企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。 1年后，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象征性的加薪鼓勵(lì)。”我還在掙扎?！? “是嗎？我覺得她挺賣力氣的。律師朋友對(duì)我說(shuō)：“阿雅人很乖。 任何產(chǎn)品都會(huì)被淘汰，但產(chǎn)品背后的社會(huì)需求永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰。第六章：企業(yè)理念識(shí)別 MI的設(shè)計(jì) 學(xué)習(xí)目標(biāo)： 了解企業(yè)理念的定義和類型，理解經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀的相關(guān)內(nèi)容，掌握企業(yè)理念的設(shè)計(jì)過(guò)程 重點(diǎn)： 企業(yè)理念的設(shè)計(jì) 難點(diǎn)： 對(duì)理念的把握和掌控 能力點(diǎn)： 能結(jié)合實(shí)際進(jìn)行理念策劃 主要內(nèi)容 經(jīng)營(yíng)宗旨 經(jīng)營(yíng)方針 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)精神 形象口號(hào) 企業(yè)理念 第一節(jié) 企業(yè)理念的相關(guān)內(nèi)容 一、企業(yè)理念 定義 ? 得到社會(huì)普遍認(rèn)同的、體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征的、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作以及長(zhǎng)足發(fā)展而構(gòu)建的反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值體系?！? 日本菱備公司（精密鍛造設(shè)備）： “把信賴用形狀表現(xiàn)出來(lái)” 經(jīng)營(yíng)宗旨的定位 ： 對(duì)公司的“事業(yè)領(lǐng)域”加以確認(rèn)，明確企業(yè)究竟要“干什么”。嘴又甜。 “縮編啦”我笑著問(wèn)“都看不見甜美的笑臉了” 朋友微笑著說(shuō)：“阿雅啊！我讓他離開了，他不適合這個(gè)工作。 “你可以培養(yǎng)她，讓它變成人才啊。 小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕松又愉快，每天都會(huì)主動(dòng)去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。于是又跑了一趟南門巿場(chǎng)， 30分鐘后又回來(lái)報(bào)告， 「南門巿場(chǎng)大閘蟹算只賣，每只 350元。我建議，如果總經(jīng)理自家食用可以買 4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來(lái)很新鮮。 企業(yè)精神的內(nèi)容 ： ? 堅(jiān)定的企業(yè)追求、鮮明的社會(huì)責(zé)任感 ? 強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要求員工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同，形成共同利益 ? 共同的信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則，公平公正的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)原則、對(duì)本企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)抱有的理想和希望 ? 明確的價(jià)值觀和方法論 企業(yè)精神的表達(dá) ： ? 廠名命名法：大慶精神、鞍鋼精神 ? 產(chǎn)品命名法：齒巖機(jī)精神 ? 人名命名法：鐵人精神、白云山人精神 ? 借物寓意命名法：火車頭精神、土撥鼠精神（索尼） ? 形象比喻命名法：火炬精神、一團(tuán)火精神。小芬，妳很認(rèn)真沒有錯(cuò)，但是妳并沒有思考這項(xiàng)任務(wù)的需求是什么？只是一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作，得來(lái)來(lái)回回好幾趟才能把一件事情做好。一進(jìn)門，就見她
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