學(xué)生干部的素質(zhì)和能力要求-文庫吧在線文庫
【正文】 。 7．成就動機(jī)：具備提升能力的強(qiáng)烈動機(jī)，追求卓越的表現(xiàn)。 15．引發(fā)改變：能激發(fā)新的做法。管理，就是宏觀上把握人力、物力、財(cái)力等多種資源的分配，以達(dá)到組合的最優(yōu)效果。 學(xué)生干部能不能干出特色，能不能超越自我、超越別人，根本的區(qū)別就是創(chuàng)新能力，在工作中能不能提出新見解、新方案，能不能打開新局面。 (四 )溝通協(xié)調(diào)能力 工作的過程也就是人與人的有效交往的過程，是心與心的碰撞和交流的過程。 (一 )決策能力 在任何組織和工作中，人們都要從兩個或多個備選方案中選擇最適合的方案，這就叫做決策。 11．服務(wù)：個體認(rèn)識到客戶及其他服務(wù)對象的需求，并有能力加以滿足。 3．自信：掌控自身的價(jià)值及能力。同時(shí)，學(xué)生干部要注意培養(yǎng)自己的事業(yè)心，自覺認(rèn)識自己所從事的學(xué)生工作的重要意義，明確自己所肩負(fù)的重托，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，保持旺盛的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)，積極工作。 一、學(xué)生干部的素質(zhì)要求 (一 )MQ 道德商數(shù) (Moral Quotient)是指一個人的內(nèi)在本質(zhì)部分，例如善良、正直、和善、感恩、助
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