè)的先進(jìn)背景，綜合國(guó)內(nèi)外高校人力資源管理理論研究的寶貴經(jīng)驗(yàn)和理論成果，為各類(lèi)型企業(yè)提供全面的人力資源管理優(yōu)化整合解決方案。 11:09:3611:09:3611:09Tuesday, February 14, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 11:09:3611:09:3611:092/14/2023 11:09:36 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 11時(shí) 9分 36秒 上午 11時(shí) 9分 11:09: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 11時(shí) 9分 :09February 14, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:09:3611:09:3611:09Tuesday, February 14, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 14日星期二 上午 11時(shí) 9分 36秒 11:09: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 2月 上午 11時(shí) 9分 :09February 14, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 關(guān)于太和顧問(wèn) — 主業(yè)介紹（二） 28 人力資源數(shù)據(jù)服務(wù) 長(zhǎng)期激勵(lì) 績(jī)效體系設(shè)計(jì) 組織結(jié)構(gòu)診斷 薪酬體系設(shè)計(jì) 福利體系設(shè)計(jì) HR專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程 崗位評(píng)估 人力資源規(guī)劃 工作分析 招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 其他咨詢(xún)業(yè)務(wù) 太和顧問(wèn)的咨詢(xún)業(yè)務(wù)范圍 29 百行業(yè)數(shù)千家知名企業(yè)恒定選擇太和的權(quán)威數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù) 客戶(hù)摘要 30 客戶(hù)摘要 31 客戶(hù)摘要 太和顧問(wèn) 公司總部 地 址：北京市朝陽(yáng)區(qū)豐聯(lián)廣場(chǎng) A座 16層 郵 編： 100020 電 話： 01065889882/9883/9885 傳 真： 01065881760 Email： 上海辦事處 地 址：上海市盧灣區(qū)淮海中路 333號(hào)瑞安廣場(chǎng) 8層 郵 編： 202321 電 話： 02153825282/53510825/53510832 傳 真： 02153825282/53510825/53510832轉(zhuǎn) 280 Email： 深圳辦事處 地 址：深圳市深南東路 5002號(hào)信興廣場(chǎng)地王商業(yè)中心 43層 郵 編： 518008 電 話： 075525838030/8031/8032/8036/8037 傳 真： 075525838086 Email： 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 FESCO提供多層次、全方位的人力資源管理服務(wù)。成熟專(zhuān)業(yè)的調(diào)研工具是后續(xù)數(shù)據(jù)報(bào)告價(jià)值的基礎(chǔ)和保證。在此過(guò)程中太和顧問(wèn)通常會(huì)由經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)資深的顧問(wèn)拜訪客戶(hù)或進(jìn)行群組匹配，進(jìn)行訪談和溝通，了解公司目標(biāo)職位的信息，利用太和顧問(wèn)為高科技企業(yè)管理量身定制的獨(dú)有的評(píng)估系統(tǒng) —— V4對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行詳細(xì)客觀的分析和界定，使各職位在標(biāo)準(zhǔn)的職位列表中匹配到相應(yīng)的位置，確定準(zhǔn)確的職位序列和職位層級(jí)，為后期采集數(shù)據(jù)的可比性提供保障。企業(yè)都希望能夠建立一套具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系，從而更加有
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