公務(wù)員執(zhí)行力培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 + ?所有行政行為都要于法有據(jù) ,任何政府部門都不得法外設(shè)權(quán)? + ?法無(wú)授權(quán)不可為? ?法定職責(zé)必須為? + 落實(shí)黨的路線方針政策，落實(shí)上級(jí)指示精神，落實(shí)部門規(guī)章制度，是每一位公務(wù)員的責(zé)任。那樣做得不償失。 + ?公務(wù)員? ： + ?公?就是做人公道，做事公正； + ?務(wù)?就是求真務(wù)實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)； + ?員?就是源自群眾，是普通一員。財(cái)政與公共管理學(xué)院 高 丹 + 引言 + 是什么？ + 為什么？ + 怎么辦？ + 經(jīng)驗(yàn)做法 + 總結(jié) + 2023年 3月 5日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶在十屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所作的 《 政府工作報(bào)告 》 中提出： ? 建立健全行政問(wèn)責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。切實(shí)做到勤政為民。 + 能力（完成的方式）；力量（投入、效力） + 統(tǒng)一性（精神保持一致） + 有效性（政令暢通） + 創(chuàng)新性（因地制宜） + 力 反映了公職人員 對(duì)方針政策的理解力 + 公務(wù)員能力素質(zhì) + 提升領(lǐng)悟力 + 力 反映了 宗旨意識(shí)和職業(yè)精神 + 責(zé)任政府的建構(gòu) + 公職人員及其機(jī)構(gòu)的整體作風(fēng) + 機(jī)構(gòu)及其公職人員的利益 + ? 觸動(dòng)利益往往比觸及靈魂還難? ?不要貪戀手里那點(diǎn)小小的權(quán)力，阻礙政府工作的大目標(biāo)。要加大督查的力度，沒有做到的就要問(wèn)責(zé)。 + 彼得原理：人崗相適用 + 四、 建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織 + 加大培訓(xùn)的力度 + 頭腦風(fēng)暴 + 行政文化 、價(jià)值取向的培養(yǎng) 建設(shè) 責(zé)任心、以民為本、建立高效的行政文化 + 巧用?蝴蝶效應(yīng)?。 工作的成效，取決于制度的制定，更取決于制度的執(zhí)行 。 + 第二組的考察結(jié)果是： + 蒼鷹：業(yè)務(wù)水平高，進(jìn)取精神強(qiáng)。 2023年２月，中共廣東省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委 《 關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的意見 》 。進(jìn)行自動(dòng)化考評(píng)、痕跡化考評(píng)。 新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局咨詢團(tuán)主席曾振木和他的同事官員們共同撰寫的 《 心耘 》 一書，忠實(shí)、客觀的記錄了新加坡這一翻天覆地歷史變遷的進(jìn)程。 + 文化其實(shí)是一種價(jià)值觀，他要融入思想和行為。我們要深刻研讀和理解政策，同時(shí)讓政策落地、發(fā)芽、生根、開花最終結(jié)出果實(shí)。 :52:2704:52Feb2310Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 04:52:2704:52:2704:522/10/2023 4:52:27 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , February 10, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 4時(shí) 52分 27秒 04:52:2710 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 10日星期五 上午 4時(shí) 52分 27秒 04:52: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 4時(shí) 52分 :52February 10, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富?？戮S 博士推薦。 + 其次，具有明確的目標(biāo)是執(zhí)行力強(qiáng)的關(guān)鍵。? + 文化＝精英團(tuán)隊(duì)＋執(zhí)行細(xì)節(jié) + 華為公司認(rèn)為，資源總是會(huì)枯竭的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，外資占新加坡全部投資的比重超過(guò)三分之一、占其制造業(yè)投資的比重超過(guò) 80%，外資企業(yè)已構(gòu)成新加坡經(jīng)濟(jì)的重要基石。 + 厘清每個(gè)公務(wù)員崗位當(dāng)年必須完成的中心工作、職能工作及其他工作任務(wù) ， 制訂出詳細(xì)的崗位目標(biāo)責(zé)任書 + 按照分級(jí)審核、分級(jí)把關(guān)的原則，逐級(jí)簽訂責(zé)任書 ，建立公務(wù)員日常工作紀(jì)實(shí)制度，每名公務(wù)員每天填寫好平時(shí)考核記實(shí)簿，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)季度評(píng)鑒，年度匯總考評(píng)； + 對(duì)違反服務(wù)承諾、造成嚴(yán)重后果的典型案件及時(shí)通報(bào)曝光、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；堅(jiān)持充分運(yùn)用結(jié)果，將目標(biāo)責(zé)任書完
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