成本習(xí)性分析與成本分解-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 數(shù)學(xué)中 最小二乘方法的原理來(lái)確定混合成本中固定成本與變動(dòng)成本的方法?！?說(shuō)明 】 “ 一元線性假設(shè) ” 進(jìn)行成本性態(tài)分析是假設(shè)在相關(guān)范圍內(nèi)，成本的變動(dòng)率是線性的，因而用直線方程式 y=a+bx來(lái)反映成本形態(tài)，但在許多情況下，可能并不符合現(xiàn)實(shí)。 【 例 1】 底薪 2023+提成 y=a+bx 總成本 (y) 變動(dòng)成本 = 2023 固定成本 =2023 0 業(yè)務(wù)量（ x）第二節(jié) 混合成本及其分解 半固定 混合成本 特點(diǎn)：在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，其發(fā)生額是固定的；當(dāng)業(yè)務(wù)量增加到一定限度，其發(fā)生額就突然跳躍到一個(gè)新的水平，然后在業(yè)務(wù)量增加的一定限度內(nèi)其發(fā)生額又保持不變，直到另一個(gè)新的跳躍為止，又稱(chēng)為 “階梯式混合成本 ” 。第一節(jié) 成本的分類(lèi)（二）變動(dòng)成本含義：是指在相關(guān)范圍內(nèi)，成本總額隨相關(guān)業(yè)務(wù)量成正比例變動(dòng)的成本，如直接材料、直接人工、產(chǎn)品包裝費(fèi)等。 C、只有經(jīng)營(yíng)的理念、規(guī)?；蚍秶l(fā)生重要的變動(dòng)，約束性固定成本才會(huì)在未來(lái)時(shí)間內(nèi)發(fā)生變動(dòng)。主要包括：預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本。第二章 成本習(xí)性分析Contents第一節(jié) 成本的分類(lèi)第二節(jié) 混合成本及其分解第二章 成本習(xí)性分析【 前言 】 如果一家企業(yè)目前產(chǎn)量為 100件，總成本為 200元，假想你是企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人，當(dāng)企業(yè)產(chǎn)量增加至 120件、 150件或者 300件時(shí)，請(qǐng)預(yù)測(cè)總成本、單位成本怎么變化？ 在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下企業(yè)的供給原則：當(dāng)企業(yè)將其產(chǎn)量確定在邊際成本等于價(jià)格的水平上時(shí)，就實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)最大化。 人力資源成本： 是指一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)自己的組織目標(biāo)，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，而獲得、開(kāi)發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項(xiàng)費(fèi)用的總和。第一節(jié) 成本的分類(lèi)（ 2）酌量性固定成本 是指管理當(dāng)局通過(guò)其短期決策行為可以改變其數(shù)額的那部分固定成本，是企業(yè)為了完成特定活動(dòng)而支出的成本，如廣告宣傳費(fèi)、研發(fā)費(fèi)用、職工培訓(xùn)費(fèi)、經(jīng)營(yíng)性租賃費(fèi)等。特點(diǎn)： 前提條件：相關(guān)范圍（ 1）變動(dòng)成本總額隨業(yè)務(wù)量成正比例增減變動(dòng)；
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