【摘要】演講篇·演講技巧(實(shí)戰(zhàn)演練·4學(xué)時(shí))故事:一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長(zhǎng)大,羽翼豐滿了,主人想把它訓(xùn)練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經(jīng)變得和雞完全一樣,根本沒(méi)有飛的愿望了。主人試了各種辦法
2025-02-12 13:13
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839第三篇招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目選擇方法與技巧目錄第一章以市場(chǎng)為中心選擇招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目第二章招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目選擇相關(guān)因素分析第一章以市場(chǎng)為中心選擇招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目我國(guó)現(xiàn)在是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)成了自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人。如果投資項(xiàng)目選擇不好。可能工程一上馬就注定為虧損破產(chǎn)企業(yè)。更何況建設(shè)工程是一種耗資大、周期長(zhǎng)、涉及面
2025-04-17 13:59
【摘要】招聘面試技巧與方法目錄結(jié)構(gòu)化招聘選人標(biāo)準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷面試經(jīng)典六問(wèn)??我們一直在尋找這樣的人:他是最適合某個(gè)特定崗位。實(shí)際上,我們?cè)谡衅钢?,已絆有了這個(gè)人的輪廓,幵詳細(xì)界定了他的各種素質(zhì)和能力。招聘要做的,就是找到對(duì)號(hào)入座的人,雖然很多時(shí)候我們找丌到完全符合的”“HR選人標(biāo)準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷
2025-02-17 23:07
【摘要】上海電力企業(yè)資源計(jì)劃管理咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程重組培訓(xùn)畢馬威管理咨詢二○○二年七月八日文件日期:2023/3/29培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排?業(yè)務(wù)流程重組概念20分鐘?流程繪制方法及技巧20分鐘?流程繪制練習(xí)40分鐘?流程改進(jìn)原則10分鐘?流程改
2025-03-10 23:54
【摘要】世界工廠網(wǎng)廠商社區(qū)-國(guó)內(nèi)廠商聚集的免費(fèi)生意社區(qū)定價(jià)策略?第一節(jié)價(jià)格及其重要性?第二節(jié)不同競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下企業(yè)定價(jià)行為?第三節(jié)企業(yè)基本定價(jià)目標(biāo)?第四節(jié)產(chǎn)品定價(jià)依據(jù)?第五節(jié)主要定價(jià)方法?第六節(jié)定價(jià)技巧?第七節(jié)幾種具體產(chǎn)品的定價(jià)方法?第八節(jié)價(jià)格調(diào)整世界工廠網(wǎng)廠商社區(qū)-國(guó)內(nèi)廠商聚集的免費(fèi)生意社區(qū)
2025-02-12 21:18
【摘要】招聘管理2023年7月17日企業(yè)遇到的問(wèn)題?對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??選對(duì)人比培養(yǎng)人重要?注重招聘時(shí)的慧眼識(shí)珠?不合適的員工將是企業(yè)支出的最大成本招聘的定義?定義:指企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職
2025-01-25 13:32
【摘要】招聘方法與技巧林筠副教授北京理欣軟件公司人事經(jīng)理王敏文是在擔(dān)任生產(chǎn)部門的一個(gè)工作組長(zhǎng)幾年后被提升到現(xiàn)在的職位。王敏文上任后首要的一個(gè)任務(wù)便是為公司招聘兩名軟件設(shè)計(jì)工程師。經(jīng)過(guò)對(duì)不同招聘方案的考慮后,王敏文在北京青年報(bào)刊登了如下的招聘廣告:各案研究軟件設(shè)計(jì)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)
2025-01-25 13:29
【摘要】招聘甄選方法與技巧第一節(jié)招聘工作概述招聘的定義:?招聘是向企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)布信息,使?jié)撛诘暮细袢藛T對(duì)企業(yè)的特定就業(yè)崗位產(chǎn)生興趣,并前來(lái)應(yīng)征該職位的過(guò)程。招聘的目的?尋找具備合適的技能,而且具有勞動(dòng)愿望,能夠在企業(yè)中相對(duì)穩(wěn)定的工作的雇員。招聘的基礎(chǔ)性工作?1、人力資源
2025-01-25 13:37
【摘要】廣東天章信息紙品有限公司銷售方法與技巧主講:田利廣東天章信息紙品有限公司——跟進(jìn)服務(wù)課程主題——收集信息——建立信任——挖掘需求——呈現(xiàn)價(jià)值——贏取承諾廣東天章信息紙品有限公司決定客戶購(gòu)買的要素(案例)需求相信
2025-03-04 10:41
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 演講的方法與技巧 所謂離職演講,是指一個(gè)單位或部門的去職者,在離開(kāi)工作 崗位的特定場(chǎng)合下發(fā)表的公開(kāi)演講。隨著我國(guó)人事制度的改革, 無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,還是一般公職人員,都有可...
