員工隊伍執(zhí)行力培訓-文庫吧在線文庫
【正文】 的追求對執(zhí)行力的影響 經(jīng)濟回報 ? 員工似乎永不滿意，特別是在中基層員工范圍內(nèi)，但大家仍然在工作（毆尚保潔員），經(jīng)常抱怨的往往是那些既不滿意又不愿付出努力的人； ? 憑本事吃飯是教導員工的原則之一，需要在管理上突出這個原則：鼓勵大家爭取更高的收入，但要想獲得更高收入，就要證明自己能夠承擔更多責任； ? 但“錢”不是激勵員工唯一的或最好的工具，不要在企業(yè)內(nèi)營造“一切向錢看”的氛圍； ? “錢”的激勵并不持久，“錢”的激勵有上限。 00:35:1400:35:1400:352/14/2023 12:35:14 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , February 14, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 12時 35分 14秒 上午 12時 35分 00:35: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 12時 35分 :35February 14, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:35:1400:35:1400:35Tuesday, February 14, 2023 1知人者智，自知者明。 :35:1400:35:14February 14, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 14日星期二 上午 12時 35分 14秒 00:35: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 五、員工隊伍的選、育、用、留 17 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 絕大多數(shù)企業(yè)只關心“用”人 ? “無私奉獻” 是對員工的最大期待，但不現(xiàn)實； ? “讓合適的人在合適的時間做合適的工作”是管理員工的重要原則之一。 6 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 員工的追求對執(zhí)行力的影響 心情愉悅 ? 美好心境大大促進生產(chǎn)力 ? 讓員工做自己感興趣的工作是最好的興奮劑 ? 讓員工體驗取得成就后的喜悅 7 做 最 專 業(yè)
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