企業(yè)文化塑造團隊精神概述-文庫吧在線文庫
【正文】 團隊的目標等，進行團隊的協(xié)調、分工，為團隊成員創(chuàng)造一個良性的工作環(huán)境，讓成員都能朝著共同的目標努力，并努力幫助團隊成員提高工作效率。+5) 及時反饋相關信息，協(xié)商解決問題避免 “ 責難文化 ” 。 18:20:4318:20:4318:20Wednesday, May 12, 2023+ 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 18:20:4318:20:4318:205/12/2023 6:20:43 PM+ 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 6:20:43 下午 6:20 下午 18:20:43五月 21+ 楊柳散和風，青山澹吾慮。 五月 216:20 下午 五月 2118:20May 12, 2023+ 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 18:20:4318:20:4318:20Wednesday, May 12, 2023+ 1知人者智，自知者明。 12 五月 20236:20:43 下午 18:20:43五月 21+ 1楚塞三湘接，荊門九派通。 五月 216:20 下午 五月 2118:20May 12, 2023+ 1行動出成果，工作出財富。Thank you all !+ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。三、塑造團隊精神+ 如何提高團隊的戰(zhàn)斗力+1） 將適合的人安排在合適的位置+2） 安排合理的時間去做應該做的事情+3） 適度授權以提高工作效率+4） 不斷開發(fā)和 肯 定動機+5） 真誠的關懷勝過一切言語+6） 精神鼓勵有時好過物質獎勵+7） 胡羅卜和棍子同樣重要+8） 千萬不要限定思維+9） 培訓人才等同于延長生命三、塑造團隊精神+ 怎樣提高凝聚力+1) 團隊的目標要有認同感。 微軟：聰明能干、創(chuàng)新激情、專業(yè)基礎、 企業(yè)文化的認識誤區(qū)3） 認為企業(yè)文化就是墻貼標語口號企業(yè)文化的形成是企業(yè)文化從 被員工認可、接受到真心實意自覺實行的過程 ，是從實踐到理論、再從理論到實踐的認識深化過程。代表企業(yè)：國美、伊利、 TCL、平安、光明、春蘭、喜之郎、小天鵝、雨潤、思念等公司為代表。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。從而能夠形成強大的凝聚力，也就是我們常說的 “ 擰成一股繩 ” ， “ 勁兒往一處使 ” 。日本作為二戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國，在一片廢墟上重建自己的國家。優(yōu)秀文化的重要性文化具有 獨特性、難交易性、難模仿性 的特質，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅動力。企業(yè)文化的 傳播 將幫助企業(yè)樹立 良好 的公眾 形象 ，提升企業(yè)的社會 知名度 和 美譽度 。在狼文化特征的企業(yè)里，充滿活力，有著富于創(chuàng)造性的工作環(huán)境；領導者往往以革新者和敢于冒險的形象出現(xiàn)；企業(yè)最為看重的是在行業(yè)的領先位置；而企業(yè)的成功就在于能獲取獨特的產品和服務。企業(yè)文化的認識誤區(qū)+1） 認為企業(yè)文化就是思想政治工作+2） 認為企業(yè)文化就是文娛體育活動+3） 認為企業(yè)文化就是墻貼標語口號+4） 認為企業(yè)文化就是企業(yè)標志
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