淺談并購后的整合策略-文庫吧在線文庫
【正文】 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 02:44:2702:44:2702:442/12/2023 2:44:27 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 2時 44分 27秒 上午 2時 44分 02:44: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 2時 44分 :44February 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 02:44:2702:44:2702:44Sunday, February 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 12日星期日 上午 2時 44分 27秒 02:44: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 2時 44分 :44February 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 ? “軟資產(chǎn)”依存于關(guān)鍵員工 如果關(guān)鍵員工流失 … ? 關(guān)鍵技能喪失 ? 重要客戶流失 ? 公司在某一領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位喪失 ? …… 留住關(guān)鍵員工三步驟 ? 確定那些人是關(guān)鍵員工 ? 理解哪些激勵因素能夠留住他們 ? 采取行動 哪些人是關(guān)鍵員工？ ? 根據(jù)業(yè)績、技能和對公司的貢獻(xiàn)等客觀指標(biāo)確定關(guān)鍵員工和團(tuán)隊 ? 列出一分關(guān)鍵員工和團(tuán)隊清單 ? 誰或者哪個團(tuán)隊的流失會對公司造成巨大傷害？ 哪些激勵因素能留住他們 ? 價值觀的差異 ? 工資獎金 ? 公司前景 ? 職位 ? 舒適感 ? 必要時一對一溝通全面了解這些關(guān)鍵員工真正關(guān)心的問題 采取行動 ? 根據(jù)上面的結(jié)果采取行動 ? 對不同員工傳遞不同信息 ? 根據(jù)員工的真正需求，做出適當(dāng)承諾 有效地整合不同文化 ? 70%的并購交易在三年內(nèi)承認(rèn)失敗， ? 文化沖突是失敗的主要原因之一 ?
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