2024-09-23 00:42
【摘要】U8全面預(yù)算實(shí)施策略、方法、技巧U8實(shí)施支持總部楊東QQ:22557430目錄預(yù)算管理的起源與發(fā)展全面預(yù)算管理介紹預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施技巧全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施方法策略預(yù)算實(shí)施顧問(wèn)之路國(guó)外預(yù)算發(fā)展史?政府預(yù)算(1215年,英國(guó)《大憲章》)?議會(huì)監(jiān)督國(guó)王的財(cái)政收支。
2025-01-27 04:27
【摘要】動(dòng)態(tài)幾何問(wèn)題思考策略與解題方法“動(dòng)”變“靜”,“難”變“易”重慶市渝中區(qū)第57中劉曉豐關(guān)于對(duì)動(dòng)態(tài)幾何問(wèn)題的理解以運(yùn)動(dòng)的觀點(diǎn)探究幾何圖形部分變化規(guī)律的問(wèn)題,稱之為動(dòng)態(tài)幾何問(wèn)題.動(dòng)態(tài)幾何問(wèn)題充分體現(xiàn)了數(shù)學(xué)中的“變”與“不變”的和諧統(tǒng)一,其特點(diǎn)是圖形中的某些元素(點(diǎn)、線段、角等)或某部分幾何圖形按一定的規(guī)律運(yùn)動(dòng)
2025-03-09 12:46
【摘要】第二章價(jià)值評(píng)估原理與方法?第一節(jié)資產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值與評(píng)估方法?第二節(jié)股權(quán)現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型?第三節(jié)企業(yè)自由現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型?第四節(jié)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)估值模型?第五節(jié)調(diào)整現(xiàn)值模型?第六節(jié)非折現(xiàn)估值模型?第七節(jié)估值模型的選擇與評(píng)價(jià)第一節(jié)資產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值與評(píng)估方法?一、債券的內(nèi)在價(jià)值與評(píng)估方法
2025-03-07 18:58
【摘要】今天你促銷了嗎?講師:丁靜IBMG國(guó)際商業(yè)管理集團(tuán)2023/3/26BACKGROUND背景?顧名思義,促銷是指在商業(yè)活動(dòng)中,商家通過(guò)各種方式將產(chǎn)品或服務(wù)的有關(guān)信息在市場(chǎng)上傳播,幫助消費(fèi)者了解產(chǎn)品,認(rèn)識(shí)產(chǎn)品,使得消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品服務(wù)長(zhǎng)生興趣,進(jìn)而刺激其購(gòu)買欲望,從而采取購(gòu)買行動(dòng)的系列活動(dòng)。Q:什么是促銷?2
2025-03-08 03:35
【摘要】決策理論與方法(2)——優(yōu)化決策理論與方法合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院Wednesday,April07,2023確定性決策v確定性決策:指未來(lái)狀態(tài)是確定的(即只有一種狀態(tài))一類決策問(wèn)題,每一個(gè)行動(dòng)方案對(duì)應(yīng)著一個(gè)確定的結(jié)果值,此時(shí)決策函數(shù)僅依賴于決策變量。v特點(diǎn):狀態(tài)是確定的;決策問(wèn)題變?yōu)閮?yōu)化問(wèn)題。v決策的已知變量
2025-02-07 09:39