【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者的角色與思維-卓越領(lǐng)導(dǎo)的自我修煉我們想討論領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵(lì)他人自愿地在組織中做出卓越的成就,想討論領(lǐng)導(dǎo)者如何通過實(shí)際行動(dòng),把理念化為行動(dòng),把愿景化為現(xiàn)實(shí),把障礙化為革新,把分裂化為團(tuán)結(jié),把風(fēng)險(xiǎn)化為獎(jiǎng)賞,想討論領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)造一種氛圍,讓成員在此氛圍中把握住極富挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì),取得非凡
2025-05-13 13:54
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力提升COMPETITIVEGAMEANDLEADERSHIP趙朋Tel:138012813541研究和管理咨詢領(lǐng)域?組織行為與領(lǐng)導(dǎo)行為研究?戰(zhàn)略與組織、人力資源管理研究與咨詢?提供人力資源管理(HRM)系統(tǒng)解決方案?提供人力資源開發(fā)(HRD)系統(tǒng)解決方案?培訓(xùn)與開發(fā)(TD)?
2025-01-25 14:14
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維及創(chuàng)新能力武漢大學(xué)項(xiàng)久雨領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維及創(chuàng)新能力?一、創(chuàng)新?(一)創(chuàng)新是什么??二、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識(shí)?(一)創(chuàng)新意識(shí)的主要特征?(二)創(chuàng)新意識(shí)的內(nèi)容?(三)我國(guó)現(xiàn)今創(chuàng)新意識(shí)缺乏的原因?(四)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)?三、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維?(一)創(chuàng)新思維
2025-08-16 00:02
2025-05-13 13:57
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)者的橫向思維技巧《創(chuàng)新何來(lái)》序?qū)а????致 謝????我要感謝以下人員對(duì)本書所提供的幫助和啟示:羅格·杰恩斯(RogerJeynes),比爾·佩恩(BillPenn),阿扎茲·阿梅德(AjazAhmed),布萊恩
2025-06-28 03:21
2025-05-27 22:31
【摘要】137/138卓越領(lǐng)導(dǎo)者的橫向思維技巧《創(chuàng)新何來(lái)》????導(dǎo) 言????如果有一位企業(yè)家正在把你的公司的名字刻在一顆子彈上,那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)選擇——優(yōu)先把它發(fā)射出去。你必須要比這些創(chuàng)新者更具有創(chuàng)新精神。????格雷·哈默
【摘要】第21講“讓我們說(shuō)得更好”領(lǐng)導(dǎo)者演講技巧您站在臺(tái)上面對(duì)公眾講過話嗎?效果如何?演講≠講話+表演演:當(dāng)眾表現(xiàn)出來(lái)?演講:對(duì)聽眾發(fā)表自己的見解(speech,publicspeech,speaking)(Speech
【摘要】一定要讓它成為最好的!海賊王為了創(chuàng)造一個(gè)美好的工作環(huán)境,及提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力?如果你是一個(gè)高階主管或老板,就把這份PPT轉(zhuǎn)給你的部屬?如果你是一個(gè)中階主管,就把這份PPT轉(zhuǎn)給你的部屬和上司?如果你是一個(gè)小主管,就把這份PPT轉(zhuǎn)給你的上司?如果你是一個(gè)別人的下屬,
2025-02-10 22:14
【摘要】2021/6/161第九章領(lǐng)導(dǎo)者處理人際關(guān)系學(xué)習(xí)目標(biāo):◎領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系的重要性◎掌握處理各種關(guān)系的基本原則2021/6/162?人際關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中經(jīng)常接觸到的一個(gè)重要問題。提高領(lǐng)導(dǎo)者處理人際關(guān)系的操作方法與藝術(shù),是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平的一個(gè)重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)者如何處理與上級(jí)的關(guān)系
2025-05-10 04:10
【摘要】作品題()答:你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備什么素質(zhì)?成功領(lǐng)導(dǎo)者性格特征:一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的素質(zhì)有很多,我認(rèn)為首先要有很強(qiáng)的個(gè)人魅力和良好的品質(zhì)。這包括毫不動(dòng)搖的勇氣,強(qiáng)烈的正義感,堅(jiān)定的決心,奉獻(xiàn)精神,迷人的個(gè)性,勇于承擔(dān)責(zé)任,富有協(xié)作精神,果斷的決策力,讓人從心里愿意成為這種人的部署,并向他學(xué)習(xí)。成功領(lǐng)導(dǎo)者能力特征:除此之外還要
2025-06-24 07:02
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者處理突發(fā)事件的方法上饒市委黨校教授戴金發(fā)突發(fā)事件的含義突發(fā)事件是指造成或可能造成死亡、疾病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失事件。當(dāng)今世界的公共突發(fā)事件類型多,范圍廣,從公共衛(wèi)生,網(wǎng)絡(luò)攻擊到恐怖襲擊,從交通安全到生產(chǎn)事故,影響人身安全、食品安全、生態(tài)安全、環(huán)境安全、國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的衛(wèi)生金融、政治、經(jīng)濟(jì)等公共突
【摘要】Leadership第五章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者LeadershipContents領(lǐng)導(dǎo)者概述1領(lǐng)導(dǎo)者的職位、權(quán)力與責(zé)任2領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)3被領(lǐng)導(dǎo)者4領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的互動(dòng)關(guān)系1Leadership領(lǐng)導(dǎo)者概述?領(lǐng)導(dǎo)者的含義?關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者含義的狹義觀和廣義觀?狹義觀:領(lǐng)導(dǎo)者就是權(quán)力的執(zhí)掌者
2025-05-14 00:01
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,可能經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題: “你要在組織內(nèi)部推動(dòng)一個(gè)新舉措,需要很多部門的配合,可是大家的配合度很低,甚至總有人對(duì)新的措施抵觸??墒窃诖髸?huì)上他們又總是抱怨你們部門沒有創(chuàng)新?!薄 澳阌袔讉€(gè)下屬,他們的工作缺乏主動(dòng)性。推一步,走一步,工作熱情不高,穩(wěn)定性也就較低,但對(duì)自己薪酬的要求越來(lái)越高?!薄 ∵@些問題看上去可能都是外在
2025-06-25 15:56
【摘要】Zql第四章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者2022/6/41CopyrightByZhongqinglin第四章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)目標(biāo):?闡釋領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系?明確領(lǐng)導(dǎo)者的職位、職權(quán)和責(zé)任?了解領(lǐng)導(dǎo)者類型的劃分?討論領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化Zql2022/6/42CopyrightByZhong
2025-05-12 13:39