某油田企業(yè)文化講義-文庫吧在線文庫
【正文】 只有健康，才有事業(yè)、幸福、快樂。 事情的結(jié)果盡管重要，但是做事情的過程更加重要，因?yàn)榻Y(jié)果好了我們會(huì)更加快樂，但過程使我們的生命充實(shí)。 第四句話是：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。 呵呵，我的天！ 第五句話是： 放棄是一種智慧。 :14:4201:14Feb2312Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 01:14:4201:14:4201:142/12/2023 1:14:42 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , February 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 12日星期日 1時(shí) 14分 42秒 01:14:4212 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 12日星期日 上午 1時(shí) 14分 42秒 01:14: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 1時(shí) 14分 :14February 12, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。所以說，放棄是一種智慧，得到只是從給予中獲得。因?yàn)槲抑乐灰蚁胪?，一轉(zhuǎn)身就能停下來。 在處理人與人的關(guān)系以及做事情的過程中，我們有時(shí)需要等待，有時(shí)需要合作，有時(shí)需要技巧。如果說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么懶惰也是一種習(xí)慣。勤儉節(jié)約、愛企如家，是延長石油人代代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要發(fā)揚(yáng)并實(shí)踐。 檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)成熟與否的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 第一，戰(zhàn)略目標(biāo)是否清晰 第二，核心競爭力是否突出 第三，學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是否健全 二、什么是企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 形象層 行為層 制度層 物質(zhì)層 企業(yè)文化的核心：宗旨（追求目標(biāo)和境界）、價(jià)值觀等 企業(yè)文化的中層：規(guī)章制度、企業(yè)楷模、禮儀活動(dòng)等 企業(yè)文化的表層：企業(yè)名稱、標(biāo)志、代表色等 市場競爭的最高層次是文化競爭 ! 精神層 理念層 企業(yè)標(biāo)志 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)： Network Optimization Expert Team 艱難中創(chuàng)業(yè)起步 ● 1904年 1934年 ● “ 延一井 ”誕生 ● 1935年 1949年 ● 支援抗戰(zhàn) ● “ 埋頭苦干 ”成為礦訓(xùn) ● 1950年 1978年 ● 原油產(chǎn)量突破萬噸大關(guān) ● 輸送千余名人才到各大油田 ● 1998年 ● 重組整合 ● 原油產(chǎn)量突破一千萬噸 戰(zhàn)火中鑄就企魂 曲折中創(chuàng)新前進(jìn) 重組中規(guī)模發(fā)展 改革中提速發(fā)展 ● 1979年 1997年 ● 原油產(chǎn)量突破百萬噸 四、延長油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 從文化的角度來看延長油田的發(fā)展歷程 ——與延安精神一脈相承的“埋頭苦干，艱苦奮斗，自力更生”的創(chuàng)業(yè)文化 ——有不求享受，甘于吃苦的奉獻(xiàn)文化 ——有不甘落后，奮勇拼搏的爭先文化 —— 有勤儉持家，愛廠如家的節(jié)約文化 四、延長油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 企業(yè)文 化建設(shè) 開展員工企業(yè)文化培訓(xùn) 編寫公司 《 員工手冊 》 統(tǒng)一工作服 推廣使用延 長石油標(biāo)志 中國陸上第一口油井教育基地 建設(shè)礦史 陳列館 規(guī)范性 系統(tǒng)性 科學(xué)性 應(yīng)對企業(yè)發(fā)展趨勢，立足企業(yè)實(shí)際 地域性 Network Optimization Expert Team 什么是戰(zhàn)略？ ? 戰(zhàn)略是如何有效地圍繞目標(biāo)整合資源。 Network Optimiz
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