企業(yè)理念識別系統(tǒng)課件-文庫吧在線文庫
【正文】 。 1年后，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象征性的加薪鼓勵。”我還在掙扎?！? “是嗎？我覺得她挺賣力氣的。律師朋友對我說：“阿雅人很乖。 任何產(chǎn)品都會被淘汰，但產(chǎn)品背后的社會需求永遠不會被淘汰。第六章：企業(yè)理念識別 MI的設計 學習目標： 了解企業(yè)理念的定義和類型，理解經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、價值觀的相關內(nèi)容，掌握企業(yè)理念的設計過程 重點： 企業(yè)理念的設計 難點： 對理念的把握和掌控 能力點： 能結合實際進行理念策劃 主要內(nèi)容 經(jīng)營宗旨 經(jīng)營方針 企業(yè)價值觀 企業(yè)精神 形象口號 企業(yè)理念 第一節(jié) 企業(yè)理念的相關內(nèi)容 一、企業(yè)理念 定義 ? 得到社會普遍認同的、體現(xiàn)企業(yè)自身個性特征的、促使并保持企業(yè)正常運作以及長足發(fā)展而構建的反映整個企業(yè)明確的經(jīng)營意識的價值體系?！? 日本菱備公司（精密鍛造設備）： “把信賴用形狀表現(xiàn)出來” 經(jīng)營宗旨的定位 ： 對公司的“事業(yè)領域”加以確認，明確企業(yè)究竟要“干什么”。嘴又甜。 “縮編啦”我笑著問“都看不見甜美的笑臉了” 朋友微笑著說：“阿雅啊！我讓他離開了，他不適合這個工作。 “你可以培養(yǎng)她，讓它變成人才啊。 小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕松又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。于是又跑了一趟南門巿場， 30分鐘后又回來報告， 「南門巿場大閘蟹算只賣，每只 350元。我建議，如果總經(jīng)理自家食用可以買 4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。 企業(yè)精神的內(nèi)容 ： ? 堅定的企業(yè)追求、鮮明的社會責任感 ? 強烈的團隊意識，要求員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同，形成共同利益 ? 共同的信念、作風和行為準則，公平公正的激勵競爭原則、對本企業(yè)的發(fā)展和未來抱有的理想和希望 ? 明確的價值觀和方法論 企業(yè)精神的表達 ： ? 廠名命名法：大慶精神、鞍鋼精神 ? 產(chǎn)品命名法：齒巖機精神 ? 人名命名法：鐵人精神、白云山人精神 ? 借物寓意命名法：火車頭精神、土撥鼠精神（索尼） ? 形象比喻命名法：火炬精神、一團火精神。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳并沒有思考這項任務的需求是什么？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。一進門，就見她
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